Engineering Manager - Financial Products

Adyen ofrece pagos, datos y productos financieros en una única solución para clientes como Meta, Uber, H&M y Microsoft, lo que nos convierte en la plataforma de tecnología financiera de referencia. En Adyen, todo lo que hacemos está diseñado para la ambición.

Para nuestros equipos, creamos un entorno con oportunidades para que nuestra gente tenga éxito, respaldado por la cultura y el apoyo necesarios para garantizar que puedan ser realmente dueños de sus carreras. Somos personas motivadas que afrontan desafíos técnicos únicos a gran escala y los resolvemos en equipo. Juntos, ofrecemos soluciones innovadoras y éticas que ayudan a las empresas a alcanzar sus ambiciones más rápidamente.

El puesto

Buscamos un Engineering Manager para liderar un equipo en nuestra organización de Issuing. La organización de Issuing permite a las empresas monetizar el gasto proporcionando soluciones de pago rápidas, seguras y eficientes mediante la emisión de tarjetas físicas y digitales.

Se trata de una oferta compleja y en rápida evolución, lo que le brinda la oportunidad de influir en la visión y la estrategia, y de ser dueño de la hoja de ruta desde cero, supervisándola desde su creación inicial hasta su adopción a gran escala.

Como líder de ingeniería, trabajará en estrecha colaboración con socios de ingeniería, producto, comercial y operaciones para ofrecer un producto de emisión de primera clase que sirva tanto a clientes empresariales como a socios de finanzas integradas. Este puesto con sede en Chicago forma parte de la organización de productos de Servicios Financieros más amplia, que posee el conjunto completo de productos financieros que ofrecemos a nuestros clientes.

Debe estar autorizado para trabajar en los Estados Unidos sin necesidad de un nuevo patrocinio de visa. La empresa puede apoyar transferencias de visa, pero no patrocinará a personas para solicitudes H-1B CAP.

El rango salarial base anual para este puesto es de $180,00 - $243,000 en Chicago, más RSUs; para obtener más información sobre nuestra filosofía de compensación, haga clic aquí.

Nuestros compromisos de Diversidad, Equidad e Inclusión

Nuestro enfoque único es producto de nuestras diversas perspectivas. Esta diversidad de orígenes y culturas es esencial para ayudarnos a mantener nuestro impulso. Nuestros desafíos comerciales y técnicos son únicos, y necesitamos tantas voces diferentes como sea posible para que se unan a nosotros en la resolución de ellos: voces como la suya. No importa quién sea o de dónde venga, le damos la bienvenida a ser usted mismo en Adyen.

Los estudios muestran que las mujeres y los miembros de comunidades subrepresentadas solicitan puestos de trabajo solo si cumplen con el 100% de las calificaciones. ¿Le suena familiar? Si es así, Adyen le anima a reconsiderarlo y presentar su solicitud. ¡Esperamos su solicitud!

¿Qué sigue?

Garantizar una experiencia fluida y agradable para el candidato es fundamental para nosotros. Nuestro objetivo es responderle sobre su solicitud dentro de los 5 días hábiles. Nuestro proceso de entrevista suele tardar unas 4 semanas en completarse, pero puede fluctuar según el puesto. Obtenga más información sobre nuestro proceso de contratación aquí. No dude en hacernos saber si necesita más flexibilidad.

Adyen es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos por motivos de raza, color, etnia, ascendencia, origen nacional, religión, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad, condición de veterano, información genética, estado civil o cualquier estado legalmente protegido.

Toda su información se mantendrá confidencial de acuerdo con las pautas de la EEO.