Estados Unidos
The MITRE Corporation
BD
Director/a de Datos y Analítica de Marketing
RemotoEstados Unidos
Franklin Lakes, New Jersey, United States
PythonSQL
Traducción automática. Consulta el original.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
SOMOS LAS PERSONAS QUE DAMOS PROPÓSITO A LAS POSIBILIDADES
BD es una de las empresas de tecnología médica más grandes del mundo.
Hacer avanzar el mundo de la salud™ es nuestro propósito, y no es una tarea pequeña. Requiere la imaginación y la pasión de todos nosotros, desde el diseño y la ingeniería hasta la fabricación y comercialización de nuestros miles de millones de productos MedTech al año, para mirar lo imposible y encontrar soluciones transformadoras que conviertan los sueños en posibilidades.
Resumen
El Director, Marketing Data & Analytics define, lidera y es plenamente responsable de la función de análisis que impulsa las ambiciones de marketing digital global de BD. Este líder es dueño de la estrategia y la hoja de ruta de análisis de marketing de principio a fin, desde la base de datos y la gobernanza hasta el modelado avanzado, la activación de conocimientos y la habilitación de IA, y construye el equipo y las asociaciones necesarias para ejecutar a escala.
Este es un puesto senior integral que exige visión estratégica, profunda experiencia analítica y un fuerte liderazgo organizacional. El Director será igualmente creíble al dar forma a una hoja de ruta de análisis plurianual con el vicepresidente, al cuestionar un enfoque de modelado con un científico de datos o al impulsar la alineación con un líder comercial de la unidad de negocio. Establecen el estándar de cómo el análisis crea valor comercial en BD, y son responsables de cumplirlo.
El Director es un arquitecto clave de la malla de datos de marketing y comercial de BD, asegurando que los productos de análisis sean de grado empresarial, escalables y reutilizables en todas las funciones y regiones. Representan la función de análisis en foros interfuncionales, dan forma proactiva a cómo los líderes senior de marketing y comerciales piensan sobre los datos y desarrollan la capacidad organizacional (personas, procesos y tecnología) para mantener una ventaja competitiva a través del conocimiento.
¿POR QUÉ UNIRSE A NOSOTROS?
Para encontrar un propósito en las posibilidades, necesitamos personas que puedan ver el panorama general, que entiendan la historia humana que sustenta todo lo que hacemos. Damos la bienvenida a personas con la imaginación y el impulso para ayudarnos a reinventar el futuro de la atención médica. En BD, descubrirás una cultura en la que puedes aprender, crecer y prosperar.
Creemos que cuando las personas se conectan en persona, aprendemos más rápido, colaboramos más profundamente y construimos una cultura más fuerte. Únete a nosotros y disfruta de una cultura donde la colaboración cara a cara apoya tu aprendizaje, tu progreso y tu éxito.
Para obtener más información sobre BD, visita bd.com/careers.
Becton, Dickinson, and Company es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los solicitantes sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, credo, origen nacional, ascendencia, estatus de ciudadanía, estado civil o unión civil o doméstica, estatus familiar, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, genética, discapacidad, elegibilidad militar o estatus de veterano, y otras características legalmente protegidas.
En BD, recompensamos, apoyamos y desarrollamos a nuestros asociados a través de nuestro programa integral de Recompensas Totales. Estamos comprometidos a atraer y retener talento de alta calidad proporcionando oportunidades de recompensa y reconocimiento que promuevan una cultura basada en el rendimiento, así como un paquete competitivo de programas de compensación y beneficios. Puedes obtener más información en nuestro sitio de carreras bajo "Nuestro compromiso contigo jobs.bd.com/en/your-career-at-BD."
Nuestros rangos salariales o de tarifas por hora recompensan a los asociados de manera justa y competitiva. Revisamos regularmente estos rangos y factores, como la ubicación, contribuyen al rango mostrado.
Nuestro pago se basa en el rol y las habilidades y educación necesarias para desempeñarlo con éxito. El salario o la tarifa por hora ofrecida está determinado por los requisitos específicos del rol, incluido cualquier sistema de pago por pasos aplicable en la ubicación de trabajo. Los rangos salariales o de pago por hora están influenciados por las leyes laborales y los requisitos del Acuerdo de Negociación Colectiva (CBA) aplicables a la ubicación de trabajo, que también pueden afectar el acuerdo de trabajo del rol.
Responsabilidades y funciones principales
1. Estrategia y hoja de ruta de análisis de marketing
- Definir y poseer la estrategia global de análisis comercial y de marketing, estableciendo una hoja de ruta plurianual que anticipe las necesidades del negocio e impulse un impacto medible en la generación de demanda, el rendimiento del canal y los resultados comerciales.
- Establecer la función de análisis como un activo estratégico dentro del Centro de Excelencia de Marketing Digital, identificando de forma proactiva dónde los datos y el conocimiento pueden desbloquear el crecimiento, la eficiencia o la ventaja competitiva.
- Poseer el marco global de medición de marketing (definiendo cómo BD evalúa el rendimiento de las campañas, los canales y la demanda) y garantizar que se adopte de manera consistente en todos los mercados y unidades de negocio.
- Definir las prioridades de inversión para las capacidades, herramientas y talento de análisis, y defender la asignación de recursos ante la alta dirección.
2. Generación de conocimientos y apoyo a la toma de decisiones ejecutivas
- Responsable de la calidad, relevancia y puntualidad de los resultados analíticos que llegan a los responsables de marketing y comerciales senior.
- Traducir hallazgos analíticos complejos en narrativas estratégicas claras que informen directamente la planificación de la demanda, la asignación de presupuestos y las decisiones de inversión en canales a nivel de vicepresidente y liderazgo de unidad de negocio.
- Liderar el desarrollo de capacidades de informes y paneles automatizados y escalables que proporcionen inteligencia de rendimiento en toda la organización.
- Fomentar una cultura de toma de decisiones basada en evidencia, estableciendo el estándar de cómo se produce, comunica y actúa sobre el conocimiento en toda la función de marketing.
3. Análisis digital y gobernanza
- Establecer estándares de medición digital para toda la empresa, definiendo cómo BD rastrea y evalúa el rendimiento en todas las propiedades digitales, medios pagados y recorridos omnicanal a nivel mundial.
- Poseer la gobernanza de las plataformas GA4 y Adobe Analytics, incluidas las referencias de diseño de soluciones (SDR) globales, garantizando la integridad y coherencia de los datos en todos los mercados.
- Poseer la estrategia de Adobe Launch y gestión de etiquetas, supervisando los estándares de implementación, los marcos de cumplimiento y la evolución de la infraestructura de etiquetado.
- Asociarse estratégicamente con el equipo de Martech para garantizar que el ecosistema de análisis esté totalmente integrado dentro de la pila de tecnología de marketing más amplia, extrayendo el máximo valor de ella.
4. Análisis avanzado, modelado e IA
- Poseer la agenda de análisis avanzado para marketing, impulsando el desarrollo de modelos que respalden la atribución, la segmentación de clientes, la puntuación de clientes potenciales, la previsión, la optimización del presupuesto y la identificación de oportunidades de mercado.
- Definir y liderar el enfoque de BD para la integración de IA dentro de la función de marketing, identificando casos de uso de alto valor, probando soluciones y escalando lo que funciona.
- Aplicar y supervisar la aplicación de técnicas estadísticas y de machine-learning para responder a preguntas comerciales complejas y generar conocimientos prospectivos.
- Crear patrones, modelos y productos de análisis reutilizables que escalen la generación de conocimientos en todas las unidades de negocio y regiones sin aumentos proporcionales en los recursos.
- Liderar el diseño y la gobernanza de las capacidades de experimentación y pruebas A/B, integrando la optimización continua basada en datos en la gestión de campañas y canales.
5. Estrategia, calidad y gobernanza de datos de marketing
- Poseer el componente de análisis de marketing de la malla de datos de marketing y comercial de BD, definiendo productos de datos, estándares y patrones de arquitectura que sean de grado empresarial y estén diseñados para su reutilización.
- Establecer y hacer cumplir los estándares de gobernanza de datos en todos los activos de datos de marketing, cubriendo la calidad, integridad, coherencia, seguridad y cumplimiento de la privacidad.
- Poseer la estrategia de datos de primera parte para el análisis de marketing, definiendo cómo BD recopila, gestiona y activa los datos de clientes y prospectos para mejorar la segmentación, la personalización y el rendimiento.
- Proporcionar dirección estratégica a los ingenieros de datos sobre la arquitectura de tuberías, las prioridades de modelado de datos y las inversiones en infraestructura que sustentan la hoja de ruta de análisis.
6. Inteligencia de recorrido del cliente y omnicanal
- Poseer la estrategia de análisis del recorrido del cliente, definiendo cómo BD mide y optimiza la experiencia del cliente de principio a fin en todos los puntos de contacto digitales y comerciales.
- Impulsar un análisis profundo de las métricas del embudo, los patrones de participación y los datos de comportamiento para obtener inteligencia procesable para los equipos de marketing, producto y comerciales.
- Conectar los datos a nivel de canal en una visión unificada y autorizada de las interacciones con los clientes y los resultados comerciales que informe la estrategia de orquestación omnicanal.
7. Compromiso con las partes interesadas senior y liderazgo interfuncional
- Servir como representante senior de la función de análisis en foros interfuncionales, dando forma proactiva a cómo los líderes de marketing y comerciales en todas las unidades de negocio y regiones entienden y utilizan los datos.
- Construir relaciones de confianza de alto nivel con el liderazgo de Marketing de Demanda y Crecimiento, Martech, Comercial de la Unidad de Negocio, Finanzas y Tecnología, influyendo en la estrategia y asegurando la alineación en las prioridades de análisis.
- Actuar como líder de pensamiento en análisis de marketing dentro de BD, aportando una perspectiva externa sobre enfoques de medición emergentes, tecnologías de datos y mejores prácticas de la industria.
- Presentar la estrategia de análisis, el progreso de las capacidades y los resultados de rendimiento a nivel de vicepresidente y superior, articulando el impacto comercial con claridad y confianza.
8. Liderazgo de personas y construcción de funciones
- Liderar, desarrollar y escalar un equipo global de Datos y Análisis de alto rendimiento, con responsabilidad en la contratación, el rendimiento, el compromiso y el crecimiento profesional.
- Desarrollar la capacidad organizacional a lo largo del tiempo, definiendo la estructura del equipo, los roles y las habilidades necesarias para cumplir con la hoja de ruta de análisis a medida que crecen las ambiciones de BD.
- Proporcionar dirección estratégica y priorización a los ingenieros de datos que operan en apoyo de la agenda de análisis de marketing.
- Fomentar una cultura funcional definida por el rigor analítico, la curiosidad intelectual, la responsabilidad comercial y el impacto colaborativo.
- Poseer relaciones estratégicas con proveedores y socios externos, asegurando que brinden innovación, calidad y valor alineados con los objetivos de análisis de BD.
Habilidades y competencias
- Líder de análisis estratégico con una capacidad demostrada para definir y ejecutar una visión de análisis de marketing que impulse resultados comerciales medibles.
- Profunda experiencia en medición de marketing, incluida la atribución multitáctil, el modelado de mezcla de marketing, los marcos de rendimiento omnicanal y la gobernanza de KPI.
- Conocimiento de nivel experto de plataformas de análisis digital (GA4 y Adobe Analytics), incluida la gobernanza a escala empresarial, el diseño de SDR y la implementación en múltiples mercados.
- Sólido dominio de la estrategia de gestión de etiquetas (Adobe Launch / GTM) y mejores prácticas de recopilación de datos digitales en canales pagados, propios y ganados.
- Capacidad demostrada en análisis avanzado y machine learning aplicado al marketing: atribución, segmentación, previsión, puntuación de clientes potenciales y experimentación.
- Punto de vista estratégico claro sobre el papel de la IA en el análisis de marketing, con experiencia práctica en la identificación y entrega de casos de uso de alto valor.
- Mentalidad sofisticada de gobernanza de datos: capaz de establecer estándares empresariales para la calidad de los datos, el cumplimiento de la privacidad y la estrategia de datos de primera parte.
- Capacidad excepcional para traducir la complejidad analítica en una narrativa estratégica a nivel ejecutivo que impulse las decisiones y la inversión.
- Líder de personas experimentado y constructor de funciones: capaz de atraer, desarrollar y retener talento analítico y construir una cultura de equipo de alto rendimiento.
- Influenciador de partes interesadas senior: creíble, proactivo y comercialmente astuto en las interacciones con audiencias de nivel de vicepresidente y liderazgo de unidad de negocio.
- Sólida comprensión de la infraestructura de datos de marketing (malla de datos, plataformas en la nube (Azure), tuberías y modelado de datos) suficiente para establecer la dirección estratégica para los equipos de ingeniería.
- Competencia con plataformas de visualización (Tableau, Power BI); conocimiento práctico de SQL; familiaridad con Python o R para análisis avanzado.
Educación, cualificaciones y experiencia
- Se requiere licenciatura; se prefiere encarecidamente un máster en una disciplina cuantitativa, de datos o de negocios.
- 10–12+ años de experiencia progresiva en análisis de marketing, análisis digital o roles de datos comerciales, con al menos 5 años en puestos de liderazgo senior.
- Trayectoria demostrada de definición y entrega de una estrategia de análisis de marketing con un impacto comercial medible a escala empresarial.
- Experiencia de nivel experto con GA4, Adobe Analytics y plataformas de gestión de etiquetas (Adobe Launch y/o GTM) en un contexto global y de múltiples mercados.
- Experiencia demostrada liderando programas de análisis avanzado en un contexto de marketing, incluido el modelado de atribución, la segmentación basada en ML y la experimentación a gran escala.
- Experiencia definiendo o contribuyendo significativamente a una estrategia de datos empresarial, malla de datos o programa de datos de primera parte.
- Éxito demostrado en la construcción, escalado y liderazgo de equipos de análisis globales en diversas disciplinas (ciencia de datos, ingeniería, análisis digital).
- Profunda familiaridad con los ecosistemas de tecnología de marketing, incluidos CRM, CDP, automatización de marketing y plataformas omnicanal.
- Experiencia significativa operando en una organización global y matricial con partes interesadas senior de unidades de negocio y funcionales.
Habilidades requeridas
Conocimientos procesables, Análisis, Estrategia de análisis, Comportamiento del cliente, Recorrido del cliente, Análisis de datos, Toma de decisiones basada en datos, Gobernanza de datos, Ciencia de datos, Estrategias de datos, Análisis digital, Marketing digital, Análisis de marketing, Datos de marketing, Análisis de datos de marketing, Medición de marketing
Habilidades opcionales
- La experiencia en tecnología médica, ciencias de la vida o la compleja industria B2B es ventajosa, pero no obligatoria.
Estrategias de negocio, Machine Learning (ML), Marketing, Estrategias de marketing, Salesforce (Software)
En BD, estamos comprometidos a apoyar el bienestar, el desarrollo y el éxito de nuestros asociados a través de una cultura basada en el rendimiento. Para este puesto, BD ofrece un paquete de compensación competitivo junto con los siguientes beneficios específicos para este rol:
- Bono anual
- Bono LTI discrecional potencial
Beneficios de salud y bienestar
- Cobertura médica
- Cuentas de ahorro para la salud
- Cuentas de gastos flexibles
- Cobertura dental
- Cobertura de visión
- Seguro de atención hospitalaria
- Seguro de enfermedades críticas
- Seguro de lesiones accidentales
- Seguro de vida y AD&D
- Cobertura por discapacidad a corto plazo
- Seguro de discapacidad a largo plazo
- Atención a largo plazo con seguro de vida
Otros recursos de bienestar
- Programa de manejo de la ansiedad
- Incentivos de bienestar
- Programa de mejora del sueño
- Programa de manejo de la diabetes
- Fisioterapia virtual
- Programas de apoyo a la salud emocional/mental
- Programas de control de peso
- Programa de salud gastrointestinal
- Programa de manejo del uso de sustancias
- Beneficio de cirugía musculoesquelética, tratamiento contra el cáncer y cirugía bariátrica
Jubilación y bienestar financiero
- Plan BD 401(k)
- Plan de compensación diferida y restauración de BD
- Plan de ahorro universitario 529
- Asesoramiento financiero
- Baxter Credit Union (BCU)
- Pago diario
- Orientación sobre ayuda financiera y solicitud universitaria
Programas de equilibrio de vida
- Tiempo libre remunerado (PTO), incluidos todos los permisos estatales requeridos
- Asistencia educativa/reembolso de matrícula
- Plan legal MetLife
- Seguro grupal de automóvil y hogar
- Seguro para mascotas
- Beneficios de transporte
- Descuentos en productos y servicios
- Beca de rendimiento académico
- Premios al reconocimiento del servicio
- Donación equivalente del empleador
- Adaptaciones en el lugar de trabajo
Otros programas de equilibrio de vida
- Asistencia para la adopción
- Cuidado infantil y de ancianos de respaldo
- Apoyo para adultos, niños y cuidadores neurodivergentes
- Asistencia de cuidado para personas mayores y con necesidades especiales
- Programa de asistencia al empleado (EAP)
- Permiso parental remunerado
- Apoyo para la fertilidad, el parto, el posparto y los cambios hormonales relacionados con la edad
Programas de licencia
- Permisos por duelo
- Licencia militar
- Licencia personal
- Licencia familiar y médica (FML)
- Licencia por servicio de jurado y testigo
Información sobre el rango salarial
UBICACIÓN DE TRABAJO PRINCIPAL USA NJ - Franklin Lakes
UBICACIONES ADICIONALES
TURNO DE TRABAJO NA (Estados Unidos de América)
$192,000.00 - $307,200.00 USD Anual
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