Estados Unidos
The MITRE Corporation
Capgemini
Desarrollador Angular Front End en Merrimack, NH
Estados Unidos
New York, New York, United States
TypeScriptReact
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la capacidad de dar forma a tu carrera de la manera que desees, donde te sentirás apoyado e inspirado por una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo y donde podrás reimaginar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes mundiales a desbloquear el valor de la tecnología y a construir un mundo más sostenible e inclusivo.
Descargos de responsabilidad
PRESENCIAL - MERRIMACK, NH
El rango de compensación base para este puesto en la ubicación publicada es: $100000 a $118665
Capgemini proporciona información sobre el rango de compensación de acuerdo con las leyes aplicables nacionales, estatales, provinciales y locales de transparencia salarial. El rango de compensación base que se indica para este puesto refleja la compensación objetivo mínima y máxima que Capgemini, de buena fe, cree que puede pagar por el puesto en el momento de esta publicación. Este rango puede estar sujeto a cambios según lo permita la ley.
La compensación real ofrecida a cualquier candidato puede caer fuera del rango publicado y se determinará en función de múltiples factores legalmente permitidos en la jurisdicción aplicable.
Estos pueden incluir, entre otros: Ubicación geográfica, Educación y cualificaciones, Certificaciones y licencias, Experiencia y habilidades relevantes, Antigüedad y rendimiento, Consideraciones de mercado y de negocio, Equidad salarial interna.
No es habitual que los candidatos sean contratados en o cerca del extremo superior del rango de compensación publicado.
Además del salario base, este puesto puede ser elegible para compensación adicional, como incentivos variables, bonificaciones o comisiones, según el puesto y las leyes aplicables.
Aviso Importante: La compensación (incluyendo bonificaciones, comisiones u otras formas de pago de incentivos) no se considera ganada, adquirida o pagadera hasta que venza según los términos de los planes o acuerdos aplicables y está sujeta a la discreción de Capgemini, de acuerdo con las leyes aplicables. La Compañía se reserva el derecho de modificar o retirar los programas de compensación en cualquier momento, dentro de los límites de la legislación aplicable.
Capgemini es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades y fomenta la inclusión en el lugar de trabajo. Capgemini también participa en el programa de Acreditación de la Asociación en Relaciones Indígenas (PAIR) que apoya el compromiso significativo con las comunidades indígenas en Canadá promoviendo la equidad, la accesibilidad, la inclusión y el respeto. Valoramos el rico patrimonio cultural y las contribuciones de los Pueblos Indígenas y trabajamos activamente para crear un entorno acogedor y respetuoso. Todos los solicitantes cualificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, origen nacional, identidad/expresión de género, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, genética, estado de veterano, estado civil o cualquier otra característica protegida por la ley.
Esta es una descripción general de las Tareas, Responsabilidades y Cualificaciones requeridas para este puesto. Se pueden hacer referencia a demandas físicas, mentales, sensoriales o ambientales en un intento de comunicar la forma en que este puesto se desempeña tradicionalmente. Siempre que sea necesario para proporcionar igualdad de oportunidades de empleo a personas con discapacidades, Capgemini considerará adaptaciones razonables que puedan implicar la variación de los requisitos del puesto y/o el cambio de la forma en que se realiza este trabajo, siempre que dicha adaptación no suponga una dificultad excesiva. Capgemini se compromete a proporcionar adaptaciones razonables durante nuestro proceso de contratación. Si necesita ayuda o una adaptación, póngase en contacto con su contacto de reclutamiento.
Tenga en cuenta que Capgemini puede capturar su imagen (video o captura de pantalla) durante el proceso de entrevista y que esa imagen puede ser utilizada para verificación, incluso durante el proceso de contratación e incorporación.
Haga clic en el siguiente enlace para obtener más información sobre sus derechos como solicitante en los Estados Unidos.
capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
- Más de 10 años de experiencia en desarrollo de software
- Adoptas una mentalidad centrada en el cliente y disfrutas desarrollando aplicaciones web intuitivas que resuelven problemas de la vida real.
- Sólida experiencia con Angular 18+, React RxJS, Redux/NgRx y TypeScript.
- Experiencia con patrones arquitectónicos de micro front end.
- Experiencia en herramientas y frameworks de automatización de pruebas, como Cypress, Playwright, Jest y Storybook.
- Habilidades críticas de resolución de problemas.
- Apasionado y con criterio para escribir código limpio, testeable, legible y fácilmente mantenible con un enfoque de desarrollo basado en pruebas.
- Exposición a herramientas de automatización de pruebas (Cypress, Playwright).
- Fuerte exposición a NodeJS y trabajo con datos en streaming utilizando sockets.
- Buena exposición al uso de GraphQL.
- Capacidad para clasificar, realizar análisis de causa raíz y ser decisivo bajo presión.
- Capacidad para abordar de forma creativa problemas nuevos y emocionantes en un entorno dinámico.
- Capacidad para trabajar con una variedad de individuos y grupos, tanto en persona como virtualmente, de manera constructiva y colaborativa, y para construir y mantener relaciones efectivas.
- Habilidades positivas de construcción de relaciones, interpersonales y de influencia.
- Agudeza técnica y mentalidad de ingeniería.
- Experiencia trabajando con pipelines de CI/CD e impulsando la automatización.
- Familiaridad con el desarrollo de funcionalidades para nuestras experiencias web utilizando Angular y react, además de microservicios en NodeJS/NestJS/GraphQL.
- Trabajar con nuestro equipo de producto para asegurar que estamos construyendo las funcionalidades correctas basándonos en el alcance y el valor para el cliente.
- Contribuir al equipo desarrollando soluciones que ayuden a mejorar la eficiencia del desarrollador o compartiendo conocimientos sobre nuevas técnicas y tecnologías.
Capgemini ofrece un paquete de beneficios integral y no negociable a todos los empleados regulares a tiempo completo. En EE. UU. y Canadá, los beneficios disponibles se determinan según la política y elegibilidad local y pueden incluir:
- Tiempo libre remunerado basado en el nivel del empleado (A-F), definido por política: Vacaciones: 12-25 días, dependiendo del nivel, Días festivos pagados por la empresa, Días personales, Permiso por enfermedad.
- Cobertura médica, dental y de visión (o coordinación de atención médica provincial en Canadá).
- Planes de ahorro para la jubilación (por ejemplo, 401(k) en EE. UU., RRSP en Canadá).
- Seguro de vida y de incapacidad.
- Programas de asistencia al empleado.
- Otros beneficios según lo proporcionado por la política y elegibilidad local.
Capgemini es un socio global de transformación de negocios y tecnología, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, al tiempo que crea un impacto tangible para las empresas y la sociedad. Es un grupo responsable y diverso de 340,000 miembros del equipo en más de 50 países. Con su sólida herencia de más de 55 años, Capgemini es de confianza para sus clientes para desbloquear el valor de la tecnología y abordar toda la amplitud de sus necesidades comerciales. Ofrece servicios y soluciones de extremo a extremo aprovechando las fortalezas desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, todo impulsado por sus capacidades líderes en el mercado en IA, IA generativa, nube y datos, combinadas con su profunda experiencia en la industria y su ecosistema de socios.
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