Command Post Technologies, Inc.
Apollo.io
Apollo.io es la solución líder de go-to-market para equipos de ingresos, utilizada por más de 500,000 empresas y millones de usuarios en todo el mundo, desde startups en rápido crecimiento hasta algunas de las empresas más grandes del mundo. Fundada en 2015, la empresa es una de las de más rápido crecimiento en SaaS, habiendo recaudado aproximadamente $250 millones hasta la fecha y valorada en $1.6 mil millones. Apollo.io proporciona a los equipos de ventas y marketing acceso fácil a datos de contacto verificados de más de 210 millones de contactos B2B y 35 millones de empresas en todo el mundo, junto con herramientas para interactuar y convertir a estos contactos en una plataforma unificada. Al ayudar a los profesionales de ingresos a encontrar la información de contacto más precisa y automatizar el proceso de prospección, Apollo.io convierte prospectos en clientes. Apollo recaudó una serie D en 2023 y cuenta con el respaldo de inversores de primer nivel, incluidos Sequoia Capital, Bain Capital Ventures y otros, y entre sus miembros de la junta se encuentra el expresidente y director de operaciones de Hubspot, JD Sherman.
Buscamos un Científico de Datos Senior altamente analítico y centrado en el impacto para ayudar a dar forma a nuestra estrategia de producto y toma de decisiones a través de los datos. En este puesto, te centrarás en optimizar los productos existentes y, al mismo tiempo, apoyarás las iniciativas de productos en fase inicial cuando sea relevante. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos multifuncionales para impulsar la innovación y la optimización de productos a través de información basada en datos. Este puesto requiere pasión por transformar datos en información procesable y la capacidad de prosperar en un entorno de ritmo rápido.
Apollo.io es una empresa nativa de IA construida sobre una cultura de mejora continua. Estamos a la vanguardia de impulsar la productividad de nuestros clientes, y esperamos la misma mentalidad de nuestro equipo. Si te sientes motivado por encontrar formas más inteligentes y rápidas de hacer las cosas utilizando IA y automatización, prosperarás aquí.
En Apollo, nos impulsa una misión compartida: ayudar a nuestros clientes a desbloquear todo su potencial de ingresos. Es por eso que asumimos una responsabilidad extrema en nuestro trabajo, actuamos con enfoque y urgencia, y aprendemos vorazmente para mantenernos a la vanguardia.
Invertimos profundamente en tu crecimiento, asegurando que tengas los recursos, el apoyo y la autonomía para ser dueño de tu puesto y tener un impacto real. La colaboración está en nuestro ADN: todos somos uno, lo que significa que tendrás un equipo en todos los departamentos listo para ayudarte a tener éxito. Fomentamos ideas audaces y acciones valientes, dándote la libertad de experimentar, asumir riesgos inteligentes e impulsar grandes victorias.
Si buscas un lugar donde tu trabajo importe, donde puedas superar los límites y donde tu carrera pueda prosperar, Apollo es el lugar para ti.
El Rango Salarial indicado refleja la compensación total en efectivo, que incluye el salario base anual y la bonificación anual, según corresponda. Para los puestos de ventas, el rango proporcionado es el Rango de Ingresos Previstos ("OTE") del puesto, lo que significa que el rango incluye tanto las comisiones de ventas/el objetivo de bonificación de ventas como el salario base anual para el puesto. Este rango salarial puede incluir varios niveles de carrera en Apollo y se reducirá durante el proceso de entrevista en función de varios factores, incluida la experiencia, las cualificaciones y la ubicación del candidato. Los solicitantes interesados en este puesto que no se encuentren en EE. UU. pueden solicitar el rango salarial anual para su ubicación durante el proceso de entrevista.
Rango Salarial Nivel 1 (San Francisco, Nueva York, Seattle) $160,000—$200,000 USD
Rango Salarial Nivel 2 (Todas las demás ubicaciones de EE. UU.) $140,000—$176,000 USD
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Los beneficios adicionales para este puesto pueden incluir: acciones; bonificación de la empresa o comisiones/bonificaciones de ventas; plan 401(k); al menos 10 días festivos pagados al año, PTO flexible y permiso parental; programa de asistencia al empleado y beneficios de bienestar; cobertura de viajes global; seguro de vida/AD&D/STD/LTD; beneficios FSA/HSA y médicos, dentales y de visión.
Plataforma de reclutamiento inverso para programadores
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