Gerente Excelencia Operacional

Gerente Excelencia Operacional

Nossa missão – Saúde para todos, Fome para ninguém – está na linha de frente de tudo o que fazemos. Imagine um local de trabalho em que as decisões são tomadas pelas pessoas colaboradoras, que são destacadas e posicionadas em projetos com base em suas habilidades e conhecimentos; uma companhia em que as lideranças se tornam treinadoras e mentoras; onde os ciclos de inovação e planejamento são tão rápidos quanto 90 dias. Com nosso novo modelo operacional, o Dynamic Shared Ownership (DSO), estamos construindo uma organização mais ágil e com menos burocracia, orientada para gerar ainda mais valor para agricultores, pacientes, consumidores, colaboradores, investidores e a sociedade. Na Bayer, a Diversidade e Inclusão são levadas a sério, sendo este um valor inegociável e um dos pilares estratégicos da nossa organização. Acreditamos que equipes diversas promovem maior inovação e contribuem para um ambiente de trabalho mais criativo e acolhedor. Se você quer ser protagonista da sua carreira, valoriza a criatividade e tem espírito inovador, este é o seu lugar! Venha fazer parte dessa evolução. Seja você. Somos Bayer.

CONHEÇA NOSSA ÁREA

Somos a área responsável por promover uma cultura de melhoria contínua por meio de metodologias Lean e Excelência Operacional. Atuamos como facilitadores da transformação, capacitando times, otimizando processos e garantindo a padronização de práticas que tragam eficiência, segurança e sustentabilidade às nossas plantas industriais de sementes e químicos.

SUA MISSÃO SERÁ

Promover e influenciar uma cultura sólida de melhoria contínua dentro da organização, com foco na redução de desperdícios. Gerar resultados de alto impacto por meio da integração com o onePSS, realização de avaliações de oportunidades e health checks, além de impulsionar iniciativas relacionadas à Excelência Operacional. Acompanhar métricas de desempenho para impulsionar a melhoria contínua, documentando rigorosamente e atualizando melhores práticas e procedimentos operacionais padrão (POPs). Desenvolver e capacitar os membros da equipe, promovendo o empoderamento, o alto desempenho e a cultura Lean, por meio da identificação e correção de comportamentos existentes. Sustentar processos robustos para identificação, análise, investigação e discussão de oportunidades de otimização com stakeholders-chave em diversos níveis da organização, considerando os conceitos do onePSS, além da estratégia do site e da área de Produção de Sementes (PS). Conectar o onePSS com avaliações de oportunidades e o programa de OEE, em colaboração estreita com as equipes de manufatura de Row Crops e em alinhamento com o escopo e o roadmap do sistema de produção regional. Liderar e apoiar prioridades de CapEx com o objetivo de destravar o desempenho do site. Capacitar programas Lean/6Sigma, elementos do onePSS e iniciativas de melhoria contínua, promovendo treinamento e desenvolvimento das equipes locais, com suporte do time regional. Liderar e conduzir o processo de gestão de mudanças, fomentando uma rede colaborativa dentro da organização de Produção de Sementes (PS) e influenciando a liderança para fortalecer a mentalidade de melhoria contínua e a prontidão para operações novas ou em transformação.

Mandatório

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