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Babylist
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Como Ingeniero/a Senior en Babylist, te encargas de problemas complejos y los resuelves de principio a fin. Millones de familias dependen de lo que construimos. Los agentes escriben la mayor parte del código ahora. Así que la parte difícil es tuya: qué construir, cómo debe funcionar y si lo que se lanzó fue correcto. Sigues en el código para los problemas verdaderamente difíciles. Los agentes manejan el volumen. Tú dedicas tu tiempo a las partes que necesitan una persona.
Estamos construyendo mucho más allá del registro ahora: el lado financiero de la crianza de un hijo, la salud materna hecha más simple y humana, la educación que buscan los nuevos padres y la comunidad que los rodea. Los problemas difíciles abarcan todo esto, además de la plataforma subyacente y la IA que ya enviamos a las familias. Comenzarás en un equipo, pero no estarás encasillado/a en él. La hoja de ruta está abierta, tu alcance crece contigo y tienes voz en lo que asumes a continuación. Senior aquí significa hacerse cargo de problemas completos; Staff es el siguiente paso, estableciendo la dirección en un dominio.
La IA es el valor predeterminado aquí. Los ingenieros ejecutan sesiones de agentes para la mayor parte del trabajo, y gran parte de la ingeniería interesante ahora reside en el andamiaje que hace que los agentes sean buenos: los sistemas de evaluación, el contexto curado, las habilidades de revisión personalizadas y la CI rápida. Los agentes también trian incidentes y manejan una gran parte del soporte. Un humano siempre es responsable del resultado. La arquitectura es intencionalmente simple: un monolito Rails, MySQL y pocas partes móviles. Eso es deliberado. Una infraestructura simple nos permite movernos rápido y permite a la IA razonar sobre todo el sistema, por lo que los problemas más difíciles son los que están frente a los clientes.
Una ingeniera, esperando su primer bebé, no pudo encontrar el registro que quería. Así que lo construyó. Así es como empezó Babylist, y así es como seguimos trabajando: ingenieros resolviendo problemas para familias. Convertirse en padre/madre es uno de los momentos más importantes en la vida de una persona. Millones lo alcanzan por primera vez cada año, tomando miles de decisiones y resolviéndolas sobre la marcha. Para ellos construimos, y estamos lejos de terminar.
Diez millones de personas hacen regalos a través de Babylist cada año. Tuvimos más de $750M en ingresos en 2025, un 45 por ciento más que el año anterior, y hemos sido rentables durante ocho años manteniéndonos independientes. Así que puedes abordar un problema difícil y de varios años sin mirar por encima del hombro a la próxima ronda o la próxima corrección. Y el equipo es pequeño, alrededor de 65 ingenieros, por lo que lo que lanzas se mantiene visible y tu alcance se mantiene amplio.
Remoto-primero en EE. UU. y Canadá, y lo hemos sido durante años. Eso no va a cambiar. Confiamos en que gestiones tu tiempo y tus resultados, y reunimos a todos dos veces al año. Los equipos son pequeños, grupos de tres a cinco ingenieros, por lo que nada de lo que lances desaparecerá en un comité. Trabajarás codo con codo con producto, diseño y datos, y con los socios de toda la empresa que dependen de lo que lances. También te mantendrás cerca de los clientes tú mismo: asistiendo a entrevistas de usuarios, viendo grabaciones de sesiones, acompañando al soporte. Aquí eso es parte del trabajo de ingeniería, de forma regular.
Un/a Ingeniero/a Senior aquí se encarga de problemas, no solo de funcionalidades. Se te entrega un resultado, decides qué construir, lo lanzas y te encargas de si funcionó. Actúas con información incompleta y cambias de rumbo rápidamente cuando la evidencia dice que te equivocaste.
Lo que hagas dependerá de lo que necesite el equipo:
Algunos problemas en los que la gente de este nivel está trabajando ahora mismo:
Llevas años lanzando sistemas de producción y tienes el criterio para demostrarlo. Puedes abordar un problema ambiguo y empezar a moverte antes de que nadie te dé la imagen completa.
Los/as ingenieros/as Senior más fuertes aquí son generalistas, y usualmente los/as constructores/as más prolíficos/as de su equipo. Vas donde sea que te lleve el problema: un servicio backend una semana, un molesto error frontend la siguiente, la canalización de datos después de eso. Cuando es difícil, te sumerges y aprendes rápido las partes desconocidas del stack. El rango es la firma de Senior.
Publicamos cifras reales. Para un/a Ingeniero/a Senior con sede en EE. UU., el rango salarial base inicial es de $202,200 a $251,700, más un bono anual objetivo del 15 por ciento del salario base.
Eso es un total de efectivo objetivo de aproximadamente $232,530 a $289,455. Además de eso, obtienes acciones significativas y una contrapartida 401(k). Dónde empiezas en ese rango depende de tu experiencia, y tu salario crece a partir de ahí con el rendimiento y el alcance.
Tres rondas, generalmente de dos a tres semanas, de principio a fin.
Si tu plazo es ajustado, díganoslo y nos moveremos más rápido.
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