Ingeniero de Sistemas Staff, Seguridad Funcional

Los humanoides de Agility, desplegados comercialmente, operan junto a equipos en almacenes, centros de fabricación y distribución, abordando tareas físicamente exigentes y repetitivas, al tiempo que permiten a los trabajadores centrarse en tareas de mayor valor. Con estándares de seguridad líderes en la industria y años de datos de despliegue probados, estamos liderando una nueva era de automatización que potencia el potencial humano.

Como Ingeniero de Sistemas Staff en Agility Robotics,

serás el líder técnico que definirá y entregará la arquitectura a nivel de sistema para nuestra plataforma de robot humanoide, con un enfoque en la integración de requisitos de seguridad funcional. Trabajando dentro de un equipo de Ingeniería de Sistemas de alto impacto, asumirás la responsabilidad de requisitos complejos críticos para la seguridad, interfaces interfuncionales e integración a nivel de sistema, aportando claridad y estructura a sistemas increíblemente complejos y críticos para la seguridad.

Este puesto es ideal para un líder técnico práctico con experiencia en seguridad funcional que prospere en la ambigüedad, tome la iniciativa sin esperar permiso y tenga pasión por construir sistemas reales críticos para la seguridad rápidamente.

Ayudarás a dar forma a cómo se aplica la Ingeniería de Sistemas y la integración de Seguridad Funcional en una startup de rápido movimiento, equilibrando el rigor de los estándares de seguridad con la agilidad y el pragmatismo necesarios para lanzar productos.

Desarrollo de Robótica

Soporte Operacional y Liderazgo Técnico

Habilidades Técnicas y Experiencia en Seguridad

Este es un puesto híbrido con sede en una de nuestras oficinas de Fremont, CA.

El salario final ofrecido a un candidato seleccionado dependerá de varios factores que pueden incluir, entre otros: conocimiento, habilidades y experiencia relacionados con el puesto. Agility Robotics es un empleador multiestatal y este rango salarial puede no reflejar puestos que trabajan en otras ubicaciones. Estos rangos pueden ser modificados en el futuro.

Rango Salarial Base Anticipado $191,000—$249,000 USD

Todos nuestros puestos tienen base en EE. UU. Los solicitantes deben tener autorización actual para trabajar en los Estados Unidos.

Agility Robotics se compromete a un entorno de trabajo en el que todas las personas sean tratadas con respeto y dignidad. Cada individuo tiene derecho a trabajar en una atmósfera profesional que promueva la igualdad de oportunidades de empleo y prohíba las prácticas discriminatorias ilegales, incluido el acoso. Por lo tanto, es política de Agility Robotics garantizar la igualdad de oportunidades de empleo sin discriminación ni acoso por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, estado civil, ciudadanía, origen nacional, información genética o cualquier otra característica protegida por la ley. Agility Robotics prohíbe cualquier discriminación o acoso de este tipo.

Agility Robotics no acepta referencias no solicitadas de agencias de contratación de terceros. Priorizamos a los solicitantes directos y animamos a todos los candidatos cualificados a postularse directamente a través de nuestra página de empleo. Si está representado por un tercero, su solicitud puede no ser considerada. Para garantizar la consideración completa, por favor, postule directamente.

Además del salario base, nuestro competitivo paquete de compensación total consta de lo siguiente para los empleados a tiempo completo:

• Plan 401(k): Incluye una contrapartida del 6% de la empresa.

• Acciones: Opciones sobre acciones de la empresa.

• Cobertura de Seguro: Seguro médico, dental, de visión y de discapacidad a corto/largo plazo pagado al 100% por la empresa para los empleados.

• Fecha de Inicio de Beneficios: Elegible para beneficios desde el primer día de empleo.

• Soporte de Bienestar: Programa de Asistencia al Empleado (EAP).

• Tiempo Libre:

• Empleados Exentos: PTO flexible e ilimitado y 12 días festivos de la empresa, incluyendo un cierre invernal.

• Empleados no exentos: 10 días de vacaciones, baja por enfermedad retribuida y 12 días festivos de empresa, incluido un cierre por vacaciones en invierno, al año.

• Ventajas en las Instalaciones: Almuerzos de catering cuatro veces por semana y una variedad de aperitivos y refrescos saludables en nuestras ubicaciones de Salem y Pittsburgh.

• Permiso Parental: Generosos programas de permiso parental remunerado.

• Entorno de Trabajo: Una cultura que apoya arreglos de trabajo flexibles.

• Oportunidades de Crecimiento: Programas de desarrollo profesional y reembolso de matrícula.

• Asistencia de Reubicación: Proporcionada para puestos elegibles.

• Bono Discrecional Anual: Proporcionado para puestos elegibles.