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Ingeniero/a de Producto - Neobanco IA
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Sobre nosotros
Doit Nos centramos en reinventar la forma en que las personas gastan, ahorran, invierten, intercambian, viajan y mucho más. Nuestro objetivo es crear herramientas que ayuden a las personas a sacar el máximo partido a su dinero y a convertirse en expertas con facilidad. Creemos que la IA ayudará a hacer las finanzas inteligentes, accesibles y seguras.
Buscamos a las personas más talentosas y motivadas que podamos encontrar. Buscamos personas que trabajen por pasión, sin contar las horas. Que amen crear productos de próxima generación geniales, no el statu quo. Que se preocupen por redefinir cómo todos a nuestro alrededor pueden tener las mejores aplicaciones financieras, no solo para unos pocos exclusivos. Tenemos equipos trabajando en todo el mundo, con más de 20 nacionalidades y creciendo desde nuestras oficinas y de forma remota. Únete a nosotros y construye un futuro mejor para nuestra sociedad.
En 2019, creamos la primera plataforma de seguros móvil, haciendo que los seguros fueran accesibles en línea para millones de personas en la región. Hoy, es la plataforma de seguros líder en el Sudeste Asiático.
El Puesto
Buscamos gestores de producto para que se encarguen de áreas de producto dentro del Neobanco IA de Doit.
Este puesto es para constructores que puedan entender a los usuarios, definir la dirección del producto, trabajar con ingeniería y diseño, lanzar rápidamente y seguir mejorando después del lanzamiento.
Tus Responsabilidades
- Gestionar áreas de producto en seguros, pagos, ahorros, inversiones, viajes u otros servicios financieros.
- Definir problemas de usuario, alcance del producto, métricas de éxito, hoja de ruta y planes de lanzamiento.
- Trabajar con equipos de ingeniería, diseño, datos, operaciones, cumplimiento y negocio.
- Convertir productos financieros complejos en experiencias de cliente sencillas y utilizables.
- Utilizar datos, comentarios, investigación y problemas de producción para mejorar las decisiones de producto.
- Lanzar funcionalidades, monitorizar el rendimiento e impulsar iteraciones.
- Tomar decisiones sobre el equilibrio entre velocidad, experiencia de usuario, impacto en el negocio, cumplimiento y complejidad operativa.
Lo que Buscamos
- Experiencia como Product Manager, Product Owner, fundador/a, operador/a de crecimiento/producto o puesto similar.
- Sólido sentido del producto y capacidad para simplificar flujos de trabajo complejos.
- Capacidad para trabajar con ingenieros/as y diseñadores/as para lanzar productos reales.
- Comodidad con métricas, comentarios de usuarios, experimentos y aprendizaje post-lanzamiento.
- Sólidas habilidades de redacción, priorización y gestión de stakeholders.
- Alto sentido de la responsabilidad y capacidad para impulsar el trabajo con poca supervisión.
El Tipo de Constructor/a que Buscamos
- Empieza por los problemas del usuario, no por listas de funcionalidades.
- Puede tomar decisiones con información incompleta.
- Sabe cómo lanzar rápidamente y aprender después del lanzamiento.
- Trabaja bien con ingeniería sin esconderse detrás de procesos.
- Es honesto/a sobre lo que cambió debido a su trabajo frente al esfuerzo del equipo en general.
Este Puesto No Es Para
- Personas que solo escriben presentaciones y no impulsan la ejecución.
- PMs que no pueden trabajar en profundidad con ingeniería.
- Candidatos/as que necesitan datos perfectos antes de tomar decisiones.
- Personas que lanzan funcionalidades y luego dejan de preocuparse.
- PMs que exageran el impacto en el negocio sin entender la atribución.
- La experiencia en fintech, seguros, pagos, aplicaciones de consumo o productos de alto crecimiento es una gran ventaja.
Ubicación
Este puesto es remoto, pero los candidatos deben residir en Portugal. Estamos contratando específicamente para este mercado, por lo que los/as solicitantes ya deben residir en Portugal.
Idioma
El inglés es nuestro principal idioma de trabajo en los equipos globales. Se requiere una sólida comunicación en inglés.
Proceso de Entrevista
Nuestro proceso está diseñado para ser rápido:
- Evaluación en línea o tarea práctica
- Entrevista específica del puesto
- Ronda final / CEO
Para candidatos/as sólidos/as, nuestro objetivo es completar el proceso y hacer una oferta en el plazo de 1 semana desde el inicio del proceso de entrevista. Se dará prioridad a los/as candidatos/as que completen las evaluaciones rápidamente.
Más oportunidades con un solo perfil
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