Estados Unidos
MANTECH
AIRLINE HYDRAULICS CORPORATION
Ingeniero de Ventas de Aplicaciones de Automatización
Estados Unidos
Paramus, New Jersey, United States
Traducción automática. Consulta el original.
RESPONSABILIDADES
- Gestionar, desarrollar y expandir un territorio de ventas de clientes existentes e identificar nuevos clientes y oportunidades;
- Desarrollar y seguir un plan de ventas territorial que se alinee con las previsiones de crecimiento y los objetivos de ventas;
- Construir relaciones exitosas con clientes internos y externos;
- Ser parte de un equipo que utiliza eficazmente los recursos de la Empresa y comparte oportunidades con otros compañeros de ventas;
- Trabajar de forma independiente sin supervisión diaria, pero mantenerse receptivo a las solicitudes de la dirección de la Empresa para asignaciones e inteligencia de cuentas;
- Facilitar la previsión de ventas y la entrada en el sistema CRM de la empresa;
- Adquirir un gran conocimiento de las líneas de productos asignadas, esforzándose por convertirse en un recurso de soluciones para los clientes asignados;
- Negociar contratos beneficiosos para ambas partes que tengan sentido comercial para la Empresa y nuestros clientes;
- Viajar por el territorio asignado con pernoctaciones según sea necesario.
REQUISITOS
- 2-5 años de experiencia en ventas externas de automatización y control con conocimiento de aplicaciones de variadores AC y DC, PLCs, Ethernet industrial, sensores y productos de control;
- Se requiere título de ingeniería;
- Sólidas habilidades técnicas y de comunicación, tanto escritas como verbales;
- Historial comprobado: el candidato ha demostrado con éxito conocimientos técnicos en trabajos anteriores o asignaciones de proyectos;
- Dominio de Microsoft Office, incluyendo Word, Excel, Outlook, Internet Explorer y software de gestión de contactos/CRM;
- Aptitud mecánica y/o electromecánica.
Beneficios
- Médico/Dental/Visión/Discapacidad efectivos el primer día del mes siguiente a la fecha de contratación
- Acumulación de PTO (tiempo libre pagado) a partir de la contratación
- Bonos por referidos
- 100% propiedad de los empleados más plan 401k con aportación de la empresa
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