Estados Unidos
Siemens
BizzyCar
Engineering Lead
Estados Unidos
United States
Node.jsAWSRuby
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre el puesto
Estamos buscando un Engineering Lead con un enfoque práctico para liderar uno de los equipos de ingeniería de BizzyCar (que abarca áreas como API, Web, Móvil, Datos o IA, según las necesidades del equipo) y guiarlo desde la ejecución diaria hasta la entrega de la hoja de ruta a largo plazo. Este es un rol de constructor y gestor: utilizarás Jira y Confluence a diario para mantener el trabajo definido, vinculado y visible; tendrás la propiedad técnica directa de un producto principal o área de funcionalidad de principio a fin; y representarás las prioridades, riesgos y progreso de tu equipo ante el VP of Engineering y otras partes interesadas.
Este Engineering Lead dirigirá las unidades de negocio de API, Web y Móvil, liderando los equipos de ingeniería alineados con el producto en esas tres áreas y asumiendo la responsabilidad de la entrega, las prioridades y la dirección técnica de cada una.
Trabajarás en estrecha colaboración con otros Engineering Leads de la organización, con los equipos de Producto y Customer Success, y con el VP of Engineering de BizzyCar para mantener visibles las dependencias entre equipos y alineadas las prioridades de los sprints, especialmente durante transiciones de equipo, traspasos de propiedad o cambios en la capacidad. Este puesto es ideal para alguien que se siente igual de cómodo escribiendo código, ejecutando un sprint o documentando una versión.
Responsabilidades
- Liderar a los ingenieros de API, Web y Móvil en cuatro unidades de negocio, estableciendo la dirección técnica y manteniendo las prioridades alineadas en las tres áreas.
- Asumir la responsabilidad de la ejecución diaria de tu equipo: dirigir la planificación de sprints, el refinamiento del backlog y las reuniones diarias (standups), y asegurar que los tickets estén correctamente definidos, estimados y sin bloqueos.
- Mantener el tablero de Jira de tu equipo y asegurar que esté correctamente vinculado al tablero de Engineering Priorities (EP) de toda la organización para que el liderazgo tenga una visibilidad precisa y en tiempo real del estado de los proyectos.
- Asumir la propiedad técnica directa y práctica de un producto principal o área de funcionalidad, desde los requisitos y las decisiones de arquitectura hasta la revisión de código y el despliegue.
- Colaborar con el VP of Engineering en la planificación de la capacidad del equipo, la repriorización y las transferencias de propiedad cuando el alcance cambia entre equipos o cuando cambia la composición del equipo.
- Escribir y mantener notas de lanzamiento claras y documentación técnica en Confluence para cada ciclo de lanzamiento, y mantener actualizados los manuales operativos (runbooks) de los sistemas de tu equipo.
- Coordinar de forma interfuncional con Producto, Customer Success y otros equipos de ingeniería para detectar dependencias de forma temprana y mantener las iniciativas en marcha.
- Realizar revisiones de código, gestionar los conjuntos de cambios a través del pipeline de despliegue y participar en el soporte técnico (on-call) y la respuesta a incidentes, incluyendo el análisis de causa raíz y los postmortems.
- Mentorizar y desarrollar a los ingenieros de tu equipo: proporcionar feedback regular, apoyar el crecimiento profesional y ayudar a construir una cultura de propiedad y mejora continua.
- Representar a tu equipo en las reuniones de liderazgo de ingeniería y ofrecer actualizaciones de estado claras y concisas al VP of Engineering, al CTO y a otros ejecutivos.
- Identificar e impulsar mejoras en los procesos o herramientas (automatización de informes, paneles de control de sprints, estándares de documentación) que mejoren la eficiencia del equipo y la visibilidad en toda la organización.
Cualificaciones obligatorias
- Sólida experiencia práctica en entornos de producción con Ruby y Ruby on Rails.
- Sólida experiencia práctica en entornos de producción con Angular.
- Experiencia liderando ingenieros en múltiples equipos o áreas de producto, idealmente abarcando API, Web y Móvil.
Cualificaciones preferentes
- Experiencia demostrable liderando ingenieros en un entorno de ritmo rápido y alta responsabilidad, ya sea como líder, gestor o colaborador individual senior con responsabilidades de liderazgo informal.
- Sólida capacidad técnica práctica; cómodo escribiendo y revisando código de producción, no solo gestionando una hoja de ruta.
- Usuario avanzado de Jira y Confluence: los tableros de sprint, las épicas, la vinculación entre tableros y la documentación viva son algo natural para ti.
- Historial de propiedad de un área de funcionalidad o superficie de producto de principio a fin, desde la definición del alcance hasta el soporte en producción.
- Excelente comunicación escrita y verbal, capaz de traducir detalles técnicos para ejecutivos y traducir prioridades de negocio en tareas de ingeniería.
- Experiencia gestionando la ambigüedad: repriorizar el trabajo, absorber el alcance de un compañero que se marcha o realinear un equipo tras un cambio en el liderazgo o la estructura.
- Cómodo asumiendo la respuesta ante incidentes y redactando postmortems claros que conduzcan a cambios reales en los procesos.
Tecnología
- Ruby y Ruby on Rails (obligatorio)
- Angular (obligatorio)
- Usuario avanzado de JIRA/Confluence: con experiencia en la gestión de tickets, sprints, épicas y hojas de ruta entre equipos.
- Sólida comprensión de Node.js y desarrollo web/API moderno.
- Experiencia con AWS (o nube equivalente), con capacidad para evaluar y recomendar soluciones tecnológicas.
- Familiaridad con pipelines de CI/CD y flujos de trabajo de revisión de código basados en GitHub.
- Bonus: experiencia con funciones integradas de IA/LLM o pipelines de datos es una ventaja, dada la creciente superficie de IA de BizzyCar.
BizzyCar, Inc. no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra razón prohibida por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios.
En este momento, la empresa no ofrece patrocinio para visas estadounidenses ni beneficios de inmigración, y no proporciona apoyo financiero, legal o administrativo para beneficios de inmigración basados en el empleo en EE. UU. En cumplimiento con la Ley de Reforma y Control de Inmigración de 1986, todos los empleados deben completar el formulario I-9 y presentar documentos vigentes que demuestren que están legalmente autorizados para trabajar para cualquier empleador en los Estados Unidos.
Beneficios
Valoramos el tiempo y el esfuerzo de nuestros empleados. Nuestro compromiso con tu éxito se ve reforzado por nuestro paquete competitivo de compensación y beneficios, que incluye tiempo libre remunerado, seguro médico, dental, plan 401k, seguro de visión, beneficios de capital (equity) y oportunidades de crecimiento futuro dentro de la empresa. Además, trabajamos para mantener el mejor entorno posible para nuestros empleados, donde las personas puedan aprender y crecer con la empresa. Nos esforzamos por ofrecer un entorno colaborativo y creativo donde cada persona se sienta alentada a contribuir a nuestros procesos, decisiones, planificación y cultura. Para obtener más información sobre nuestra empresa, visita: BizzyCar.com.
Qué ofrecemos
- Salario competitivo de $170,000 + capital (equity) + potencial de bonificación
- Beneficios (médico, dental, visión, tiempo libre remunerado)
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
- Entorno de trabajo colaborativo e innovador con un equipo apasionado
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