Ingeniero/a Principal de Plataforma

Altana es la red para el comercio de confianza. Nuestra red de productos impulsada por IA empodera a gobiernos y empresas para construir una economía global más resiliente y segura, manteniendo el flujo del comercio.

Altana busca un/a Ingeniero/a Principal de Plataforma para ser la autoridad técnica de la plataforma sobre la que se ejecutan nuestros productos. Este es un puesto de contribuidor individual senior, reportando al Director Senior de Ingeniería de Plataforma, para alguien que dirige la arquitectura a través de los límites organizacionales en lugar de dentro del backlog de un solo equipo.

Operamos un amplio patrimonio. Infraestructura multicloud en AWS y Azure, una plataforma comercial multi-inquilino, entornos acreditados que incluyen FedRAMP e IRAP, y despliegues soberanos dedicados para clientes nacionales. La arquitectura que une todo eso determina la rapidez con la que cada equipo de producto puede lanzar, la rapidez con la que un nuevo cliente se conecta y cuáles son nuestros costos de infraestructura. Usted definirá la dirección para ello, y tendrá un espacio en blanco real para abordar los problemas que juzgue más importantes.

Será un miembro permanente del equipo de liderazgo de Ingeniería de Plataforma junto con nuestros gerentes de ingeniería, y será la persona a la que acudan otros ingenieros de toda la empresa cuando una pregunta técnica abarque más equipos de los que cualquiera de ellos posee.

Nuestros Valores

Nuestros valores son las creencias fundamentales que dan forma a quiénes somos, qué defendemos y cómo nos comportamos. Forman la base de la cultura e integridad de Altana y guían cómo contratamos, diseñamos, construimos y nos conectamos entre nosotros y con nuestros clientes.

Este puesto puede ser completamente remoto dentro de los Estados Unidos o basado en nuestras sedes de Brooklyn, NY o Washington, DC, con flexibilidad de trabajo híbrido.

El reclutador asignado a este puesto puede compartir más información sobre los detalles específicos de compensación y beneficios asociados con este puesto durante el proceso de contratación.

En Altana, creemos que una fuerza laboral diversa permite una mayor creatividad, rendimiento y adaptabilidad. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y te damos la bienvenida a unirte a nosotros tal como eres. Nuestras oportunidades de empleo y decisiones se basan en las necesidades del negocio y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, color, credo religioso, origen nacional, ascendencia, edad, discapacidad física o mental, condición médica, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado de licencia familiar o médica, estado militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por las leyes o regulaciones en las áreas en las que operamos. Prohibimos la discriminación y el acoso de cualquier tipo, en cualquier situación.

Las ofertas relacionadas con el empleo en Altana provendrán de una dirección de correo electrónico Altana.ai. Nunca solicitaremos un pago como parte del proceso de entrevista o incorporación.

$250,000 - $295,000

El rango salarial, en la medida especificada para este puesto, es una declaración de buena fe del nivel mínimo y máximo del salario base anual para el puesto. El salario base ofrecido a un candidato exitoso dependerá de una amplia gama de factores de compensación, que incluyen, entre otros, la experiencia laboral, la educación y/o la formación, las habilidades críticas y/o las consideraciones comerciales. Las concesiones de acciones competitivas se incluyen en la mayoría de las ofertas a tiempo completo; y se consideran parte del paquete de compensación total de Altana. Altana también ofrece un bono discrecional o un plan de compensación variable según el puesto. Además, Altana ofrece beneficios de primer nivel para empleados a tiempo completo, que incluyen:

• Tiempo Libre Flexible: Altana opera con una política de Tiempo Libre Flexible (FTO) que te da autonomía sobre tu tiempo libre para que puedas maximizar tu equilibrio entre el trabajo y la vida personal.

• Permiso Parental: Ofrecemos un Permiso Parental Pagado (PPL) líder en la industria, que proporciona 14 semanas de permiso para padres no gestantes, adoptivos y de acogida, y hasta 26 semanas de permiso para padres gestantes, todo pagado al 100% de tu salario base.

• Beneficios de Salud: Tenemos un conjunto completo de beneficios médicos, de visión y dentales con generosas contribuciones del empleador, diseñados para brindarte flexibilidad y elección para tu situación de salud individual. Nuestro plan de salud de deducible alto es pagado en un 100% por el empleador para los empleados y complementado con una contribución del empleador a tu Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA). También hay una opción de Cuenta de Gastos Flexibles (FSA).

• Beneficios Complementarios: Altana proporciona cobertura de seguro de vida, de discapacidad a corto y largo plazo, y de muerte y desmembramiento (AD&D), todo sin costo alguno para ti, para que sepas que tú y tus seres queridos están cubiertos en caso de una emergencia.

• Ahorro en 401(k): Ahorra e invierte en tu futuro utilizando nuestro programa de ahorro para la jubilación Guideline 401(k).

• Beneficios de Transporte: ¡Ahorra dinero en tu transporte reservando fondos libres de impuestos para transporte público o estacionamiento!

• Bienestar: Debido a que valoramos la salud mental y emocional, cada empleado de Altana tiene acceso a una suscripción premium gratuita a Calm, la aplicación #1 para meditación, sueño y mindfulness.

• Seguro para Mascotas: ¡Las mascotas también son familia! Mantenlas sanas con el seguro Wishbone y/o nuestro servicio veterinario Total Pet y plan de descuento para telemedicina.

• Programa de Asistencia al Empleado: Acceso gratuito a apoyo personal confidencial.

• FSA para Cuidado de Dependientes: Tendrás acceso a una FSA para Cuidado de Dependientes, que te permite reservar fondos libres de impuestos para gastos de cuidado infantil.