Ingeniero de Operaciones de Seguridad, AVP - Ingeniería de Operaciones de Seguridad

Blackstone es el mayor gestor de activos alternativos del mundo. Blackstone busca generar rendimientos atractivos para inversores institucionales e individuales mediante el fortalecimiento de las empresas en las que invierte la firma. Los más de 1.3 billones de dólares de activos bajo gestión de Blackstone incluyen estrategias de inversión globales centradas en bienes raíces, capital privado, crédito, infraestructura, ciencias de la vida, capital de crecimiento, secundarios y fondos de cobertura. Más información disponible en blackstone.com blackstone.com/. Siga a @blackstone en LinkedIn linkedin.com/company/7834/, X (Twitter) twitter.com/blackstone e Instagram instagram.com/blackstone/.

Descripción del Puesto

El equipo de Operaciones de Seguridad de Blackstone – Ingeniería está creciendo para dar soporte a nuevas necesidades de seguridad interfuncionales. El Ingeniero de Seguridad AVP es responsable de proporcionar gestión de información y eventos de seguridad (SIEM), automatización e ingeniería de plataformas de seguridad para asistir tanto en nuevos proyectos de ingeniería inter-equipo como en las operaciones/ingeniería SIEM del día a día. El Ingeniero de Operaciones de Seguridad AVP también participará en investigaciones de seguridad de Nivel 3 y debe tener un sólido conocimiento práctico de los procedimientos y la tecnología de respuesta a incidentes. Necesitan tener experiencia práctica con tecnología SIEM; la experiencia en la implementación/gestión de plataformas de seguridad utilizadas en un entorno SOC es una ventaja. Además, también se les encargará asegurar que nuestros activos cumplan con los estándares de seguridad básicos y que tengamos visibilidad y observabilidad en todos los activos del entorno.

Las funciones y responsabilidades descritas aquí no son exhaustivas y pueden requerirse tareas, funciones o responsabilidades adicionales para este puesto.

Las tareas, funciones y responsabilidades pueden cambiarse en cualquier momento, con o sin previo aviso, por Blackstone a su entera discreción.

Blackstone se compromete a proporcionar igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, credo, religión, sexo, embarazo, origen nacional, ascendencia, estado de ciudadanía, edad, estado civil o de pareja, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, predisposición genética, condición de veterano o militar, estado como víctima de violencia doméstica, delito sexual o acoso, o cualquier otra clase o condición de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables.

Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo, entre otros, la contratación, colocación, promoción, terminación, traslado, licencia, compensación y capacitación. Todos los empleados de Blackstone, incluidos, entre otros, el personal de contratación y los gerentes de contratación, deben cumplir con esta política.

Si necesita una adaptación razonable para completar su solicitud, póngase en contacto con Recursos Humanos en el 212-583-5000 (EE. UU.), +44 (0)20 7451 4000 (EMEA) o +852 3656 8600 (APAC).

Dependiendo del puesto, es posible que se le exija obtener ciertas licencias de valores si está en un puesto de cara al cliente y/o si participa en lo siguiente:

Nota: La lista anterior no es la lista exhaustiva de actividades que requieren licencias de valores y puede haber puestos que requieran revisión caso por caso. Hable con su contacto de contratación de Blackstone si tiene alguna pregunta.

Para enviar su solicitud, complete el formulario a continuación. Los campos marcados con un asterisco rojo * deben completarse para ser considerado para el empleo (aunque algunos pueden responderse como "prefiero no decirlo"). No proporcionar esta información puede comprometer el seguimiento de su solicitud. Cuando haya terminado, haga clic en Enviar en la parte inferior de este formulario.

Rango salarial base anual esperado: $106,000 - $170,000

El salario base real dentro de ese rango se determinará por varios componentes, incluyendo, entre otros, la experiencia, las habilidades, las cualificaciones y la ubicación del puesto del individuo. Para los puestos ubicados fuera de EE. UU., ignore las bandas salariales publicadas, ya que estos puestos seguirán un proceso de compensación separado basado en comparables del mercado local.

La compensación adicional y los beneficios ofrecidos en relación con el puesto consisten en beneficios integrales de salud, que incluyen, entre otros, beneficios médicos, dentales, de visión y FSA; tiempo libre remunerado; seguro de vida; plan 401(k); y bonificaciones discrecionales. Ciertos empleados también pueden ser elegibles para acciones y otra compensación de incentivos a la entera discreción de Blackstone.