Ingeniero de Seguridad de Aviónica III

Fecha de cierre de la solicitud:

Las solicitudes se aceptarán de forma continua hasta que se cierre la convocatoria.

Rango Salarial Base para: Solicitantes de WA es de $121,023.00 - $169,432.20

Otros rangos de sitios pueden diferir

Declaración de Cultura

No cumples con todos los requisitos deseados? Estudios han demostrado que algunas personas son menos propensas a postularse a trabajos a menos que cumplan con cada una de las cualificaciones deseadas. En Blue Origin, estamos dedicados a construir un lugar de trabajo auténtico, por lo que si te entusiasma este puesto pero tu experiencia pasada no se alinea perfectamente con cada cualificación deseada en la descripción del puesto, te animamos a que te postules de todos modos. Puede que seas el candidato adecuado para este u otros puestos.

Igualdad de Oportunidades de Empleo

Blue Origin se enorgullece de ser un Empleador de Igualdad de Oportunidades/Acción Afirmativa y está comprometido a atraer, retener y desarrollar una fuerza laboral altamente cualificada y dedicada. Blue Origin contrata y promueve personas basándose en sus cualificaciones, rendimiento y habilidades. Apoyamos el establecimiento y mantenimiento de un lugar de trabajo que fomente la confianza, la igualdad y el trabajo en equipo. Proporcionamos a todos los solicitantes cualificados para el empleo y a los empleados igualdad de oportunidades de contratación, promoción y otros términos y condiciones de empleo, independientemente de su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional/etnia, edad, discapacidad física o mental, factores genéticos, estado militar/veterano, o cualquier otro estado o característica protegida por la ley federal, estatal y/o local. Blue Origin considerará para el empleo a solicitantes cualificados con antecedentes penales de manera coherente con las leyes federales, estatales y locales aplicables, incluida la Ley de Oportunidad Justa de Washington, la Ley de Oportunidad Justa de California, la Ordenanza de Contratación Justa de Los Ángeles y otras leyes aplicables. Para más información sobre “Conozca sus derechos”, consulte aquí eeoc.gov/poster.

Acción Afirmativa y Adaptación por Discapacidad

Los solicitantes que deseen recibir información sobre los Planes de Acción Afirmativa de Blue Origin, o los solicitantes que requieran una adaptación razonable para poder participar en el proceso de solicitud y/o entrevista, por favor contáctenos en EEOCompliance@blueorigin.com [EEOCompliance@blueorigin.com]. Tenga en cuenta que esta es una bandeja de entrada gestionada públicamente. Por favor, no incluya información médica personal en su solicitud.

En Blue Origin, imaginamos a millones de personas viviendo y trabajando en el espacio en beneficio de la Tierra. Estamos trabajando para desarrollar vehículos y sistemas espaciales reutilizables, seguros y de bajo costo dentro de una cultura de seguridad, colaboración e inclusión. ¡Únete a nuestro equipo de solucionadores de problemas mientras añadimos nuevos capítulos a la historia de los vuelos espaciales!

Este puesto forma parte de Blue Origin Operations, que está compuesto por Cadena de Suministro Integrada, Operaciones de Pruebas, Seguridad, Calidad y Aseguramiento de Misión. Esto incluye el soporte de Fabricación y Cadena de Suministro en todas las instalaciones de Blue Origin.

Será miembro del equipo de Ingeniería y Certificación de Seguridad de Sistemas (SQMA). Este puesto impactará directamente la seguridad de los vuelos espaciales tripulados al garantizar que el hardware electrónico y los sistemas informáticos cumplan con rigurosos estándares de seguridad y requerirá su compromiso dedicado y atención detallada hacia vuelos espaciales seguros y repetibles.

Buscamos a alguien que aplique su experiencia técnica, habilidades de liderazgo y dedicación a la calidad para impactar positivamente la seguridad de los vuelos espaciales tripulados. ¡La pasión por nuestra misión y visión es un requisito!

Como parte de un equipo trabajador de ingenieros de seguridad y fiabilidad de sistemas, diseñará, evaluará y garantizará la seguridad del hardware electrónico en sistemas informáticos, incluido hardware electrónico simple y complejo (PLDs, ASICs, FPGAs) para naves espaciales suborbitales y orbitales, vehículos de lanzamiento e instalaciones. Ayudará a mantener los objetivos de seguridad y aseguramiento de procesos para el hardware electrónico; trabajará con ingenieros responsables de sistemas/software/hardware para identificar y verificar el cumplimiento de los requisitos de seguridad, incluidos los requisitos de procesos; ayudará a los ingenieros de sistemas, eléctricos y de software a comprender cómo desarrollar requisitos de seguridad a partir de PHA, FHA, FMECA, FTA y Evaluaciones de Errores Humanos; revisará y aprobará análisis de seguridad que respalden la identificación, validación y verificación de requisitos; auditará el cumplimiento del programa con los objetivos de seguridad y aseguramiento; revisará y aprobará requisitos de seguridad para hardware electrónico; revisará la caracterización del riesgo de problemas abiertos y riesgos de seguridad; realizará evaluaciones de cumplimiento de nuestros procesos y productos de seguridad de sistemas frente a estándares de seguridad, incluidos (pero no limitados a) Range Safety, NASA, FAA, MIL-STD-882 y RTCA DO-254; generará métricas e informará sobre el estado de la seguridad del sistema del programa; y participará activamente en el mantenimiento de una cultura de seguridad de sistemas saludable.

Las responsabilidades incluyen, entre otras:

Regulaciones de Control de Exportaciones

Los solicitantes de empleo en Blue Origin deben ser ciudadanos o nacionales de EE. UU., residentes permanentes de EE. UU. (es decir, titular de una Green Card actual), o admitidos legalmente en EE. UU. como refugiados o asilados.

Verificación de Antecedentes

• Los beneficios incluyen: Seguro médico, dental, de visión, seguro de vida básico y suplementario, licencia parental remunerada, discapacidad a corto y largo plazo, 401(k) con una aportación de la empresa de hasta el 5%, y un Programa de Apoyo Educativo.

• Opciones sobre acciones para todos los empleados regulares (que trabajen al menos 20 horas/semana)

• Tiempo Libre Remunerado: Hasta cuatro (4) semanas al año según las horas programadas semanalmente, y hasta 14 días festivos pagados por la empresa.

• Dependiendo del tipo de puesto y nivel del trabajo, los empleados pueden ser elegibles para beneficios y bonificaciones según la intención de la empresa de recompensar las contribuciones individuales y permitirles compartir los resultados de la empresa, u otros factores a la sola discreción de la empresa. Los montos de las bonificaciones y la elegibilidad no están garantizados y están sujetos a cambios y cancelación. Consulte con su reclutador para obtener más detalles.