Estados Unidos
HEARTLAND BUSINESS SYSTEMS LLC
Canopy Children's Solutions
Gerente de Datos y Analítica - Jackson, MS
Estados Unidos
Jackson, Mississippi, United States
SQL
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
Fundada en 1912 como agencia de adopción, Canopy Children's Solutions es el proveedor sin ánimo de lucro más completo de Mississippi de soluciones integrales de salud conductual infantil, educativas y de apoyo familiar. Canopy emplea a un grupo diverso de personas impulsadas por la misión, comprometidas a honrar la voz de los niños y familias de Mississippi. Ser una parte integral del equipo de Canopy implica comprometerse con los Valores Fundamentales que impulsan nuestra organización:
- La voz de nuestros niños y familias siempre es lo primero
- Las relaciones importan y nuestras diferencias nos hacen más fuertes
- Nos da gran alegría servir a los demás
- Nuestras familias y nuestras comunidades merecen lo mejor de nosotros
Canopy ha sido reconocida como un Gran Lugar para Trabajar® por quinto año consecutivo y es una de las nueve únicas empresas en Mississippi en obtener esta certificación para 2025–2026. En Canopy, los empleados se comprometen a fomentar una cultura laboral saludable basada en la confianza y impulsada por una misión compartida: ayudar a los niños a prosperar y capacitar a las familias para superar desafíos extraordinarios.
Ofrecemos un paquete integral de beneficios para todos los empleados a tiempo completo elegibles.
Los beneficios incluyen, entre otros:
- Compensación competitiva
- Plan de jubilación 403b con aportación equivalente
- Seguro médico, dental y de visión
- PTO/Vacaciones
- Programa de bienestar para empleados y servicios de consejería
Gerente de Datos y Analítica -
Descripción del puesto
El Gerente de Datos y Analítica proporciona liderazgo para las funciones de datos empresariales, informes, analítica, inteligencia de negocios y gobernanza de datos de la organización. Este puesto es responsable de desarrollar y ejecutar la estrategia de datos de la organización, establecer estándares de gobernanza y calidad, supervisar los servicios de analítica e informes, y liderar la implementación y el avance de la plataforma de datos empresariales de la organización.
El Gerente de Datos y Analítica lidera un equipo de profesionales de datos responsables de la arquitectura de datos, ingeniería, analítica, informes y administración. Este puesto se asocia con el liderazgo ejecutivo, los equipos operativos, los líderes de programas y los interesados en tecnología para establecer los datos empresariales como un activo estratégico organizacional que impulsa la excelencia operativa, la innovación y la toma de decisiones informadas.
El Gerente de Datos y Analítica desempeña un papel de liderazgo fundamental en la selección, implementación y crecimiento de las capacidades de datos y analítica empresariales de la organización, al tiempo que actúa como asesor clave en estrategia de datos, informes, gobernanza, analítica y habilitación de inteligencia artificial.
Cualificaciones requeridas
- Título de Grado en Analítica de Datos, Sistemas de Información, Informática, Inteligencia de Negocios, Ciencia de Datos, Estadística, Matemáticas, Administración de Empresas o un campo relacionado; se pueden considerar combinaciones equivalentes de educación y experiencia relevante.
- Mínimo de cinco (5) años de experiencia en los últimos diez (10) años en soporte, diseño, implementación, administración o gestión de informes empresariales, analítica, inteligencia de negocios, gobernanza de datos, arquitectura de datos, integración de datos o iniciativas relacionadas con la gestión de datos.
- Conocimiento avanzado de SQL, tecnologías de bases de datos relacionales y analíticas, modelado de datos, integración de datos, plataformas de informes y inteligencia de negocios, arquitecturas de datos basadas en la nube, principios de gestión de datos empresariales, requisitos de privacidad, controles de seguridad de la información y prácticas de gobernanza de datos requeridos.
- Experiencia demostrada en la evaluación, diseño, implementación, gobernanza o soporte de arquitecturas de plataformas de datos empresariales requerida.
- Conocimiento demostrado de gobernanza de datos, gestión de calidad de datos, gestión de datos maestros, administración de datos, principios de privacidad, prácticas de seguridad de la información, gestión del ciclo de vida de los datos y requisitos de cumplimiento normativo requeridos.
- Se prefieren un mínimo de tres (3) años de experiencia en liderazgo, supervisión, gestión de proyectos, gestión de proveedores o gestión de analítica.
- Se prefiere experiencia con una o más soluciones de almacén de datos, lago de datos, lakehouse, analítica en la nube o plataformas de datos híbridas.
- Se prefiere experiencia en soporte a entornos de atención médica, salud conductual, servicios humanos, sin fines de lucro o entornos similarmente regulados.
Responsabilidades del puesto
- Demuestra una gestión eficaz del tiempo a través de la priorización, el seguimiento y el cumplimiento de los plazos de proyectos, informes, soporte e implementación.
- Liderar las funciones de informes empresariales, analítica, inteligencia de negocios, gobernanza de datos y gestión de datos de la organización.
- Desarrollar y mantener una hoja de ruta de datos y analítica plurianual alineada con la estrategia organizacional, los objetivos operativos y las prioridades de negocio.
- Liderar la evaluación, selección, implementación y gestión continua de la arquitectura de la plataforma de datos empresariales de la organización, asegurando que la solución seleccionada se alinee con los requisitos organizacionales, los objetivos estratégicos, los estándares de gobernanza, las necesidades de escalabilidad y las capacidades analíticas.
- Proporcionar liderazgo y supervisión para las actividades de arquitectura de datos, ingeniería de datos, analítica, informes, gobernanza de datos y administración.
- Establecer y mantener estándares organizacionales, políticas, procesos y estructuras de rendición de cuentas relacionadas con la gobernanza de datos, la administración, la calidad de los datos, la gestión de metadatos, la privacidad, la seguridad y la gestión del ciclo de vida de los datos.
- Asociarse con los líderes organizacionales para identificar, estandarizar, automatizar y mejorar los indicadores clave de rendimiento, las medidas de desempeño y los marcos de informes que mejoran la visibilidad de la efectividad operativa, los objetivos estratégicos y los resultados organizacionales.
- Establecer y mantener medidas de desempeño que evalúen la efectividad, fiabilidad, adopción, valor e impacto organizacional de la función de Datos y Analítica, la plataforma de datos empresariales, los servicios de informes y las capacidades analíticas.
- Gestionar la priorización, recepción, desarrollo, prueba, implementación y soporte de las solicitudes organizacionales de informes, analítica y datos.
- Garantizar el cumplimiento de los requisitos organizacionales, contractuales, normativos, de privacidad, de seguridad y de retención de datos.
- Desarrollar y supervisar paneles, cuadros de mando, marcos de informes, capacidades de analítica de autoservicio y soluciones de apoyo a la toma de decisiones que mejoren la visibilidad del desempeño y los resultados organizacionales.
- Supervisar las relaciones con proveedores, los compromisos de consultoría, las plataformas de software y los proveedores de servicios que respaldan las iniciativas de datos, informes, analítica e inteligencia de negocios.
- Liderar iniciativas de modernización de datos que mejoren la accesibilidad de los datos, la integración, la gobernanza, las capacidades analíticas, los informes operativos y la visión organizacional.
- Evaluar y promover la adopción responsable de analítica avanzada, inteligencia artificial, machine learning, modelado predictivo y tecnologías de datos emergentes que aprovechan los activos de datos empresariales para mejorar el apoyo a la toma de decisiones, la efectividad operativa y los resultados organizacionales.
- Reclutar, supervisar, capacitar, mentorizar y desarrollar empleados dentro de la función de Datos y Analítica.
- Preparar presupuestos, planes de proyecto, pronósticos de recursos, medidas de desempeño y recomendaciones estratégicas relacionadas con los servicios de datos y analítica.
- Establecer objetivos de equipo, expectativas de desempeño, prioridades de carga de trabajo y planes de desarrollo profesional para los empleados dentro de la función de Datos y Analítica.
- Construir y mantener un equipo de Datos y Analítica de alto rendimiento fomentando la colaboración, la rendición de cuentas, la mejora continua, el intercambio de conocimientos y el crecimiento profesional.
Más oportunidades con un solo perfil
¿Quieres optar a más puestos sin repetir todo el proceso? Crea tu perfil para que te encuentren las empresas que usan Nort.
Crear mi perfil