Ingeniero/a GNC de Naves Espaciales (Junior)

Las naves espaciales representan la necesidad insatisfecha más apremiante en toda la industria aeroespacial. A medida que entran en funcionamiento más vehículos de lanzamiento y disminuye el coste de acceso a órbita, siguen surgiendo más empresas que lanzan cargas útiles al espacio.

Por primera vez en la historia, esta afluencia de empresas de cargas útiles, combinada con la reducción de los costes de lanzamiento, ha provocado un aumento masivo de la necesidad de plataformas de naves espaciales comerciales, conocidas como autobuses satelitales. Estos autobuses albergan las cargas útiles de nuestros clientes y son lanzados en vehículos de lanzamiento.

Apex fabrica estos autobuses satelitales a escala utilizando una combinación de software, integración vertical y hardware diseñado para la fabricación. Nuestras naves espaciales posibilitan el futuro de la sociedad: desde la observación de la Tierra hasta las comunicaciones y más allá.

Nos encantaría que te unieras a nuestra misión de proporcionar a la humanidad acceso a la galaxia más allá de nuestro planeta.

Sobre el puesto

Buscamos un/a Ingeniero/a GNC de Naves Espaciales (Junior) para trabajar en un equipo estrechamente integrado que impulsará el diseño del sistema GNC, incluyendo hardware y software, para cumplir los requisitos de posición, actitud, conocimiento y estabilidad de nuestro autobús. Tendrás la oportunidad de abordar esto desde un diseño desde cero e informar sobre intercambios acoplados en la arquitectura del vehículo. Serás innovador/a en tu enfoque para superar los límites del diseño y el rendimiento, al tiempo que interrumpes y causas un impacto en la industria. Este puesto reporta directamente al Director/a de Naves Espaciales.

Requisitos ITAR

El trabajo de Apex se rige por las leyes de control de exportaciones de EE. UU., incluidas las International Traffic in Arms Regulations (ITAR) y las Export Administration Regulations (EAR). Para ser elegible para este puesto, los candidatos deben (1) cumplir los requisitos de Persona de EE. UU., lo que significa ser ciudadano o nacional de EE. UU., residente permanente legal (titular de una green card), refugiado admitido bajo 8 U.S.C. § 1157, o una persona a la que se le haya concedido asilo bajo 8 U.S.C. § 1158, o (2) ser capaz de obtener las autorizaciones de exportación requeridas del Departamento de Estado de EE. UU., el Departamento de Comercio de EE. UU. u otra agencia gubernamental de EE. UU. aplicable. Puede obtener más información sobre ITAR aquí.

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Información adicional

Los rangos de compensación se establecen por puesto, nivel, ubicación y alineación con los datos del mercado. El nivel y el salario base específicos de un candidato/a se determinan caso por caso y pueden variar según las habilidades relacionadas con el trabajo, la educación, la experiencia, las capacidades técnicas y la equidad interna. Más allá del salario base, los empleados/as a tiempo completo también son elegibles para incentivos a largo plazo en forma de opciones sobre acciones, junto con cobertura médica, dental y de visión y un plan de jubilación 401(k).

Empleador con Igualdad de Oportunidades

Apex Technology, Inc. es un Empleador con Igualdad de Oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados/as. Los/as candidatos/as y empleados/as siempre son evaluados/as en función del mérito, las cualificaciones y el rendimiento. Nunca discriminaremos por motivos de raza, color, género, origen nacional, etnia, condición de veterano/a, condición de discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género, estado civil, discapacidad mental o física, o cualquier otra condición legalmente protegida.

Apex cree en la creación de un entorno de trabajo que te entusiasme abrazar cada día. Nuestros empleados/as adoran trabajar en Apex, y queremos que tú también lo hagas. Somos una startup de rápido crecimiento que ha recaudado más de 500M $ en financiación, e invertimos mucho en nuestra gente desde el primer día.

Lo que ofrecemos para empleados/as a tiempo completo

• Participación en los beneficios: Recibe acciones de Apex, lo que te permite beneficiarte del trabajo que creas.

• Atención sanitaria de primera clase: 100% de cobertura médica, dental y de visión pagada por la empresa para ti y tus dependientes, además de un seguro de vida de 100k $ sin coste.

• Paquete integral de tiempo libre remunerado: A partir de 15 días de vacaciones, aumentando a 20+ días al año, además de 10 días festivos pagados

• Plan 401(k) competitivo: Generosa aportación de la empresa: 100% de aportación en los primeros 3%, 50% en los siguientes 2%.

• 8 semanas de permiso parental pagado: Además de reembolso de gastos de cuidado infantil de hasta $350/día para viajes relacionados con el trabajo

• Almuerzo diario servido y snacks ilimitados: Para mantenerte con energía durante todo el día.

• Comunidad vibrante: Reuniones mensuales en la oficina, torneos de pickleball, club de corredores y encuentros para ti y tu familia.

• La configuración de escritorio de tus sueños: Todas las herramientas que necesitas para ser lo más productivo/a posible.

• Oficina de clase mundial en Playa Vista: Con el beneficio de la colaboración presencial con compañeros/as increíbles y la flexibilidad para integrar el trabajo y la vida.

• Oportunidad de impacto real: Trabaja junto a expertos/as de la industria aeroespacial, del nuevo espacio y de otras industrias de vanguardia para marcar una diferencia duradera.