Estados Unidos
HEARTLAND BUSINESS SYSTEMS LLC
APS
Ingeniero de SCADA y Controles (II / III / Senior) - Generación Renovable
Estados Unidos
Phoenix, Arizona, United States
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
Arizona Public Service genera energía fiable, asequible y limpia para 2.7 millones de habitantes de Arizona. Como el proveedor de energía más grande y con mayor trayectoria del estado, nuestros más de 6,000 empleados dedicados impulsan nuestra visión de crear un futuro energético sostenible para Arizona.
RESUMEN
APS busca un Ingeniero de Controles II / III / Senior para apoyar nuestra creciente cartera de activos de energía solar a escala comercial, Sistemas de Almacenamiento de Energía en Baterías (BESS) y microrredes. Este puesto es responsable del diseño, implementación, integración y optimización de sistemas de control en activos de generación renovable y convencional, garantizando una operación de planta segura, fiable y conforme a la normativa. El candidato ideal aporta una sólida comprensión de las operaciones de plantas de energía en diversos tipos de generación, combinada con experiencia práctica en sistemas de control industrial, automatización en tiempo real y estrategias de control a nivel de planta. Este puesto desempeña un papel fundamental en el apoyo al rendimiento de la planta, el cumplimiento de la red y la fiabilidad del sistema mediante el desarrollo y mantenimiento de la lógica de control de la planta, sistemas SCADA y automatización a nivel de sitio.
Por qué APS Generación Renovable
Este puesto ofrece la oportunidad de trabajar en una flota diversa y en rápido crecimiento de activos solares, BESS y microrredes, impactando directamente en la fiabilidad de la red. El Ingeniero de Controles será un colaborador clave en el avance de la automatización, el rendimiento y la innovación en los activos de generación de APS.
En qué consiste el éxito
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES - INGENIERO II
- Los sistemas de control operan de forma fiable y cumplen con todos los requisitos de cumplimiento de la red
- El rendimiento de la planta se optimiza mediante estrategias de control eficaces
- Los problemas se diagnostican rápidamente con un impacto operativo mínimo
- Sólida colaboración con los equipos de operaciones, ingeniería y proyectos
- Mentalidad de mejora continua aplicada a la estandarización de controles en toda la flota
- Analiza y prepara una variedad de datos, revisiones y evaluaciones técnicas, análisis de tendencias, evaluaciones de tecnología a corto y largo plazo, productos y servicios, investigaciones, verificaciones de productos/especificaciones para ayudar en la toma de decisiones. Puede presentar hallazgos a un grupo diverso de gerencia, personal interno, clientes, proveedores, etc.
- Identifica, comunica y aboga por la resolución de problemas técnicos mientras se adhiere a principios de ingeniería sólidos durante la evaluación/resolución de las condiciones. Desafía las condiciones y decisiones cuando es necesario para garantizar que los sistemas de la planta, los diseños de ingeniería, los controles de proyectos y la supervisión del trabajo tengan una alta calidad técnica, sean rentables, cumplan con los estándares, códigos y regulaciones establecidos, mantengan la fiabilidad futura, satisfagan los requisitos del cliente, el presupuesto y los cronogramas para cumplir o superar todos los niveles de servicio al cliente razonables o acordados.
- Interactúa con clientes o miembros de equipos interorganizacionales para evaluar sus necesidades, determinar el alcance del proyecto, obtener los datos necesarios para tomar decisiones clave que pueden requerir consultas con clientes o empleados externos o internos.
- Puede proporcionar supervisión de programas técnicos de ingeniería mediante la gestión de los requisitos del programa, trabajando con socios interorganizacionales, revisando e internalizando la experiencia operativa y coordinando acciones correctivas para garantizar que los elementos del programa de ingeniería sigan siendo saludables.
- Proporciona soporte para proyectos y modificaciones que aumentarán la eficiencia operativa. Puede revisar el diseño y la documentación de proyectos para garantizar el cumplimiento de las especificaciones de diseño, los cronogramas y cualquier requisito reglamentario.
- Puede asumir la responsabilidad de proyectos de pequeña a mediana escala que incluyen la planificación, el diseño, la programación y la coordinación de todas las facetas del proyecto.
- Verifica y revisa análisis, evaluaciones e investigaciones estándar de otros.
- Puede proporcionar orientación técnica y liderazgo a ingenieros con menos experiencia.
- Se mantiene al tanto de la tecnología actual y los desarrollos de ingeniería, así como de los desarrollos de la industria y la competencia. Mantiene un alto nivel individual de capacidades y experiencia técnica en ingeniería mediante educación formal, autoestudio y conciencia de los avances tecnológicos.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES - INGENIERO III
- Prepara planes de ingeniería, diseños, análisis, especificaciones, estimaciones de costos, evaluaciones, estudios, revisiones técnicas, investigaciones y verificaciones. Cumple con los requisitos de diseño, reglamentarios, operativos y de mantenimiento. Garantiza que los análisis de ingeniería, el diseño, el control de proyectos, los compromisos de cronograma o el trabajo de supervisión sean técnicamente sólidos, rentables y cumplan con los estándares, códigos y regulaciones establecidos. Verifica y revisa análisis, evaluaciones e investigaciones de otros.
- Interactúa con clientes y otros departamentos para garantizar que se comprendan los objetivos del proyecto y que el alcance del trabajo cumpla con los requisitos, el presupuesto y el cronograma del cliente. Contacta a clientes y varios niveles de gerencia para obtener o presentar datos técnicos. Presenta los resultados de diseños, estudios de proyectos (en términos de nuevas técnicas) o enfoques a subordinados, colegas, gerencia y clientes.
- Mejora el rendimiento y la productividad del departamento y/o el rendimiento de la unidad mediante la formulación, coordinación, realización de análisis y realización de recomendaciones para mejoras. Proporciona asistencia técnica y orientación al personal del departamento para mejorar el rendimiento y la productividad del departamento.
- Puede proporcionar supervisión de programas técnicos de ingeniería mediante la gestión de los requisitos del programa, trabajando con socios interorganizacionales, revisando e internalizando la experiencia operativa y coordinando acciones correctivas para garantizar que los elementos del programa de ingeniería sigan siendo saludables.
- Puede asumir la responsabilidad de proyectos de pequeña a mediana escala que incluyen la planificación, el diseño, la programación y la coordinación de todas las facetas del proyecto. Identifica posibles problemas de cronograma o calidad e inicia acciones correctivas. Toma la iniciativa para eliminar barreras y utiliza recursos para garantizar los resultados deseados. Puede interactuar con agencias externas y autoridades reguladoras.
- Proporciona orientación técnica y liderazgo a ingenieros con menos experiencia.
- Puede participar en el desarrollo de estrategias a largo plazo para problemas significativos del sitio.
- Proporciona aportes a proyectos y recomienda modificaciones para aumentar la eficiencia operativa y/o revisa el diseño y la documentación de proyectos para garantizar el cumplimiento de las especificaciones de diseño, los cronogramas y cualquier requisito reglamentario.
- Se mantiene al tanto de la tecnología actual y los desarrollos de ingeniería, así como de los desarrollos de la industria y la competencia.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES - INGENIERO SENIOR
- Desarrolla y aplica soluciones y aplicaciones únicas a una amplia gama de problemas y cuestiones técnicas (soluciones que normalmente requieren enfoques originales y creativos). Toma decisiones y recomendaciones que tienen un efecto moderado a significativo en el rendimiento general de la organización.
- Prepara planes de ingeniería complejos, diseños, análisis, especificaciones, estimaciones de costos, evaluaciones, estudios, revisiones técnicas, investigaciones y verificaciones. Garantiza que los análisis de ingeniería, el diseño, el control de proyectos, los compromisos de cronograma o el trabajo de supervisión sean técnicamente sólidos, rentables y cumplan con los estándares, códigos y regulaciones establecidos. Verifica y revisa análisis, evaluaciones e investigaciones de otros.
- Integra los muchos elementos interrelacionados de proyectos complejos que son amplios en alcance, requieren consideraciones no encontradas anteriormente y requieren interpretación y/o modificación de las pautas. Cumple con los requisitos de diseño, reglamentarios, operativos y de mantenimiento. Identifica posibles problemas de cronograma o calidad e inicia acciones correctivas.
- Interactúa con clientes y otros departamentos para garantizar que se comprendan los objetivos del proyecto y que el alcance del trabajo cumpla con los requisitos, el presupuesto y el cronograma del cliente. Contacta a clientes y varios niveles de gerencia para obtener o presentar datos técnicos. Presenta los resultados de diseños, estudios de proyectos (en términos de nuevas técnicas) o enfoques a subordinados, colegas, gerencia y clientes.
- Proporciona orientación técnica, liderazgo y soporte a ingenieros con menos experiencia.
- Ayuda a la organización en la resolución de problemas, según sea necesario, desafiando críticamente las suposiciones y decisiones para garantizar que se implementen las soluciones y estrategias más óptimas. Ayuda a desarrollar estrategias a largo plazo para problemas significativos del sitio.
- Aprovecha los recursos de la industria y la organización para resolver problemas técnicos clave. Desarrolla un camino a seguir para abordar estos problemas, incluidas las estrategias de puente. Puede interactuar con agencias externas y autoridades reguladoras.
- Puede planificar y coordinar programas y proyectos de ingeniería a gran escala o múltiples proyectos de mediana escala mientras actúa como especialista técnico para un campo de ingeniería específico. Puede ser responsable de: todos los aspectos del alcance del trabajo; dirigir consultores; realizar estudios de viabilidad; determinar el personal, las estimaciones de costos y los requisitos de recursos; y recomendar criterios de ingeniería.
- Monitorea proyectos y recomienda modificaciones para aumentar la eficiencia operativa y/o revisa el diseño y la documentación de proyectos complejos para garantizar el cumplimiento de las especificaciones de diseño, los cronogramas y cualquier requisito reglamentario. Puede desarrollar, negociar y gestionar contratos y revisiones de contratos.
- Puede investigar nuevos desarrollos y tecnología y hacer recomendaciones a la gerencia sobre su viabilidad para las operaciones de la Compañía.
Cualificaciones preferentes
- Experiencia con sistemas de control de energía solar a escala comercial y/o BESS
- Experiencia práctica con RTACs de Schweitzer Engineering Laboratories (SEL)
- Experiencia en el desarrollo o soporte de Controladores de Plantas de Energía (PPCs)
- Familiaridad con la plataforma Inductive Automation Ignition (diseño, scripting o despliegue)
- Conocimiento de controles de inversores, sistemas EMS y requisitos de interconexión a la red
- Experiencia en soporte de puesta en marcha y resolución de problemas de campo en sitios de generación
- Comprensión de las consideraciones de NERC/CIP para sistemas de control
- Familiaridad con protocolos de comunicación (Modbus, DNP3, IEC 61850, etc.)
- Comprensión de sistemas SCADA y arquitecturas de monitoreo/control a nivel de planta
REQUISITOS MÍNIMOS
Ingeniero II
- Un título de grado de cuatro años en una disciplina de ingeniería o disciplina de ciencia aplicada relacionada (ver lista aprobada) de una institución acreditada por ABET, una institución reconocida por la International Engineering Alliance (IEA) o un Acuerdo de Reconocimiento Mutuo (MRA) de ABET
- Más dos (2) años de experiencia laboral en puestos relacionados con la ingeniería.
Ingeniero III
- Un título de grado de cuatro años en una disciplina de ingeniería o disciplina de ciencia aplicada relacionada (ver lista aprobada) de una institución acreditada por ABET, una institución reconocida por la International Engineering Alliance (IEA) o un Acuerdo de Reconocimiento Mutuo (MRA) de ABET
- Más cinco (5) años de experiencia laboral en puestos relacionados con la ingeniería.
Ingeniero Senior
- Un título de grado de cuatro años en una disciplina de ingeniería o disciplina de ciencia aplicada relacionada (ver lista aprobada) de una institución acreditada por ABET, una institución reconocida por la International Engineering Alliance (IEA) o un Acuerdo de Reconocimiento Mutuo (MRA) de ABET
- Más ocho (8) años de experiencia laboral en puestos relacionados con la ingeniería.
Títulos aprobados: Ciencia de Materiales/Metalurgia, Física, Química, Nuclear, Eléctrica, Mecánica, Civil, Electrónica, Ciencias de la Computación, Ambiental, Química, Estructural. (Un título de grado de cuatro años en Tecnología de Ingeniería no se considera un equivalente automático a un título de grado en Ingeniería. La gerencia del departamento de Ingeniería debe completar una revisión del plan de estudios del programa de grado.)
Requisito CIP
Este puesto requiere acceso de Protección de Infraestructura Crítica (CIP) consistente con los estándares de la North American Electric Reliability Corporation (NERC). El solicitante considerado para este puesto deberá obtener y mantener el acceso CIP durante la duración del empleo en este puesto. Se obtendrá un historial criminal completo de siete (7) años a través del proceso de verificación de antecedentes previo al empleo (o, para los empleados actuales, a través del proceso de verificación de antecedentes suplementario) para cumplir con los requisitos de acceso CIP. Además, este puesto requiere una verificación de antecedentes adicional cada siete años para mantener el acceso.
CUMPLIMIENTO DE EXPORTACIONES / DECLARACIÓN DE EEO
Este puesto puede requerir acceso y/o uso de información sujeta a control bajo las Regulaciones de la Parte 810 del Departamento de Energía (10 CFR Parte 810), las Regulaciones de Administración de Exportaciones (EAR) (15 CFR Partes 730 a 774), o las Regulaciones de Tráfico Internacional de Armas (ITAR) (22 CFR Capítulo I, Subcapítulo M Parte 120) (colectivamente, 'Leyes de Control de Exportaciones de EE. UU.'). Por lo tanto, algunos puestos pueden requerir que los solicitantes sean una persona de EE. UU., que se define como un ciudadano de EE. UU., un residente permanente legal de EE. UU. (es decir, 'titular de la tarjeta verde'), un asilado político o un refugiado bajo las Leyes de Control de Exportaciones de EE. UU. Se requerirá que todos los solicitantes confirmen su estado de persona de EE. UU. o persona que no es de EE. UU. Toda la información recopilada a este respecto solo se utilizará para garantizar el cumplimiento de las Leyes de Control de Exportaciones de EE. UU., y se utilizará en pleno cumplimiento de todas las leyes aplicables que prohíben la discriminación por motivos de origen nacional y otros factores. Para los puestos en las Estaciones de Generación Nuclear de Palo Verde (PVNGS), todas las vacantes requerirán que los solicitantes sean una persona de EE. UU.
Pinnacle West Capital Corporation y sus subsidiarias y afiliadas ('Pinnacle West') mantienen una política continua de no discriminación en el empleo. Es nuestra política proporcionar igualdad de oportunidades en todas las fases del proceso de empleo y en cumplimiento de las leyes y regulaciones federales, estatales y locales aplicables. Esta política de no discriminación incluirá, entre otros, la contratación, el empleo, la promoción, la compensación, la reasignación, la degradación, la transferencia, el despido, la recuperación, la terminación del empleo y la capacitación para todos los puestos sin distinción de raza, color, religión, discapacidad, edad, origen nacional, género, identidad de género, orientación sexual, estado civil, estado de veterano protegido o cualquier otra clasificación o característica protegida por la ley.
Para obtener más información sobre las regulaciones de igualdad de empleo aplicables, consulte el póster EEO is the Law. La ley federal exige que todos los empleadores verifiquen la identidad y la elegibilidad de empleo de cada persona contratada para trabajar en los Estados Unidos, consulte el póster E-Verify. Vea los derechos y responsabilidades de los empleados bajo la Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA).
En cumplimiento de la Ley de Lugares de Trabajo Libres de Drogas de 1988, la Compañía se compromete a un entorno de trabajo libre de los efectos del alcohol y sustancias controladas, y libre del abuso o uso inapropiado de medicamentos recetados y de venta libre. La Compañía requiere que los empleados estén sujetos a pruebas de drogas y alcohol que estén relacionadas con el trabajo y sean consistentes con la necesidad comercial, los requisitos reglamentarios y las leyes aplicables.
Híbrido: Los empleados en roles híbridos trabajan tanto en sus oficinas en casa (virtualmente) como junto a sus colegas (en persona).
Para que los empleados construyan relaciones sólidas y promuevan interacciones significativas en persona, se espera que los empleados híbridos trabajen alrededor del 40% de su tiempo en persona en una ubicación de APS u otra ubicación (que no sea la oficina en casa).
- Se espera que los empleados residan en Arizona (o Nuevo México para los empleados con base en Four Corners).
- Trabajar desde una oficina en casa requiere tecnología adecuada y una configuración ergonómica apropiada.
- Los tipos de roles están sujetos a cambios según las necesidades del negocio.
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