Estados Unidos
The MITRE Corporation
Bio-Techne
Ingeniero/a sénior de fabricación - Automatización
RemotoEstados Unidos
Minneapolis, Minnesota, United States
Traducción automática. Consulta el original.
Puesto
Al unirte a Bio-Techne, formarás parte de una empresa con un propósito sólido y positivo: facilitar la investigación de vanguardia en ciencias de la vida y diagnósticos clínicos. Bio-Techne, junto con todas sus marcas, proporciona herramientas para que los investigadores puedan seguir tratando y previniendo enfermedades en todo el mundo.
Resumen: El/la ingeniero/a sénior de fabricación es responsable de planificar, diseñar y mantener los procesos de fabricación en las áreas de llenado, preparación de kits (kitting), envasado y envío. Se asegura de que los sistemas funcionen según las especificaciones y cumplan con las normativas, al tiempo que apoya a los equipos interfuncionales para optimizar materiales, mano de obra, equipos y sistemas.
Rango salarial: $100,800 - $165,600
Condiciones de trabajo
- Trabajo realizado en un entorno de laboratorio y producción con exposición a productos químicos, reactivos y equipos de laboratorio estándar.
- Horario estándar con variaciones ocasionales según las necesidades de producción.
- Se requiere trabajo presencial durante el horario laboral estándar.
Requisitos físicos
- Capacidad para levantar y manipular materiales con un peso de 5–50 libras.
- Capacidad para estar de pie, caminar y realizar tareas de laboratorio repetitivas durante períodos prolongados.
- Se requiere destreza manual para el manejo de equipos de laboratorio y técnicas de medición de precisión.
- Capacidad para trabajar frente a un ordenador durante períodos prolongados.
Bio-Techne es un empleador E-Verify en los Estados Unidos.
Todos los candidatos cualificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o estatus como veterano protegido.
Para proteger los intereses de todos, Bio-Techne no aceptará currículos no solicitados de ninguna fuente que no sea la solicitud directa del candidato. Cualquier currículo no solicitado enviado a Bio-Techne será considerado propiedad de Bio-Techne.
Este puesto requiere una autorización de trabajo que no necesite, ni ahora ni en el futuro, el patrocinio de un visado para la autorización de empleo en los Estados Unidos (por ejemplo, visado H1-B, visado F-1 (OPT), visado TN o cualquier otro estatus laboral de no inmigrante). Si necesita una adaptación razonable para completar una solicitud, participar en una entrevista o formar parte de cualquier otra etapa del proceso de selección, póngase en contacto con hr@bio-techne.com [hr@bio-techne.com] para obtener asistencia.
Responsabilidades clave
- Mantener una presencia activa en las áreas de fabricación y operaciones, trabajando directamente con el personal de primera línea y los líderes para observar el trabajo, comprender los desafíos de los procesos e identificar desperdicios, cuellos de botella, desequilibrios en la carga de trabajo, tiempos de espera, movimientos innecesarios, retrabajos y transferencias ineficaces.
- Investigar e identificar ineficiencias operativas y mejoras de productividad dentro de las áreas de fabricación y operaciones.
- Utilizar estudios de tiempos, análisis de mano de obra estándar, equilibrado de líneas, análisis de carga de trabajo y capacidad, mapeo de procesos y evaluaciones de flujo de materiales para comprender el rendimiento actual e identificar oportunidades de mejora.
- Definir y ejecutar la estrategia y la hoja de ruta de automatización, alineándolas con los objetivos comerciales de costes, calidad, rendimiento y escalabilidad.
- Gestionar proyectos de automatización a través de la planificación, el diseño, la arquitectura, la construcción y el despliegue siguiendo los procedimientos de la empresa.
- Incorporar sistemas de automatización avanzados, incluyendo, entre otros, robótica, sistemas de visión, PLCs y robots colaborativos (COBOTs) en todas las operaciones de fabricación.
- Impulsar iniciativas de optimización de procesos de principio a fin, aprovechando Lean Six Sigma, análisis de datos y herramientas de fabricación digital para ofrecer mejoras sostenidas en los KPI (OTD, tiempo de ciclo, rendimiento y eficiencia laboral).
- Liderar proyectos de automatización de capital desde el concepto hasta la puesta en marcha, incluyendo el desarrollo del caso de negocio, la especificación de equipos, la selección de proveedores, FAT/SAT y la validación completa del ciclo de vida (IQ/OQ/PQ).
- Liderar iniciativas interfuncionales con Calidad, Operaciones, Cadena de Suministro e I+D para industrializar nuevos productos y escalar los procesos de fabricación.
- Establecer y estandarizar las mejores prácticas de ingeniería, incluyendo estándares de automatización, protocolos de validación y sistemas de documentación.
- Abanderar iniciativas de transformación digital, incluyendo la integración de MES, sistemas de datos y tecnologías de fábrica inteligente.
CUALIFICACIONES
Educación y experiencia
- Requiere un máster con 2-5 años de experiencia relevante; o una licenciatura con 5-8 años de experiencia relevante; o un título de grado superior (associate degree) con 10 o más años de experiencia relevante.
- 5+ años de experiencia en ingeniería de automatización o fabricación.
- Se requiere aptitud mecánica y eléctrica.
Conocimientos, habilidades y capacidades
- Conocimiento de Lean Six Sigma y metodologías de mejora continua (CI).
- Habilidad para realizar un trabajo detallado, preciso y organizado.
- Competencia en Microsoft Office, Smartsheet y software estadístico (Minitab/JMP).
- Sólidas habilidades de comunicación y organización.
- Capacidad para colaborar entre departamentos.
- Capacidad para solucionar problemas en equipos y sistemas.
Por qué unirse a Bio-Techne
- OFRECEMOS BENEFICIOS DE SEGURO COMPETITIVOS DESDE EL PRIMER DÍA: MÉDICO, DENTAL, VISIÓN, VIDA, INCAPACIDAD A CORTO PLAZO, INCAPACIDAD A LARGO PLAZO, MASCOTAS, Y PROTECCIÓN LEGAL Y DE IDENTIDAD.
- INVERTIMOS EN EL FUTURO FINANCIERO DE NUESTROS EMPLEADOS A TRAVÉS DE PLANES 401K, UN PLAN DE COMPRA DE ACCIONES PARA EMPLEADOS (ESPP), CUENTA DE AHORROS PARA LA SALUD (HSA), CUENTA DE GASTOS FLEXIBLES (FSA) Y FSA PARA EL CUIDADO DE DEPENDIENTES.
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