askui GmbH
Alstom
Ingeniero de TrainLab (h/m/d)
Declaración de igualdad de oportunidades
ID de solicitud ID:502394
Alstom es un empleador que apuesta por la igualdad de oportunidades. Mediante la creación de un entorno de trabajo integrador en el que se anima a todos los empleados a alcanzar su máximo potencial, se valoran y respetan las diferencias individuales. Todos los candidatos serán considerados únicamente en función de su cualificación, independientemente de su color de piel, religión, género, orientación sexual, identidad de género, edad, origen étnico o nacional, discapacidad u otras características protegidas por ley.
Como pioneros en un futuro con bajas emisiones de carbono, Alstom desarrolla y comercializa soluciones de movilidad que proporcionan una base sostenible para el transporte del futuro. Nuestra cartera de productos abarca desde trenes de alta velocidad, metros, monorraíles y tranvías hasta sistemas integrados, servicios personalizados, infraestructura, señalización y soluciones de movilidad digital.
Al unirte a nosotros, formarás parte de una empresa social, responsable e innovadora en la que más de 70.000 empleados en todo el mundo trabajan por una movilidad más ecológica e inteligente.
No es necesario ser un experto en ferrocarriles para lograr grandes cosas con nosotros. Valoramos a las personas curiosas e innovadoras que dan forma a la transición hacia un transporte sostenible junto con nosotros. Estamos seguros de que pronto viajará con orgullo en los trenes de Alstom. ¡Esperamos comenzar el viaje con usted!
Responsabilidades
- Operación del TrainLab para la ejecución de los alcances de prueba según las necesidades del proyecto.
- Garantizar la mejora continua en la creación de la documentación de laboratorio y la configuración funcional técnica.
- Desarrollo de modelos específicos e integración de modelizaciones externas, por ejemplo, de proveedores, unidades participantes, etc.
- Configuración de la configuración de prueba de laboratorio adecuada (hardware + software) adaptada a las pruebas que se van a realizar.
- Gestión de la configuración de acuerdo con las necesidades del proyecto.
- Realización del mantenimiento operativo del TrainLab.
- Apoyo en tareas de licitación, actividades de prueba preparatorias, participación en la resolución de problemas de contenido y creación de informes de prueba.
- Cumplimiento de las normativas EHS (especialmente en relación con las actividades en el banco de pruebas o en el TrainLab).
Perfil
- Formación universitaria o técnica superior finalizada en ingeniería (mecánica, eléctrica, informática o similar).
- Experiencia práctica en el ámbito de la creación de software y modelos, así como en la integración y validación de software.
- Dominio fluido del alemán y el inglés, tanto hablado como escrito.
- Forma de trabajar orientada al cliente y a los objetivos.
- Compromiso, iniciativa propia y capacidad de trabajo en equipo.
- Buenas habilidades comunicativas.
- Idealmente, experiencia profesional en el ámbito de la validación (de vehículos), uso de infraestructura de pruebas y uso de entornos de laboratorio.
- Conocimientos de los sistemas en el tren y, en el mejor de los casos, experiencia en pruebas de vehículos ferroviarios o (sub)sistemas.
Nuestra oferta: lo que ofrecemos
Para nosotros, la movilidad solo tiene una dirección: la sostenibilidad. El sector ferroviario ofrece perspectivas a largo plazo y la oportunidad de desarrollarse continuamente a lo largo de la carrera profesional y adquirir nuevas experiencias.
- Un día a día laboral variado y un contrato de trabajo indefinido en el líder del mercado mundial en movilidad inteligente y sostenible.
- Remuneración atractiva (IG Metall), 30 días de vacaciones, así como plan de pensiones de empresa y ofertas de movilidad (entre otros, subvención para el Deutschlandticket).
- Horarios de trabajo flexibles y normativas para el trabajo móvil.
- Oportunidades de desarrollo individuales y a nivel de grupo a nivel técnico, de proyectos y de liderazgo.
- Excelentes oportunidades de formación continua a través de la Alstom University y gestión de ideas de la empresa.
- Entorno de trabajo moderno y colegiado con programas de mentoría y apadrinamiento, diversidad e inclusión, actividades de RSC (por ejemplo, guardería para padres) y eventos para empleados.
- Amplia gestión de la salud en la empresa con numerosas ofertas (por ejemplo, médico de empresa in situ, vacunación contra la gripe, campaña de donación de sangre, etc.).
