Pentera
Baker McKenzie
Arquitecto Senior de UI – UX
DESCRIPCIÓN Y REQUISITOS
El Arquitecto Senior de UI – UX será el líder creativo y estratégico para la próxima generación de experiencias digitales impulsadas por IA de la Firma, con un enfoque específico en los desafíos únicos de las Aplicaciones Agentes.
El titular del puesto definirá una apariencia y sensación modernas que transformen procesos back-end autónomos complejos en interfaces de usuario intuitivas y basadas en la confianza, priorizando la adopción por parte del usuario, la transparencia y la colaboración fluida entre humanos y IA.
Al tender un puente entre el razonamiento sofisticado de la IA y el diseño centrado en el ser humano, el individuo garantizará que las herramientas de IA de la Firma se sientan como "colaboradores inteligentes" en lugar de "cajas negras" opacas.
Responsabilidades principales
Diseño Estratégico y Habilitación de IA
- Arquitectar Interfaces Agentes: Diseñar patrones de interfaz de usuario para flujos de trabajo agentes, incluyendo visibilidad de planificación y descomposición de tareas y bucles de reflexión que expliquen cómo y por qué un agente llegó a una decisión.
- Liderazgo de UI Generativa (GenUI): Liderar el uso de componentes de UI dinámicos que se adaptan en tiempo real según las salidas de IA, yendo más allá de las pantallas estáticas hacia interfaces conscientes del contexto y co-creadas.
- Orquestación Human-in-the-Loop (HITL): Desarrollar patrones de control compartido que permitan a los usuarios validar, intervenir o anular acciones autónomas en flujos de trabajo legales y profesionales de alto riesgo.
- Estrategia de Adopción por el Usuario: Impulsar la adopción por parte del usuario reduciendo la carga cognitiva a través de interfaces basadas en texto y resúmenes escaneables generados por inteligencia artificial que priorizan la claridad.
Estética Moderna y Excelencia Operativa
- Definir "Aspecto y Sensación Modernos": Establecer y mantener un lenguaje de diseño moderno que refleje las tendencias de la industria como Glassmorphism, Neo-Brutalism y Luminous Accents para crear una experiencia táctil y orientada a la profundidad que refleje tecnología de vanguardia.
- Movimiento como Feedback: Implementar diseño de movimiento y microinteracciones con propósito para proporcionar retroalimentación clara sobre los estados de procesamiento de la inteligencia artificial.
- Gobernanza del Sistema de Diseño: Construir y gobernar un sistema de diseño preparado para IA con componentes reutilizables que escalen en equipos distribuidos globalmente y múltiples plataformas.
Gobernanza, Riesgo y Calibración de la Confianza
- Explicabilidad y Transparencia: Incrustar señales de inteligencia artificial explicable (XAI) en la UI, utilizando rastros de razonamiento paso a paso y niveles de confianza para generar confianza en el usuario.
- Diseño Ético de IA: Colaborar con Riesgos y Cumplimiento para garantizar que las interfaces eviten la dependencia excesiva de la IA comunicando claramente la incertidumbre y las posibles alucinaciones.
- Accesibilidad e Inclusividad: Asegurar que todos los componentes impulsados por IA cumplan con los estándares globales de accesibilidad (WCAG), haciendo que las herramientas inteligentes sean utilizables para todos los profesionales, independientemente de su capacidad.
Habilidades y experiencia
- Amplia experiencia en diseño UX/UI, con un sólido portafolio de aplicaciones SaaS complejas o empresariales.
- Experiencia en patrones de diseño de IA, incluyendo diseño para ReAct, Reflection y sistemas multiagente.
- Dominio de React o Angular, lo que permite tender un puente entre prototipos de diseño y código listo para producción.
- Conocimiento experto de Figma, Adobe Creative Suite y herramientas de diseño emergentes impulsadas por IA (por ejemplo, Galileo y v0.dev).
- Experiencia en diseño para entornos de servicios profesionales y con gran cantidad de datos, donde la precisión, la auditabilidad y la exactitud son innegociables.
- Comprensión de la dinámica sociotécnica de la confianza en la IA, específicamente cómo alinear las capacidades percibidas del sistema con el rendimiento real.
INFORMACIÓN ADICIONAL
Ubicación: Chicago, Barcelona, Madrid, Ciudad de México o São Paulo
Reporta a: Director, Habilitación Tecnológica
Tipo de puesto: Especialista
Marco de desarrollo: Gerente Senior
Baker McKenzie es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Estamos comprometidos a promover la diversidad y la inclusión para todos. Nuestra cultura internacional única se refleja en la unión de una familia mundial de individuos de diversas culturas y orígenes en todas nuestras oficinas. Animamos a las mejores personas, independientemente de su raza, religión o creencias (si las hay), género, identidad de género, discapacidad, orientación sexual o edad, a cumplir sus aspiraciones profesionales con nosotros. Estamos comprometidos a garantizar una experiencia inclusiva y accesible para todos los candidatos. Si los candidatos requieren algún ajuste y/o adaptación razonable al postularse o al ser entrevistados por nuestra Firma, por favor notifíquelo a recruitmentservices@bakermckenzie.com
- Aviso de California: Consideraremos para el empleo a todos los solicitantes calificados, incluidos aquellos con antecedentes penales (registros de arrestos y condenas), de manera coherente con los requisitos de las leyes estatales y locales aplicables.
INFORMACIÓN DEL PUESTO
Fecha de publicación 01-Oct-2026
ID de solicitud 2977
Estados/Provincias/Ciudades Barcelona, Chicago, Madrid, Ciudad de México, São Paulo
Tipo de ubicación Híbrido
Unidad de negocio Profesionales de Negocios
Función Tecnología
Tiempo Completo o Parcial Tiempo Completo
SOBRE NOSOTROS
En Baker McKenzie somos diferentes en la forma en que pensamos, trabajamos y nos comportamos. Con nuestro equipo de 13,000 personas, incluyendo más de 6,500 abogados admitidos localmente, en más de 70 oficinas en todo el mundo, tenemos una comunidad apasionadamente colaborativa de 60 nacionalidades y estamos comprometidos con el desarrollo profesional de clase mundial para todos en cada trabajo, en cada nivel. Baker McKenzie puede ofrecerle tanto el compromiso inquebrantable con la excelencia esperado de una firma de primer nivel, como un entorno de trabajo apasionadamente global y genuinamente colaborativo.
Transparencia salarial
- Este puesto es elegible para bonificación e incluye beneficios como seguro médico, dental, de visión y 401(k) según el número de horas trabajadas.
- Se espera que la compensación base en EE. UU. para este puesto sea de $xxx a $xxx (anual o por hora) si se encuentra en una oficina en el estado de X. Dentro del rango, el pago individual se determina por la ubicación del trabajo y factores adicionales, que incluyen habilidades relacionadas con el trabajo, experiencia y educación o capacitación relevante. Su reclutador puede compartir más sobre el rango salarial específico para su ubicación preferida durante el proceso de contratación.
Si se encuentra en una oficina en uno de los siguientes estados, se espera que la compensación base en EE. UU. para este puesto se encuentre en el rango indicado. Dentro del rango, el pago individual se determina por la ubicación del trabajo y factores adicionales, que incluyen habilidades relacionadas con el trabajo, experiencia y educación o capacitación relevante. Su reclutador puede compartir más sobre el rango salarial específico para su ubicación preferida durante el proceso de contratación.
Nueva York
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California
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Illinois (solo Chicago)
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Distrito de Columbia
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