Estados Unidos
B&A
Baker Group
Ingeniero de Automatización Industrial
Estados Unidos
Clarksville, Arkansas, United States · Jeffersonville, Indiana, United States · Lebanon, Indiana, United States · Ankeny, Iowa, United States · Cedar Rapids, Iowa, United States · Louisville, Kentucky, United States · Liberty, Missouri, United States
SQL
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OBJETIVO
Proporcionar puesta en marcha técnica, verificación y programación para sistemas de automatización y control de edificios. Mantener y fomentar el concepto de "Cliente de por vida" para clientes nuevos y existentes. Realizar tareas relacionadas según sea necesario.
Los candidatos que presenten su solicitud a través de las ofertas de Little Rock, Fort Smith o Fayetteville, Arkansas, deben tener en cuenta que el lugar de trabajo físico del puesto se encuentra en Clarksville, Arkansas.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES
Las siguientes tareas son típicas de este puesto. No deben considerarse exclusivas ni exhaustivas. Es posible que se requieran y asignen otras tareas.
- Trabajar en colaboración con ingenieros de diseño, ingenieros de operaciones, personal de compras y otro personal interno
- Puesta en marcha de componentes de control basados en microprocesadores, incluidos PLC y controladores DDC, sensores, actuadores, transductores y componentes asociados
- Comprender los cronogramas de construcción y gestionar las listas de verificación de control de calidad (QA/QC) y los registros de puesta en servicio
- Capacidad para interpretar secuencias de operaciones (SOO) y aplicarlas a la lógica de programación
- Capacidad para leer y escribir código de lógica de escalera, texto estructurado y programación de bloques de funciones
- Orientar, formar y supervisar a los técnicos de automatización I y II
- Capacidad para liderar proyectos de tamaño mediano a grande
- Verificación punto a punto del cableado y los componentes para comprobar la conexión a tierra, la polaridad, la comunicación y la alimentación
- Configuración y calibración de dispositivos de entrada y salida, como sensores de temperatura, transductores de presión, etc.
- Carga, descarga y modificación de software y programas de control
- Realizar funciones de red, como configurar direcciones IP, máscaras de subred, direcciones MAC y números de instancia
- Crear y solucionar problemas en redes de automatización y protocolos de comunicación.
- Identificar y solucionar problemas en sistemas eléctricos y de climatización (HVAC) de automatización complejos, incluyendo, entre otros, psicrometría, refrigeración, controles de presión de edificios, sistemas de seguridad vital, EPMS, controles de procesos, calefacción por vapor, humidificación y deshumidificación, y sistemas centrales de calefacción y refrigeración.
- Asignar puntos de control al controlador supervisor y añadir alarmas y extensiones de historial a los puntos del controlador supervisor
- Asignar puntos de control a la interfaz gráfica front end y vincular los puntos a los gráficos
- Crear gráficos y paneles de control del sistema de automatización
EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA MÍNIMAS REQUERIDAS PARA REALIZAR LAS FUNCIONES ESENCIALES
- De cuatro (4) a siete (7) años de experiencia de campo relacionada con la automatización
- Grado superior (Associate degree) en electrónica, tecnología o un campo relacionado con la automatización, o experiencia laboral equivalente
CERTIFICADOS, LICENCIAS, REGISTROS
- Permiso de conducir válido
COMPETENCIAS MENTALES Y FÍSICAS REQUERIDAS PARA REALIZAR LAS FUNCIONES ESENCIALES
- Capacidad para realizar todas las tareas necesarias sin supervisión
- Conocimiento de las aplicaciones comunes de Windows Office
- Conocimiento de protocolos de comunicación de red serie y Ethernet y configuraciones de hardware
- Comprensión de los controles de procesos básicos (es decir, bucles de control PID, control de motores, puesta en servicio de dispositivos de medición digitales y analógicos)
- Excelentes habilidades interpersonales con capacidad para comunicarse eficazmente, tanto de forma oral como escrita
- Capacidad para seguir instrucciones y cumplir con los compromisos
- Valorar y apoyar la misión y la cultura de la empresa
- Mostrar honestidad, integridad, razonamiento sólido, buen juicio/valores y predicar con el ejemplo, todo ello manteniendo relaciones internas y externas sólidas en todos los niveles
- Comprensión de la seguridad en las obras de construcción y mostrar una gran conciencia de su entorno
- Priorizar y equilibrar eficazmente la "visión general" y las responsabilidades inmediatas
- Capacidad para escuchar eficazmente, valorar las opiniones de los demás y reconocer las contribuciones de los demás
- Capacidad para comunicarse y trabajar bien con los demás, específicamente, pero no limitado a, los miembros de nuestro equipo eléctrico y el personal de gestión de proyectos en todos los niveles
- Formar, orientar y delegar tareas laborales de manera eficaz a los técnicos de automatización de nivel inferior
- Capacidad para trabajar eficazmente con los miembros de su equipo de proyecto para resolver problemas con prontitud
ADAPTABILIDAD AL ENTORNO
En cualquier momento, puede estar expuesto a:
- Riesgos y entorno típicos de una obra de construcción y/o un sitio industrial
EQUIPO/HERRAMIENTAS
- Ordenador portátil
- Multímetro electrónico
- Magnehelic
- Adaptadores serie RS-485 y RS-232
- Herramientas manuales/herramientas eléctricas ligeras
- Software del fabricante del producto
- AutoCAD Electric
- Software PLC (Allen-Bradley RSLogix 500, StudioLogix5000 o Modicon)
- Software HMI (Wonderware o FactoryTalk View)
- Software DDC (Schneider Electric Eco Struxure, Alerton Compass o Tridium Niagara)
- Escaleras y elevadores
- Osciloscopio
- Wireshark
- Sistemas informáticos: Windows, Linux, línea de comandos
- Se valorará, aunque no es obligatorio, el conocimiento de Microsoft SQL u otras aplicaciones de bases de datos
Baker Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. En cumplimiento de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (Americans with Disabilities Act), Baker Group considerará adaptaciones razonables para personas cualificadas con discapacidad y anima a los posibles empleados y a los actuales a discutir las posibles adaptaciones con el empleador.
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