Estados Unidos
B&A
AXS
Site Reliability Engineer II
Estados Unidos
Los Angeles, California, United States
PythonGo
Traducción automática. Consulta el original.
El puesto
AXS conecta a los fans con los artistas y equipos que adoran. Cada año vendemos millones de entradas para miles de eventos increíbles, desde conciertos y festivales hasta deportes y teatro, en algunos de los recintos más emblemáticos del mundo. Desde nuestra fundación en 2011, hemos impulsado constantemente el sector y mejorado la experiencia de los fans, haciendo que sea más fácil que nunca descubrir eventos, encontrar los asientos perfectos y disfrutar de un entretenimiento en directo inolvidable, y seguimos liderando la evolución de nuestro sector hoy en día.
Nos apasiona mejorar la experiencia de los fans y ofrecer soluciones innovadoras a nuestros clientes, y siempre buscamos personas inteligentes y motivadas que nos ayuden a conseguirlo. Aporta tu entusiasmo, tus grandes ideas y tus ganas de colaborar con algunos de los mejores y más brillantes profesionales de la tecnología y el entretenimiento.
El Site Reliability Engineer (SRE) II es responsable de diseñar, implementar y mantener sistemas y aplicaciones escalables y fiables. Se centra en la automatización, la monitorización y la respuesta ante incidentes para garantizar una alta disponibilidad y rendimiento del sistema. Este puesto colaborará con los equipos de desarrollo y empleará principios de infraestructura como código. Este rol combina habilidades de desarrollo de software y administración de sistemas para mejorar la fiabilidad y eficiencia general del sistema. Contribuye a la planificación de la capacidad, el soporte de guardia y las tareas de documentación dentro de la organización.
¿Qué harás?
- Construir y escalar la infraestructura tecnológica para satisfacer una demanda en rápido crecimiento.
- Colaborar con equipos interfuncionales para lanzar nuevas funciones y servicios.
- Ofrecer soluciones de automatización para el despliegue, la monitorización, la gestión y la respuesta ante incidentes.
- Desarrollar y mejorar las prácticas y procedimientos operativos.
- Participar en actividades de respuesta y resolución de incidentes, incluido el análisis de causa raíz, para minimizar el tiempo de inactividad y evitar futuras incidencias.
- Formar a compañeros con menos experiencia en técnicas, procesos y responsabilidades.
¿Qué aportarás?
- Se prefiere, aunque no es obligatorio, contar con una licenciatura o grado (4 años) en un campo relevante como Informática, Tecnologías de la Información o una disciplina técnica relacionada.
Requisitos mínimos
- 4-6 años en un puesto de fiabilidad del sitio, DevOps o ingeniería de sistemas.
- Conocimientos intermedios de operaciones de servicios en la nube, incluyendo garantía de datos, monitorización, alertas y notificaciones.
- Conocimientos intermedios de infraestructura como código.
- Conocimientos intermedios de contenedores y plataformas de orquestación.
- Conocimientos intermedios de integración continua y entrega continua.
- Capacidad demostrada para gestionar entornos nativos en la nube.
- Habilidades de resolución de problemas y toma de decisiones.
- Dominio intermedio de un lenguaje de programación o scripting (por ejemplo, Python, Bash o Go). Capacidad para escribir y comprender código para automatizar tareas.
*La empresa no ofrece patrocinio de visado de trabajo para este puesto.
En AXS, nos dedicamos a construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y auténtico, por lo que si te entusiasma este puesto pero no puedes "marcar todas las casillas" de la descripción del trabajo, te animamos a que te presentes de todos modos. Puede que seas el candidato adecuado para este u otros puestos.
Escala salarial: $130,000-$145,000
Bonus: Este puesto es elegible para un bonus bajo los requisitos actuales del plan de bonus.
Habrá un componente presencial como parte de nuestro proceso de entrevista.
¿Tienes curiosidad sobre el proceso de entrevista típico para este puesto? Esto es lo que puedes esperar:
- Etapa 1: Entrevista de 20-30 min (Reclutador)
- Etapa 2: Entrevista de 30 min (responsable de contratación)
- Etapa 3: Entrevista de equipo de 45 min
- Etapa 4: Entrevista ejecutiva de 30 min
*Este horario puede estar sujeto a cambios.
Nos dedicamos a un lugar de trabajo diverso, inclusivo y auténtico, por lo que si te entusiasma este puesto pero no puedes "marcar todas las casillas" de la descripción del trabajo, te animamos a que te presentes de todos modos. Puede que seas el candidato adecuado para este u otros puestos.
AEG se reserva el derecho de cambiar o modificar la descripción del puesto del empleado, ya sea oralmente o por escrito, en cualquier momento durante la relación laboral. AEG puede exigir a un empleado que realice tareas fuera de su descripción normal.
La política de AEG es contratar a los solicitantes más cualificados, y cumplimos con todas las leyes laborales federales, estatales y locales aplicables al tomar decisiones de contratación y de personal. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminamos a los solicitantes o empleados por motivos de raza, color, estado civil, discapacidad, religión, edad, sexo, orientación sexual, origen nacional, información genética, condición de veterano o cualquier otro estatus legalmente protegido reconocido por la ley federal, estatal o local aplicable.
#LI-Hybrid
Beneficios: Tiempo completo: Ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye: seguro médico, dental y de visión, días festivos pagados, vacaciones y tiempo por enfermedad, seguro de vida básico pagado por la empresa, seguro de vida voluntario, permiso parental, plan 401k (con una aportación actual de la empresa del 3%), opciones de cuentas de gastos flexibles y cuentas de ahorro para la salud, y ofertas de bienestar. Actualmente, los empleados a tiempo completo son elegibles para estos beneficios desde el primer día de empleo.
¿Qué obtienes a cambio?
- Gente extraordinaria: ¡no es broma!
- Misión significativa: Ayudar a revolucionar un sector y ofrecer mejores experiencias a los fans y clientes de todo el mundo.
- Desarrollo y aprendizaje: Oportunidades para aprender y subir de nivel a través de formación y reembolso de estudios.
- Comunidad y pertenencia: Una gama de Grupos de Recursos para Empleados (ERG) que fomentan la conexión, la inclusión y el crecimiento profesional. Acceso a oportunidades de voluntariado significativas y programas de participación comunitaria para lograr un impacto positivo más allá del lugar de trabajo.
Más sobre AXS
AXS, una filial de AEG, vende millones de entradas cada año para más de 1600 recintos, equipos deportivos y organizadores de eventos de primer nivel en Norteamérica, Europa, Asia, Australia y Nueva Zelanda. Con sede en el centro de Los Ángeles, California, AXS emplea a más de 900 profesionales en múltiples ubicaciones en todo el mundo. En cada ubicación encontrarás un equipo de empleados dedicados y diversos (nos hacemos llamar "Fanatix") que crean productos y servicios innovadores en un entorno divertido y dinámico.
Para saber más sobre nuestra cultura y valores, visita: solutions.axs.com/careers/
Más sobre AEG
Durante más de 20 años, AEG ha desempeñado un papel fundamental en la transformación del deporte y el entretenimiento en directo. Anualmente, recibimos a más de 160 millones de invitados, promocionamos más de 10,000 espectáculos y presentamos más de 22,000 eventos en todo el mundo. Estamos comprometidos con la innovación, el arte y la comunidad, y aprovechamos el poder de nuestros más de 300 recintos, franquicias deportivas líderes, marcas de música destacadas, distritos de entretenimiento integrados, plataforma de venta de entradas de primer nivel y activaciones de patrocinio global, para crear momentos memorables que dan al mundo motivos para animar.
Nuestro negocio está entrelazado con la mente y el corazón humanos, y nos esforzamos por construir una empresa diversa e inclusiva que refleje a los artistas, atletas y fans que recibimos; llegar más allá de las fronteras tradicionales para apoyar a las comunidades en las que operamos; y minimizar nuestro impacto en el medio ambiente mediante la adopción de prácticas sostenibles en todas nuestras operaciones comerciales.
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