Altus Group

Ingeniero/a Líder de IA

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Rango salarial: $200,000 - $230,000

Aviso sobre la remuneración: El rango salarial indicado refleja el pago base para este puesto en Altus Group y se proporciona donde lo exigen las normativas locales. Las ofertas reales pueden diferir según la experiencia, las condiciones del mercado y otros factores relevantes. El rango no incluye compensaciones adicionales como bonificaciones, acciones, beneficios u otros incentivos.

Este es un puesto predominantemente remoto con base en Toronto, con la oportunidad de colaborar en persona en nuestra oficina del centro de Toronto para sesiones de equipo, talleres de innovación y momentos clave de colaboración aproximadamente 1–2 veces al mes.

Si te entusiasma este puesto pero tu experiencia se alinea de manera diferente con cada requisito, te animamos a que te inscribas. Si bien ciertas cualificaciones pueden ser estrictamente requeridas, otras pueden basarse en diversas experiencias, antecedentes y conocimientos. No podemos prometer una entrevista, pero consideraremos tu solicitud completa.

Qué puedes esperar de nuestro proceso de entrevista:

  1. Una entrevista virtual con un Asesor de Talento para discutir tu interés en unirte a la empresa y en el puesto. La conversación se grabará utilizando BrightHire, una herramienta de entrevista de video impulsada por IA. Se compartirán más detalles cuando seas invitado/a a la entrevista.
  1. Una entrevista presencial en Toronto con el gerente de contratación, centrada en tu experiencia en la construcción y comercialización de soluciones de IA, la navegación de la ambigüedad, la toma de decisiones técnicas y la operación dentro de entornos de ingeniería complejos. Esta conversación también brindará la oportunidad de aprender más sobre la Plataforma de Inteligencia ARGUS, la estructura del equipo y la estrategia general de IA en Altus Group.
  1. Una entrevista técnica y de liderazgo virtual con líderes sénior de los equipos de Arquitectura, Datos, Análisis o Innovación, centrada en el pensamiento sistémico, la profundidad técnica, la experiencia en IA y machine learning, el estilo de colaboración y tu capacidad para influir en la dirección técnica en equipos multifuncionales.
  1. Una presentación técnica final y mesa redonda. Los candidatos finales completarán una tarea técnica para llevar a casa, diseñada para reflejar la ambigüedad, la resolución de problemas y la toma de decisiones involucradas en el puesto. Presentará su enfoque, elecciones técnicas y diseño de solución a un panel de líderes técnicos e ingenieros, seguido de una discusión colaborativa centrada en la arquitectura, el pensamiento crítico y el enfoque de ingeniería.

Inclusividad y Accesibilidad

Altus Group se compromete a fomentar un entorno de trabajo inclusivo donde todos los clientes y empleados se sientan bienvenidos, aceptados y valorados. Proporcionamos una atmósfera libre de barreras para promover la diversidad, la equidad y la inclusión, y fomentamos la igualdad de oportunidades para todos los empleados. Buscamos candidatos con diversas experiencias y proporcionamos experiencias accesibles para los candidatos durante todo el proceso de selección. Si necesitas alguna adaptación, por favor contáctanos en accessibility@altusgroup.com o +1 888 692 7487.

Uso de Inteligencia Artificial

Se pueden utilizar herramientas de IA para apoyar las etapas iniciales de selección para este puesto; sin embargo, todas las evaluaciones y las decisiones finales de contratación son revisadas y tomadas por un profesional de contratación de Altus Group.

Verificación de antecedentes

Tenga en cuenta que como parte de nuestro compromiso de mantener un lugar de trabajo seguro, Altus Group puede realizar verificaciones de antecedentes a los candidatos que reciban una oferta de empleo condicional. Estas verificaciones pueden incluir, entre otras, la verificación del historial de empleo, credenciales educativas, antecedentes penales, historial crediticio (cuando sea relevante) y referencias. El alcance y la naturaleza de las verificaciones de antecedentes pueden variar según el puesto, la ubicación y las leyes aplicables. Todas las verificaciones de antecedentes se realizarán de conformidad con las leyes y regulaciones locales, y se informará a los candidatos de cualquier verificación requerida como parte del proceso de contratación.

Otras notas / Proceso de solicitud

Agradecemos a todos los solicitantes; sin embargo, solo se contactará a aquellos seleccionados para avanzar. Gracias por su interés en Altus Group.

A quién necesitamos

Reportando al Arquitecto Principal, estamos contratando a un/a Ingeniero/a Líder de IA para ayudar a dar forma y construir la próxima generación de capacidades de IA en todo el ecosistema de la plataforma de Altus Group. Como nuestro/a nuevo/a Ingeniero/a Líder de IA, operará en la intersección de la innovación, la arquitectura y la ingeniería práctica, liderando el diseño y la comercialización de soluciones impulsadas por IA que transforman la forma en que los profesionales de bienes raíces comerciales analizan, valoran y gestionan activos a lo largo del ciclo de vida inmobiliario.

Convertirá las ideas desde el concepto hasta la producción, construyendo capacidades inteligentes que los clientes utilizan activamente dentro de la Plataforma de Inteligencia ARGUS. Trabajará en aplicaciones impulsadas por LLM, flujos de trabajo de agentes, análisis basados en datos y modelos de IA específicos del dominio, asociándose estrechamente con los equipos de Producto, Ingeniería, Arquitectura, Datos y Análisis para identificar oportunidades, resolver desafíos técnicos complejos e influir en la dirección futura de la IA dentro de una de las organizaciones líderes en tecnología de bienes raíces comerciales del mundo.

¡Desbloquea tu Experiencia Altus!

Si buscas avanzar en tu carrera en una industria que está en transición hacia la grandeza, no hay mejor lugar que Altus Group.

Nuestra cultura de alta confianza y alto rendimiento prioriza programas progresistas que te empoderan para ofrecer tu máximo rendimiento mientras promueves el éxito colectivo donde todos son reconocidos y conectados.

Ofrecemos oportunidades ilimitadas en un negocio global en rápido crecimiento: mentoría de los mejores y más brillantes en CRE, acceso a nuestra Academia de Inteligencia Altus y la oportunidad de trabajar con los mejores conjuntos de datos, herramientas y tecnología de la industria.

Qué hay para ti

Ayuda a redefinir cómo se aplica la IA en el sector inmobiliario comercial. Jugará un papel principal en la configuración de cómo la inteligencia artificial transforma una de las clases de activos más grandes y complejas del mundo. Desde experiencias de IA conversacional para la valoración de activos y flujos de trabajo de agentes, hasta análisis impulsados por IA y modelos específicos del dominio, su trabajo influirá directamente en cómo los inversores institucionales, prestamistas, propietarios y operadores analizan y gestionan activos inmobiliarios comerciales a nivel mundial. Esta es una oportunidad para construir capacidades de IA dentro de una plataforma ya confiada en la industria, donde los resultados de su trabajo apoyarán directamente decisiones financieras y de inversión de alto valor en el mundo real.

Innovación con propiedad real y comercialización. Este es un puesto de nueva creación introducido como parte de la continua inversión de Altus Group en IA y capacidades de plataforma inteligente. A diferencia de los entornos centrados puramente en la investigación o la experimentación, este puesto se encuentra en la intersección de la innovación, la ingeniería y la comercialización. Ayudará a definir la dirección técnica, influir en las decisiones sobre la estrategia de modelos, herramientas, arquitectura e infraestructura de IA, y llevar productos inteligentes desde el concepto hasta el despliegue en producción. Tendrá la autonomía para desafiar los enfoques existentes, explorar tecnologías emergentes y ayudar a determinar cómo una organización global opera la IA a escala.

Trabaje en problemas técnicos significativos a escala empresarial. Colaborará con los equipos de Arquitectura, Producto, Ingeniería, Datos y Análisis mientras trabaja dentro de uno de los ecosistemas de datos de bienes raíces comerciales más sofisticados de la industria. Ayudará a resolver desafíos complejos que involucran plataformas SaaS a gran escala, infraestructura de IA, entornos en la nube, datos de valoración, análisis y sistemas de agentes en evolución, todo dentro de una cultura que valora la curiosidad, la experimentación, el aprendizaje continuo y la resolución pragmática de problemas. Tendrá la oportunidad de moverse rápidamente, contribuir de manera práctica y ver el impacto medible de su trabajo en entornos de producción utilizados diariamente por clientes de todo el mundo.

Qué ofrece Altus Group

  • Rendimiento gratificante: compensación competitiva, planes de incentivos y bonificaciones, y un paquete total de recompensas que prioriza el bienestar mental, físico y financiero.
  • Crecimiento y desarrollo: invertimos en tu aprendizaje profesional. Nuestra Academia de Inteligencia Altus ofrece más de 150,000 horas de contenido de aprendizaje.
  • Modelo de trabajo flexible: nuestro modelo de Trabajo Basado en Actividades proporciona flexibilidad para alinear tu lugar de trabajo con las necesidades del trabajo: utiliza la oficina para la colaboración y el trabajo remoto para tareas enfocadas.

Como nuestro/a nuevo/a Ingeniero/a Líder de IA, usted:

  1. Arquitecturará y construirá capacidades de plataforma impulsadas por IA. Diseñará, desarrollará y desplegará funciones inteligentes en toda la Plataforma de Inteligencia ARGUS, incluyendo experiencias de IA conversacional para la valoración de activos, flujos de trabajo de agentes, extracción inteligente de datos y capacidades de análisis impulsadas por IA. Convertirá las ideas desde el concepto hasta la producción, construyendo soluciones escalables que apoyen directamente las decisiones de inversión, valoración y gestión de activos inmobiliarios comerciales de alto valor.
  1. Liderará la innovación en IA y la dirección técnica. Ayudará a dar forma a la dirección futura de la IA en toda la organización, influyendo en las decisiones sobre la estrategia de modelos, arquitectura, herramientas, frameworks e infraestructura. Evaluará tecnologías emergentes, contribuirá a las decisiones de "construir o comprar" y guiará cómo Altus Group aborda la IA aplicada, LLMs, modelos específicos del dominio y experiencias de plataforma inteligente.
  1. Liderará desde el concepto hasta la comercialización. Operará en la intersección de la innovación, la arquitectura y la ingeniería, ayudando a mover las ideas desde la ambigüedad y la experimentación hacia capacidades de producción escalables. Seguirá participando activamente en el código, el diseño de sistemas, la experimentación y el desarrollo de soluciones de IA, al tiempo que guiará a los recursos de ingeniería externos e influirá en la dirección técnica en todos los equipos. Este es un puesto para alguien que disfruta construyendo, iterando rápidamente, resolviendo problemas complejos y viendo cómo su trabajo se comercializa en productos del mundo real utilizados a escala empresarial.
  1. Impulsará la alineación en entornos técnicos y de negocio complejos. Colaborará estrechamente con los equipos de Producto, Arquitectura, Ingeniería, Datos y Análisis para identificar oportunidades, resolver desafíos técnicos complejos y traducir las necesidades cambiantes del negocio en soluciones de IA escalables. Operará eficazmente en entornos donde las prioridades evolucionan rápidamente, múltiples partes interesadas aportan perspectivas contrapuestas y la claridad a menudo debe crearse en lugar de proporcionarse.
  1. Construirá prácticas escalables de IA y ML. Ayudará a establecer estándares, frameworks y mejores prácticas para el desarrollo de IA y machine learning en toda la organización, incluyendo frameworks de experimentación, enfoques de despliegue de modelos, gobernanza, estrategias de prueba y fiabilidad operativa. Contribuirá a la evolución de las prácticas de ingeniería de IA mientras ayuda a los equipos a equilibrar la innovación con el desarrollo responsable de la IA.
  1. Mentorizará y elevará la capacidad técnica. Contribuirá a una cultura de aprendizaje, curiosidad y excelencia técnica mentorizando a ingenieros, compartiendo conocimientos entre equipos y ayudando a fortalecer las capacidades de IA y machine learning en toda la organización. Desempeñará un papel activo en el avance de la adopción de IA y el fomento de la resolución colaborativa de problemas entre los equipos técnicos.

Requisitos mínimos

Usted aporta:

  1. Profundidad aplicada en IA e ingeniería. Tiene experiencia progresiva en la construcción y despliegue de sistemas de IA y machine learning de nivel empresarial. Aporta sólidos fundamentos de ingeniería de software junto con experiencia práctica en arquitecturas de IA modernas y sistemas complejos. No solo está experimentando con IA. Ha ayudado a llevar soluciones inteligentes a entornos de producción del mundo real donde el rendimiento, la escalabilidad, la fiabilidad y el impacto empresarial son importantes.
  1. Mentalidad de constructor. Disfruta operando en entornos donde existe ambigüedad, las prioridades evolucionan rápidamente y la innovación ocurre a través de la iteración rápida y la experimentación. Le energiza resolver problemas técnicos complejos, construir nuevas capacidades desde cero y equilibrar el pensamiento arquitectónico a largo plazo con la ejecución pragmática. Se siente cómodo pasando del concepto y la pizarra al código, prototipos y despliegue en producción.
  1. Experiencia en IA y machine learning. Aporta una profunda experiencia con conceptos, frameworks y herramientas modernas de IA y ML, incluyendo áreas como transformers, ingeniería de prompts, arquitecturas RAG, embeddings, búsqueda semántica, fine-tuning, sistemas de agentes, entrenamiento distribuido u optimización de modelos. Comprende el panorama general de la IA y se mantiene al día con las tecnologías emergentes, manteniendo al mismo tiempo una perspectiva práctica sobre lo que puede ofrecer valor de manera realista dentro de los entornos empresariales.
  1. Capacidad de liderazgo técnico. Puede guiar la dirección técnica, influir en las decisiones de arquitectura y establecer estándares de ingeniería, al tiempo que se mantiene práctico y altamente creíble con los equipos técnicos. Se siente cómodo mentorizando ingenieros, liderando a través de la influencia en lugar de la jerarquía, y colaborando con los equipos de Producto, Ingeniería, Datos y Arquitectura para alinear la ejecución técnica con los resultados del negocio. La experiencia operando a nivel de Ingeniero/a Staff, Ingeniero/a Principal, Líder Técnico o similar es muy valorada.
  1. Pensamiento sistémico y habilidades de comunicación. Puede desglosar desafíos técnicos complejos, evaluar compensaciones y comunicar ideas claramente tanto a audiencias técnicas como no técnicas. Hace preguntas reflexivas, desafía las suposiciones de manera constructiva y opera eficazmente en entornos donde múltiples partes interesadas aportan prioridades o perspectivas contrapuestas. Sabe cómo crear claridad, generar alineación y hacer avanzar el trabajo.
  1. Curiosidad, adaptabilidad y empuje. Es naturalmente curioso, motivado por el aprendizaje continuo y entusiasmado por la rapidez con la que evolucionan la IA y las prácticas de ingeniería. Está abierto a nuevas tecnologías, nuevos enfoques y nuevas formas de resolver problemas. Lo más importante es que aporta la humildad, la resiliencia y la mentalidad de propiedad necesarias para tener éxito en un entorno altamente colaborativo donde la innovación, la experimentación y la ejecución ocurren en paralelo.

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