Estados Unidos
Amplify Energy Services LLC
Breeze
New York, New York, United States
En Breeze, estamos construyendo la capa de infraestructura impulsada por IA para el comercio global, haciendo que sea radicalmente más simple para las empresas vender, recibir pagos y operar en diferentes mercados.
Vamos mucho más allá del procesamiento de pagos tradicional. Breeze combina pagos globales, IA, stablecoins y un modelo similar al de Merchant of Record para asumir la complejidad que las empresas suelen gestionar por sí mismas, incluyendo el cumplimiento normativo, el riesgo, el fraude, las devoluciones de cargo, la conciliación y el soporte al cliente.
Nuestro objetivo es simple: permitir que las empresas se centren en crear y vender grandes productos mientras Breeze se encarga de la complejidad detrás de la recepción de pagos.
Estamos contratando un/a Ingeniero/a de frontend Staff (Pagos y Checkout) para ser responsable y dar forma a una de las superficies más importantes de Breeze: el momento en que un cliente paga.
Liderarás la arquitectura y evolución del frontend de nuestra experiencia de checkout, construyendo flujos de pago que deben ser rápidos, fluidos, resilientes y diseñados para convertir. Tu trabajo tendrá un impacto directo en la experiencia del cliente y en los ingresos, desde reducir la fricción y mejorar el rendimiento hasta diseñar experiencias elegantes en torno a estados de pago complejos.
Este es un rol de alta responsabilidad donde la ingeniería de frontend se une al producto y al crecimiento. Trabajarás en estrecha colaboración con Producto, Diseño, Crecimiento y Pagos para analizar datos del embudo, experimentar rápidamente y convertir los conocimientos en experiencias que hagan que pagar a través de Breeze se sienta sin esfuerzo.
A nivel de Staff, también ayudarás a establecer la dirección técnica para la ingeniería de frontend, elevarás el nivel de la arquitectura y el rendimiento, y mentorizarás a ingenieros/as a medida que escalamos.
Si te encanta obsesionarte con los detalles de las grandes experiencias de checkout y quieres construir la experiencia de pago que impulsa la próxima generación de comercio, nos encantaría conocerte.
Ofrecemos una combinación rara: la propiedad y la velocidad de una empresa en etapa temprana con la tracción, el respaldo y las bases financieras de un negocio exitoso.
Estamos construyendo en la convergencia de IA, pagos, stablecoins, infraestructura financiera y comercio global. La oportunidad es mucho mayor que la de construir otro procesador de pagos.
Estamos construyendo la capa de infraestructura inteligente para el comercio global, y todavía queda una enorme cantidad por construir.
Si deseas una propiedad significativa, problemas difíciles, compañeros de equipo excepcionales y la oportunidad de ayudar a definir lo que viene después, ¡nos encantaría saber de ti!
Respaldada por Sequoia Capital, Multicoin Capital y The Chainsmokers, Breeze es una empresa exitosa, de rápido crecimiento y excepcionalmente bien capitalizada. Tenemos el margen para pensar a largo plazo y seguimos siendo lo suficientemente tempranos como para que cada persona que se una hoy pueda tener un impacto significativo en lo que construimos.
Creemos que la compensación debe ser justa, competitiva, coherente y transparente. Evaluamos la compensación en comparación con el mercado y establecemos bandas reflexivas para cada puesto, con una compensación que refleja la experiencia, las habilidades, la ubicación, el alcance del puesto y el impacto esperado. No creemos que el pago deba depender principalmente de la agresividad con la que alguien negocie. Los empleados elegibles reciben una participación accionaria significativa, para que las personas que construyen Breeze puedan participar en el valor a largo plazo que ayudan a crear.
Breeze es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a proporcionar igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes y empleados sin distinción de raza, color, religión o credo, origen nacional, ascendencia, ciudadanía o estatus de inmigración, sexo, embarazo, orientación sexual, género, identidad o expresión de género, edad, estado civil o de pareja, estado de cuidador, discapacidad, información genética, estatus militar o de veterano, altura o peso, decisiones sobre salud sexual y reproductiva, estatus de víctima de violencia doméstica, violencia sexual o acoso, o cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local aplicable.
Breeze considera a los solicitantes cualificados con antecedentes penales de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables, incluida la Ley de Oportunidad Justa de la Ciudad de Nueva York, cuando corresponda.
Los empleados con base en nuestra oficina de Nueva York, NY siguen un modelo de trabajo híbrido y se espera que trabajen en la oficina tres días a la semana. Los empleados con base en nuestra oficina de Singapur se espera que trabajen en las instalaciones cinco días a la semana.
Las expectativas de trabajo en la oficina pueden variar ligeramente según el puesto, el equipo y las necesidades del negocio. Ciertos puestos que requieren una colaboración interfuncional más estrecha o soporte operativo pueden tener requisitos adicionales, que se discutirán durante el proceso de entrevista.
Nuestro enfoque está diseñado para apoyar una colaboración presencial significativa, la creación de equipos y la toma de decisiones en tiempo real, al tiempo que se proporciona flexibilidad cuando sea aplicable. Creemos que esta estructura permite una ejecución sólida, una colaboración estrecha y un trabajo en equipo eficaz en nuestras oficinas globales.
Plataforma de reclutamiento inverso para programadores
¿Quieres optar a más puestos sin repetir todo el proceso? Crea tu perfil para que te encuentren las empresas que usan Nort.
Crear mi perfil