Ingeniero de Redes Junior

Este puesto es principalmente responsable de proporcionar implementación, soporte y mantenimiento de los componentes tecnológicos que componen la red y los entornos de infraestructura de nuestros clientes.

Nuestro Compromiso

Como Corporación B, nos hacemos responsables de altos estándares de rendimiento social y ambiental, transparencia y rendición de cuentas. Al unirse a Calsoft, formará parte de un equipo impulsado por una misión donde su trabajo marca la diferencia, y donde su bienestar es una prioridad.

Cualificaciones Mínimas

Cualificaciones Deseables

Rango Salarial $50,000 - $75,000

En Calsoft Systems, creemos que nuestra gente es nuestro mayor activo. Como Corporación B certificada, estamos comprometidos no solo con el éxito empresarial, sino también con la creación de un impacto positivo para nuestros empleados, clientes y comunidades. Nuestro paquete de beneficios está diseñado para apoyar su salud, seguridad financiera, crecimiento profesional y bienestar general.

Salud y Bienestar

• Cobertura integral para necesidades médicas, dentales y de visión, con múltiples opciones de planes para adaptarse a su estilo de vida.

• Cuentas de Gasto Flexible (FSA) y Cuentas de Ahorro para la Salud (HSA) disponibles para ahorros con ventajas fiscales.

• Seguro de vida y discapacidad (a corto y largo plazo) proporcionado para ayudar a protegerle a usted y a su familia.

• Programa de Asistencia al Empleado (EAP) y acceso a recursos de bienestar para apoyar su salud mental, emocional y física.

Tiempo Libre y Equilibrio Vida-Trabajo

• Vacaciones y Días por Enfermedad – 16 días combinados al año, más 9 días festivos adicionales pagados por la empresa.

• Tiempo Libre para Voluntariado (VTO) – 8 horas pagadas para dedicar a causas que le importan.

• Participación en oportunidades de voluntariado a nivel de empresa, reflejando nuestros valores de servicio e impacto.

Beneficios Financieros y de Jubilación

• 401(k) con igualación del empleador – Calsoft iguala el 100%% de las primeras 3%% que usted aporta y el 50%% del siguiente 2%%, para una igualación total potencial del 4%% por parte de la empresa.

• Plan de Propiedad de Acciones para Empleados (ESOP) – construya riqueza a largo plazo como accionista de la empresa.

• Beneficios de transporte antes de impuestos y otras opciones de seguro voluntario disponibles.

Crecimiento y Desarrollo

• Programas de formación y oportunidades de aprendizaje para fortalecer sus habilidades.

• Incentivos de certificación – proporcionamos reembolso por formación relacionada con el puesto y ofrecemos bonificaciones por obtener certificaciones de Microsoft.

• Soporte para el desarrollo profesional para ayudarle a aprender, crecer y asumir nuevos desafíos.