Estados Unidos
Central United Cooperative
Asana
San Francisco, California, United States
En Asana, la seguridad es fundamental para nuestra misión de ayudar a los equipos a trabajar juntos sin esfuerzo. Nuestra organización de Seguridad protege a los empleados, usuarios y clientes de Asana abordando proactivamente las amenazas, permitiendo el desarrollo seguro de productos e integrando la seguridad en el tejido de cómo operamos. Nos asociamos estrechamente con Ingeniería, Producto, TI, Legal y Cumplimiento para construir y mantener la confianza a escala.
Como Technical Program Manager de Seguridad, serás el nexo de unión de toda la organización de Seguridad, impulsando la estrategia, los programas y los ritmos operativos que hacen que el equipo sea altamente eficaz y visible externamente.
Este es un puesto de alto impacto y alta autonomía. Definirás cómo opera la Seguridad como función: cómo planifica, cómo se mide, cómo comunica el progreso y cómo ejecuta sus mayores apuestas. No solo gestionarás programas, sino que darás forma al modelo operativo que hace que todos los programas funcionen mejor.
Este puesto se basa en nuestra oficina de San Francisco con un horario híbrido centrado en la oficina. Los días estándar en la oficina son lunes, martes y jueves. La mayoría de los Asanas tienen la opción de trabajar desde casa los miércoles. Trabajar desde casa los viernes depende del tipo de trabajo que realices y de los equipos con los que colabores.
Si estás siendo entrevistado para este puesto, tu reclutador compartirá más información sobre los requisitos de la oficina.
En Asana, estamos comprometidos a construir equipos que incluyan una variedad de antecedentes, perspectivas y habilidades, ya que esto es fundamental para ayudarnos a lograr nuestra misión. Si estás interesado en este puesto y no cumples con todos los requisitos enumerados, aún te animamos a que te postules.
De conformidad con la Ordenanza de Oportunidades Justas de San Francisco, consideraremos para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales y de arresto.
Únete a la Red de Talento de Asana gem.com/form?formID=fbcdec8c-3442-43b9-9b45-d2b5f4ea25db para mantenerte al día sobre oportunidades de empleo y la vida en Asana.
Nuestro completo paquete de compensación juega un papel importante en cómo te reconocemos por el impacto que tienes en nuestro camino hacia el logro de nuestra misión. Creemos que la compensación debe reflejar el valor que creas en relación con el valor de mercado de tu puesto. Para garantizar que el pago sea justo y no se vea afectado por sesgos, estamos comprometidos a considerar el valor de mercado, por lo que nos revisamos y realizamos una auditoría anual de equidad salarial.
Para este puesto, el rango salarial base estimado es entre $194,000-$220,000. El salario base real variará según varios factores, incluido el mercado y las calificaciones individuales evaluadas objetivamente durante el proceso de entrevista.
El rango indicado anteriormente es una guía, y el rango salarial base para este puesto puede ser modificado.
Además del salario base, tu paquete de compensación puede incluir componentes adicionales como acciones, incentivos de ventas (para la mayoría de los puestos de ventas) y beneficios. Si estás siendo entrevistado para este puesto, habla con tu Socio de Adquisición de Talento para obtener más información sobre la compensación total y los beneficios para este puesto.
Nos esforzamos por proporcionar paquetes de beneficios equitativos y competitivos que apoyen a nuestros empleados en todo el mundo e incluyan:
Estos son solo algunos de los beneficios que ofrecemos, y los beneficios pueden variar según el puesto, el país y las regulaciones locales. Si estás siendo entrevistado para este puesto, habla con tu Socio de Adquisición de Talento para obtener más información sobre la compensación total y los beneficios para este puesto.
Asana es una plataforma líder para la colaboración humana + IA. Millones de equipos en todo el mundo confían en Asana para lograr sus objetivos más importantes, más rápido.
Asana ha sido nombrada en la lista de los Mejores Lugares para Trabajar de Fortune durante 7+ años y reconocida por Fast Company, Forbes y Gartner por su excelencia en cultura laboral e innovación. Ofrecemos una cultura excepcional centrada en la oficina al tiempo que adoptamos los mejores elementos de los modelos híbridos para garantizar que cada uno de nuestros miembros del equipo global pueda trabajar juntos sin esfuerzo. Con más de 13 oficinas en todo el mundo, siempre estamos buscando personas a las que les importe construir tecnología que impulse un cambio positivo en el mundo y una cultura en la que todos sientan que pertenecen.
Creemos en apoyar a las personas para que hagan su mejor trabajo y prosperen. Nuestro objetivo es garantizar que Asana mantenga un entorno en el que todas las personas sientan que son respetadas y valoradas, ya sea que estén solicitando un puesto vacante o trabajando en la empresa. Brindamos igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por la ley.
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