Responsable de Gestión de Riesgos de Seguridad

Affirm valora la seguridad como algo crítico para el éxito continuo de la empresa. Nuestra misión es cultivar una cultura de seguridad en Affirm, permitiendo que la empresa tenga éxito en la creación de productos financieros honestos. El equipo de Gestión de Riesgos de Seguridad está evolucionando más allá de la gobernanza, el riesgo y el cumplimiento tradicionales; estamos construyendo un programa impulsado por la ingeniería que diseña, automatiza y escala los controles, flujos de trabajo y herramientas que protegen a Affirm y a nuestros clientes.

El candidato ideal diseñará, desarrollará, configurará e implementará soluciones a problemas técnicos y de negocio complejos en el Programa de Terceros de Seguridad y en el programa más amplio de Gestión de Riesgos de Seguridad. Se sentirá igualmente cómodo dando forma a políticas y enviando automatizaciones utilizando herramientas modernas (Python, Cursor, Claude y otras plataformas de codificación agéntica) para reemplazar el trabajo manual de GRC con flujos de trabajo escalables definidos por código. Operará como experto en la materia, interactuará con partes interesadas del negocio y de ingeniería, y desempeñará un papel clave en la transformación de la Gestión de Riesgos de Seguridad de una función orientada al cumplimiento a una disciplina de ingeniería de seguridad.

Grado de Salario Base - L

Grado de Equity - 5

Rango salarial base en EE. UU. (Pacífico) (CA, WA, NY, NJ, CT) por año: $165,000 - $225,000

Rango salarial base en EE. UU. (Zafiro) (todos los demás estados de EE. UU.) por año: $146,000 - $206,000

Tenga en cuenta que no se ofrece patrocinio de visa para este puesto.

#LI-Remote

Remoto-primero con flexibilidad incorporada

Affirm se enorgullece de ser una empresa remoto-primero. La mayoría de los puestos se pueden realizar desde casi cualquier lugar dentro del país de empleo. Algunos puestos pueden requerir ocasionalmente trabajo en persona en una oficina de Affirm, y algunos son presenciales debido a la naturaleza del trabajo. Todos los nuevos empleados serán invitados a asistir a una experiencia de incorporación presencial.

Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de entrevista inclusivo, que incluya adaptaciones para candidatos con discapacidades. Si necesita ayuda, estaremos encantados de ayudarle.

Para puestos basados en San Francisco o Los Ángeles: Affirm considera a los solicitantes calificados con antecedentes de arresto y condena, según lo exige la ley.

Al hacer clic en "Enviar Solicitud", usted reconoce que ha leído el Aviso de Privacidad Global para Candidatos de Affirm affirm.com/global-candidate-privacy-notice y consiente el uso de su información personal según se describe.

Los empleados nuevos en Affirm suelen incorporarse al principio del rango salarial. Affirm se enfoca en proporcionar una estructura de pago simple y transparente basada en una variedad de factores, incluyendo la ubicación, la experiencia y las habilidades relacionadas con el trabajo. El salario base es parte de un paquete de compensación total que puede incluir recompensas de equity, estipendios mensuales para gastos de salud, bienestar y tecnología, y beneficios (incluida cobertura médica subsidiada al 100%, dental y de visión para usted y sus dependientes).

Beneficios diseñados para ti

Nuestros beneficios reflejan nuestro compromiso con el cuidado, la transparencia y la flexibilidad. Aquí hay algunos puntos destacados:

• Cobertura médica sin coste: Cubrimos el 100% de las primas para los empleados y sus dependientes.

• Estipendios de gastos: Los estipendios mensuales apoyan su configuración tecnológica y la capacidad de elegir opciones de salud y bienestar que sean adecuadas para usted.

• Tiempo libre para recargar: El tiempo libre flexible y los generosos calendarios de días festivos le ayudan a descansar cuando lo necesite.

• Sé dueño de una parte de lo que construyes: Nuestro plan de compra de acciones para empleados (ESPP) le permite comprar acciones de Affirm con descuento.