Estados Unidos
Space Needle
Aero Simulation, Inc.
Tampa, Florida, United States
Durante más de 40 años, Aero Simulation, Inc. (ASI) ha proporcionado dispositivos de entrenamiento de vuelo de calidad al Ejército de EE. UU. ASI ha construido con éxito numerosos sistemas de entrenamiento con un enfoque principal en sistemas de entrenamiento de tripulación aérea y mantenimiento. Nuestros programas actuales incluyen, entre otros, los sistemas de entrenamiento B-1 (Fuerza Aérea), E-2D (Armada), dispositivos de entrenamiento CH-53E (USMC), IMOMS (Guardacostas), Navegación, Habilidad Marítima, Entrenador de Maniobra de Buques – NSST (Armada). Para obtener más información sobre ASI, visite Programas - Aero Simulation, Inc.
ASI es una empresa de ingeniería y fabricación 100% propiedad de sus empleados, comprometida a apoyar a los combatientes de la nación. Ser una empresa 100% propiedad de sus empleados impacta directamente en nuestra cultura: impulsa nuestra toma de decisiones, motiva a nuestros equipos, aumenta nuestra productividad, mejora la retención y contribuye al éxito futuro de nuestra empresa. Nuestra cultura es aquella en la que trabajamos duro para nuestros clientes y para los demás, y nos divertimos colaborando, compartiendo experiencias y conocimientos, y aprendiendo sobre la marcha. Nos esforzamos por ofrecer una calidad excepcional, mejorar las relaciones con los clientes y enriquecer las carreras y vidas de nuestros empleados-propietarios. Como empleados-propietarios, estamos invertidos en el éxito y el desarrollo continuo de los demás y de la empresa.
ASI es un lugar excelente para construir una carrera y crecer con una empresa dedicada a la calidad, el servicio y a fomentar una comunidad de apoyo para todos y cada uno de los miembros del equipo. ¡Para obtener más información sobre esta oportunidad, siga leyendo!
Además del Plan de Propiedad de Acciones para Empleados (ESOP), ofrecemos un entorno de trabajo flexible, tiempo libre remunerado generoso, oportunidades de desarrollo profesional, una compensación competitiva en la industria y beneficios superiores que incluyen seguro médico, dental, 401 y más.
ASI busca un Ingeniero de Sistemas de Ingeniería de Sistemas Basada en Modelos (MBSE) para dar soporte a un programa de ingeniería complejo a gran escala. Este puesto puede cubrirse en varios niveles según la experiencia del candidato, su formación técnica y sus capacidades demostradas en MBSE. El candidato seleccionado apoyará el desarrollo e implementación de prácticas MBSE en todo el ciclo de vida del sistema, incluyendo el análisis de requisitos, el desarrollo de arquitectura, la definición de interfaces, la planificación de la verificación y la integración de ingeniería digital.
El candidato ideal combina sólidos fundamentos de ingeniería de sistemas con experiencia en MBSE y experiencia práctica en el uso de herramientas de modelado basadas en SysML como Cameo Systems Modeler. El candidato trabajará en equipos multidisciplinares para establecer y mantener la arquitectura del sistema, garantizar la trazabilidad de extremo a extremo y apoyar la ejecución del programa a través de un entorno de ingeniería digital robusto. Dependiendo del nivel de experiencia, el candidato podrá apoyar o liderar actividades de modelado técnico, arquitectura e ingeniería de sistemas en equipos multidisciplinares.
Este puesto no tiene responsabilidades de supervisión; sin embargo, se espera que este rol sea mentor de ingenieros junior y apoye el crecimiento de las capacidades MBSE en toda la organización, según corresponda.
Las responsabilidades, la autoridad técnica y el alcance del trabajo serán proporcionales al nivel de experiencia.
Pueden requerirse habilidades adicionales para realizar tareas adicionales específicas de la ubicación de trabajo, el departamento o la línea de negocio.
El trabajo se realiza principalmente en un entorno de oficina que consta de oficinas y cubículos con ruido bajo a moderado e iluminación brillante o tenue. El trabajo es de ritmo rápido y a veces implica presiones extremas de plazos. La naturaleza del trabajo requiere un alto grado de trabajo en equipo y cooperación con otros miembros del personal, así como con clientes externos.
Nota: Esta descripción del puesto no pretende ser una lista exhaustiva de todos los deberes, responsabilidades o calificaciones que se requieren del empleado para el puesto. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso.
Las siguientes políticas se aplican a todas las áreas de empleo, incluida la contratación, la incorporación, la formación y el desarrollo, la promoción, la transferencia, la terminación, el despido, la compensación, los beneficios, los programas sociales y recreativos, y todas las demás condiciones y privilegios de empleo de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables.
Los candidatos que requieran una acomodación razonable, según lo define la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, deben notificar a Aero simulation, Inc. por correo electrónico a jobs@aerosimulation.com o llamando directamente al 813-867-4447.
Es política de ASI cumplir con todas las disposiciones relevantes y aplicables de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) y sus enmiendas. ASI no discriminará a ningún empleado o solicitante de empleo calificado con respecto a los términos, privilegios o condiciones de empleo debido a una discapacidad física o mental. ASI también realizará acomodaciones razonables siempre que sea necesario para todos los empleados o solicitantes con impedimentos, siempre que el individuo esté calificado de otra manera para realizar de manera segura las tareas y asignaciones relacionadas con el trabajo y siempre que las acomodaciones realizadas no supongan una dificultad excesiva para ASI.
ASI se enorgullece de ser un empleador con Igualdad de Oportunidades de Empleo y Acción Afirmativa dedicado a atraer, retener y desarrollar una fuerza laboral diversa e inclusiva. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de edad, raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad de género, estado civil o de pareja de hecho/civil, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. Nos esforzamos para que todos sean valorados, conectados y empoderados para alcanzar su potencial y contribuir con lo mejor de sí mismos.
ASI se enorgullece de ser un empleador de E-Verify. E-Verify es un sistema basado en Internet que compara la información del Formulario I-9 de un empleado, Verificación de Elegibilidad de Empleo, con datos de los registros del Departamento de Seguridad Nacional de EE. UU. y la Administración del Seguro Social para confirmar la elegibilidad de empleo.
ASI no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tengan acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones esenciales de trabajo no pueden divulgar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que de otra manera no tengan acceso a la información de compensación, a menos que la divulgación sea (a) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en apoyo de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) coherente con el deber legal de proporcionar información.
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