Estados Unidos
B&A
AngloGold Ashanti
Ingeniero/a de Instrumentación y Control
Estados Unidos
Las Vegas, Nevada, United States
Traducción automática. Consulta el original.
DECLARACIÓN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
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AngloGold Ashanti North America Inc. proporciona igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo con respecto a raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.
Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido temporal, reincorporación, transferencia, licencias de ausencia, compensación y capacitación.
Quiénes
Somos AngloGold Ashanti es una empresa minera de oro global con una cartera diversa y de alta calidad de operaciones, proyectos y actividades de exploración en 10 países en cuatro continentes. Buscamos oportunidades que creen valor e involucren otros minerales, donde podamos aprovechar nuestros activos existentes, participaciones, habilidades y experiencia.
En AngloGold Ashanti, te aseguramos un trabajo que tiene significado y crea resultados tangibles. Lo que hacemos va más allá de la minería. Construimos medios de vida en las comunidades, defendemos la gestión medioambiental y fortalecemos las economías locales y nacionales. Nuestros líderes y equipos están comprometidos a escucharse y apoyarse mutuamente, valorar las diferencias y abrazar la equidad. Estamos convencidos de que la grandeza solo ocurre cuando priorizamos estos comportamientos y el bienestar de cada persona.
Más información sobre nuestra Visión, propósito y valores - AngloGold Ashanti anglogoldashanti.com/company/vision-purpose-values/
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AngloGold Ashanti Limited
SOBRE EL
PUESTO El/la Ingeniero/a Eléctrico/a y de Instrumentación es responsable del diseño, instalación, puesta en marcha, optimización y fiabilidad de los sistemas eléctricos de potencia, instrumentación y control que dan soporte a las operaciones de minería y procesamiento. Este puesto garantiza el funcionamiento seguro, fiable y conforme de la infraestructura eléctrica del sitio, al tiempo que apoya proyectos de capital, mejoras de sistemas de control y la fiabilidad operativa continua.
RESPONSABILIDADES CLAVE
INGENIERÍA DE SISTEMAS ELÉCTRICOS
- Diseñar, mantener y dar soporte a sistemas de distribución de energía de media y baja tensión.
- Proporcionar soporte técnico para subestaciones, transformadores, centros de control de motores (MCC), equipos de maniobra y variadores de frecuencia (VFD).
- Realizar estudios de sistemas de potencia, incluyendo análisis de flujo de carga, cortocircuito y arco eléctrico.
- Dar soporte a sistemas de energía de emergencia, generación de respaldo e infraestructura de energía crítica.
- Asegurar que los diseños e instalaciones eléctricas cumplan con los requisitos normativos del NEC, MSHA y de Nevada.
INSTRUMENTACIÓN Y SISTEMAS DE CONTROL
- Dar soporte a sistemas PLC, DCS y SCADA en las instalaciones de minería y procesamiento.
- Programar, solucionar problemas y mantener sistemas PLC (preferiblemente Allen-Bradley, Siemens).
- Dar soporte a las comunicaciones de red entre los sistemas de control y el equipo de la planta.
- Interpretar y mantener P&IDs, diagramas de lazo y diagramas unifilares eléctricos.
FIABILIDAD Y SOPORTE TÉCNICO
- Realizar análisis de causa raíz de fallos (RCFA) en fallos de sistemas eléctricos, de instrumentación y de control.
- Identificar e implementar acciones correctivas para mejorar la fiabilidad y seguridad del sistema.
- Dar soporte a la puesta en marcha, arranque y optimización de sistemas eléctricos y de control nuevos o modificados.
- Identificar proactivamente riesgos en los sistemas eléctricos y de control y recomendar estrategias de mitigación.
COLABORACIÓN Y CUMPLIMIENTO
- Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de Operaciones, Mantenimiento, Ingeniería y Proyectos para apoyar el rendimiento continuo de la planta.
- Coordinar con consultores y proveedores externos según sea necesario.
- Asegurar que todo el trabajo se alinee con las políticas de la empresa, los estándares de seguridad y los requisitos de cumplimiento normativo.
REQUISITOS
- Título de asociado (A.A.) en Electricidad / Instrumentación o título de grado (B.S.) en Ingeniería Eléctrica o disciplina relacionada, o experiencia práctica equivalente.
- Entre 3 y 5 años de experiencia en electricidad e instrumentación en entornos de minería, procesamiento de minerales o industria pesada.
- Experiencia práctica en el soporte de sistemas de distribución de energía y control en instalaciones operativas.
- Sólida experiencia en la solución de problemas y programación de PLC.
- Diseño y análisis de sistemas de potencia.
- Sistemas de control de motores y configuración de VFD.
- Sistemas PLC, DCS y SCADA.
- Comunicaciones de red industrial.
- Capacidad para leer e interpretar P&IDs y diagramas unifilares eléctricos.
- Enfoque proactivo para identificar y mitigar riesgos técnicos.
- Fuerte enfoque en seguridad y cumplimiento normativo.
- Comunicación técnica clara y colaboración con equipos multifuncionales.
- Capacidad para trabajar de forma independiente mientras se apoyan objetivos de equipo más amplios.
- Permiso de conducir válido con capacidad para viajar hacia y desde ubicaciones de proyectos o sitios.
- Debe estar legalmente autorizado para trabajar en los Estados Unidos.
BENEFICIOS
AngloGold Ashanti North America (AGANA) ofrece un paquete competitivo de beneficios que incluye primas de seguro médico, dental y de visión pagadas por la empresa; cuentas de gastos flexibles; plan de jubilación 401(k) con aportación del empleador; vacaciones, días de enfermedad pagados, días festivos pagados. Otros beneficios auxiliares incluyen seguro de vida básico, muerte y desmembramiento accidental, seguro de invalidez a corto y largo plazo, programa de reembolso de bienestar, reembolso de matrícula y una serie de otros beneficios pagados por el empleador. AGANA reconoce la necesidad de equilibrio entre la vida laboral y personal y ofrece un horario de trabajo flexible/híbrido a los empleados. Los empleados elegibles participarán en los planes de incentivos anuales a corto y largo plazo. Todos los beneficios están sujetos a los términos y condiciones de elegibilidad y del programa/plan aplicables y pueden ser modificados o terminados a la sola discreción de AGANA.
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