Estados Unidos
HEARTLAND BUSINESS SYSTEMS LLC
Alpha FMC - Insurance Consulting
Responsable de Datos y Analítica de Seguros
Estados Unidos
United States
Traducción automática. Consulta el original.
Igualdad de Oportunidades en el Empleo
Ubicaciones preferentes – Nueva York, Nueva Jersey, Connecticut, Pensilvania
Alpha es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y la política del Grupo es garantizar que todos los empleados, o aquellos que buscan empleo, sean tratados de manera justa. Todas las decisiones relacionadas con la contratación, selección y promoción se toman de manera objetiva, independientemente de la raza, etnia, nacionalidad, género, orientación sexual, creencia religiosa, opinión política, edad o discapacidad.
AVISO DE PRESENTACIÓN DE UNA SOLICITUD DE CONDICIÓN LABORAL ANTE LA ADMINISTRACIÓN DE EMPLEO Y FORMACIÓN
Alpha Financial Markets Consulting, Inc. busca un trabajador no inmigrante H-1B mediante la presentación de una solicitud de condición laboral ante la Administración de Empleo y Formación del Departamento de Trabajo de EE. UU. Este trabajador se busca como Líder de Datos y Analítica de Seguros. El período de empleo para el cual se busca a este trabajador es desde el 21 de octubre de 2024 hasta el 20 de octubre de 2027. El empleo tendrá lugar en 437 Madison Ave., Unidad 3202, Nueva York, NY 10022. Se ofrece a este trabajador un salario inicial de doscientos sesenta mil dólares al año. La solicitud de condición laboral está disponible para inspección pública en 142 W. 57th St., Piso 8, Nueva York, NY 10019. Las quejas que aleguen tergiversación de hechos materiales en la solicitud de condición laboral y/o incumplimiento de los términos de la solicitud de condición laboral pueden presentarse ante cualquier oficina de la División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo de EE. UU.
Alpha es la consultora líder a nivel mundial para el sector de gestión de activos y patrimonios. Somos una firma boutique global de consultoría de gestión y tecnología que ofrece a las principales aseguradoras y gestoras de activos y patrimonios del mundo una ventaja competitiva a través de nuestra experiencia inigualable y visión del sector. Nuestra firma fue fundada en 2003 en su sede de Londres, y su rápida expansión condujo a una exitosa salida a bolsa en octubre de 2017. Alpha ha crecido hasta contar con más de 1000 consultores en todo el mundo, incluido un equipo en rápido crecimiento en Norteamérica. Nuestra base de clientes incluye a las principales aseguradoras y gestoras de activos y patrimonios, y trabajamos con más de 870 clientes a nivel global. Alpha tiene oficinas en EE. UU., Canadá, Europa y APAC. Aunque nuestro equipo de Norteamérica puede trabajar de forma remota (con viajes a clientes), nuestras oficinas se encuentran en Nueva York, Toronto, Boston, Denver, Austin y San Francisco.
¿Qué nos hace diferentes?
En Alpha, la diversidad, la equidad y la inclusión son fundamentales para nuestro éxito, y estamos comprometidos a contratar a personas de todos los orígenes para reflejar la sociedad multifacética en la que vivimos. Hemos trabajado arduamente para fomentar un entorno que dé la bienvenida a todos y celebre los éxitos de los demás. Aspiramos a que Alpha no solo se sienta como 'un trabajo', sino como una comunidad unida y el lugar donde desea construir una carrera.
Nuestra gente es el corazón de todo lo que Alpha logra, y nos enorgullecemos de trabajar duro, ofrecer resultados del más alto nivel y alcanzar nuestros objetivos a través de la colaboración. Entre los beneficios que ofrece nuestra vibrante firma, nuestro enfoque en proporcionar un entorno de apoyo y social a los empleados se encuentra en el centro de nuestros valores. Esto incluye viajes de verano patrocinados por la firma, programas integrales de formación y desarrollo, fiestas navideñas, eventos de mentoría, actividades de grupos de pares y reuniones sociales regulares en los mejores lugares locales. Nuestra cultura orientada a la comunidad refleja los valores fundamentales de Diversidad, Equidad e Inclusión, así como una destacada Responsabilidad Social Corporativa.
La práctica de Seguros de EE. UU. continúa expandiéndose y creciendo para ofrecer valor a nuestros clientes en los resultados comerciales y tecnológicos. Ofrecemos servicios en estrategia, transformación de operaciones, estrategia de tecnología y datos, y servicios de implementación tecnológica en clientes de P&C, L&A y corredurías. Nuestros clientes abarcan seguros personales, comerciales, de vida y anualidades, grupales y de jubilación, y nos reconocen por la propuesta de valor única que tenemos para comprender profundamente el dominio de los seguros y conectar los objetivos comerciales con las áreas de habilitación en operaciones, tecnología y datos.
- Establecidos pero emprendedores – Creemos que Alpha es la combinación perfecta de una firma exitosamente establecida (fundada en 2003) a la vez que somos emprendedores, dinámicos y estamos en crecimiento. Esto significa que sus contribuciones no solo son impactantes y valoradas, sino que también cuenta con el respaldo de una organización de primer nivel con rápidas oportunidades de crecimiento y progresión.
- Trabaje junto a los mejores del sector – Trabajar en Alpha le brinda la oportunidad de colaborar tanto con las organizaciones líderes en nuestro sector como con expertos dentro del equipo de Alpha. Aprender directamente de ambos le permitirá acelerar el desarrollo de su propia experiencia en el espacio de gestión de activos y patrimonios.
- Invertimos en desarrollar su talento – Realizamos formación a medida para todos los niveles y apoyamos a nuestro talento con certificaciones líderes en el sector. Para apoyar el aprendizaje y desarrollo continuo, también ofrecemos hasta 5 días de tiempo de formación remunerado al año.
- Una verdadera meritocracia – En Alpha, no tenemos ningún concepto de 'tiempo en el nivel' o cuotas de promoción, lo que significa que su potencial está realmente impulsado por su desempeño y usted está a cargo de su propia trayectoria profesional.
- Alta responsabilidad y autonomía – Cada miembro tiene un alto nivel de responsabilidad y autonomía en cada proyecto, así como exposición a miembros senior del equipo (por ejemplo, Socios) que continuamente le apoyan, forman y desarrollan.
- Usted comparte nuestro éxito – Permitimos que todos compartan el éxito de la firma con incentivos únicos.
- Cultura y comunidad – Nos enorgullecemos de crear un entorno de apoyo y enriquecedor donde las personas pueden ser ellas mismas.
Funciones y responsabilidades
Contamos con un equipo de consultores dedicados en rápido crecimiento con una profunda experiencia adquirida tanto dentro del sector como en consultoría. Los candidatos seleccionados deben esperar una amplia gama de compromisos complejos y estratégicos en todo el mercado de Seguros. A medida que continuamos expandiendo nuestra base de clientes y experiencia, buscamos personas que se unan a nuestro equipo para apoyar nuestro viaje de crecimiento. Consulte a continuación un resumen de las responsabilidades del puesto, así como los requisitos.
Como Líder de Datos y Analítica, usted será responsable de:
- Gestionar de forma independiente compromisos exitosos con clientes para lograr una sólida calificación de satisfacción del cliente, desde el diseño del proyecto hasta la entrega.
- Desarrollar estrategias para preparar a nuestros clientes para el éxito, impulsando productos de trabajo de alta calidad dentro de los plazos esperados y ajustados al presupuesto.
- Analizar las necesidades comerciales de los clientes para identificar problemas clave y proponer soluciones y recomendaciones.
- Monitorear el progreso, gestionar riesgos y garantizar que las partes interesadas clave se mantengan informadas sobre el progreso del proyecto y los resultados esperados.
- Reunir a diversas partes interesadas para trabajar eficazmente en asociación.
- Gestionar y motivar a colegas junior, apoyando su desarrollo profesional.
- Desarrollar y mantener relaciones y redes de clientes a largo plazo.
- Identificar y ejecutar oportunidades de entretenimiento adecuadas para clientes/proveedores.
- Articular claramente las ofertas y credenciales de Alpha.
- Mantenerse al tanto de las tendencias de Seguros relevantes para el negocio del cliente.
- Hacer una contribución sólida al desarrollo de negocio.
- Llevar a cabo una gestión de cuentas eficaz, incluida la gestión financiera.
Requisitos mínimos
Queremos saber de personas con:
- 5+ años de experiencia demostrada en la entrega de proyectos de consultoría o cambio, adquirida dentro de una institución financiera líder o firma de consultoría.
- Experiencia significativa dentro de firmas de consultoría 'blue-chip' enfocadas en el sector de seguros, aseguradoras y corredores.
- Experiencia en proyectos enfocados en Modelo Operativo Objetivo, procesos de negocio y/o soluciones de TI en algunas de las siguientes áreas: Ventas y Marketing, Distribución, Suscripción y PAS, Reclamaciones, Operaciones, TI, Datos y otras transformaciones de seguros.
- Experiencia en desarrollo de negocio/gestión de cuentas y un interés proactivo en contribuir al crecimiento de la práctica.
- Excelentes habilidades de comunicación, presentación y resolución de problemas, con confianza para estructurar y articular mensajes complejos.
- Capacidad para mostrar iniciativa al tratar con clientes, formar relaciones sólidas con nuevos clientes y mantener las relaciones existentes.
- La capacidad y el deseo de ofrecer buenas habilidades de mentoría y coaching hacia otros miembros del equipo.
- Familiaridad con algunos de los temas y asuntos clave en el sector de seguros.
Compensación y beneficios
Como parte del equipo de Alpha, usted será recompensado con lo siguiente:
- Salario competitivo con oportunidad de participación anual en los beneficios.
- Contribución equivalente al 401k.
- 25 días de tiempo libre remunerado anual.
- Cobertura médica, dental y de visión complementada.
- Reembolso de gastos de desplazamiento, teléfono móvil e internet en casa.
- Elección de ordenador portátil.
- Formación y retiros para todo el equipo de Norteamérica.
- Patrocinio para certificaciones profesionales / formación apoyado con 5 días de tiempo de formación remunerado.
Existe una amplia gama de factores que se consideran al tomar decisiones de compensación, incluidos, entre otros, conjuntos de habilidades, experiencia y formación, y licencias y certificaciones. Una estimación razonable del rango es de $125,000 a $185,000, sujeto a cambios según la evaluación comparativa salarial. Además de este salario, los empleados serían elegibles para beneficios tanto variables como no variables.
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