Desarrollador de Soluciones de IA

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la capacidad de dar forma a tu carrera como desees, donde te apoyará e inspirará una comunidad colaborativa de colegas de todo el mundo, y donde podrás reimaginar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes mundiales a desbloquear el valor de la tecnología y a construir un mundo más sostenible e inclusivo.

Buscamos un Desarrollador de Soluciones de IA altamente cualificado con una sólida experiencia en la creación de aplicaciones de IA/ML de extremo a extremo utilizando Python y marcos modernos de IA como LangChain PyTorch y TensorFlow. El puesto implica el diseño, desarrollo y despliegue de soluciones inteligentes, incluidas aplicaciones impulsadas por LLM, modelos de machine learning, canalizaciones de automatización e integraciones impulsadas por IA.

El rango de compensación base para este puesto en la ubicación publicada es: 56,186 - 87,556

Capgemini proporciona información sobre el rango de compensación de acuerdo con las leyes aplicables de transparencia salarial nacionales, estatales, provinciales y locales. El rango de compensación base indicado para este puesto refleja la compensación objetivo mínima y máxima que Capgemini, de buena fe, cree que puede pagar por el puesto en el momento de esta publicación. Este rango puede estar sujeto a cambios según lo permita la ley.

La compensación real ofrecida a cualquier candidato puede caer fuera del rango publicado y se determinará en función de múltiples factores legalmente permitidos en la jurisdicción aplicable.

Estos pueden incluir, entre otros: Ubicación geográfica, Educación y cualificaciones, Certificaciones y licencias, Experiencia y habilidades relevantes, Antigüedad y rendimiento, Consideraciones de mercado y de negocio, Equidad salarial interna.

No es habitual que los candidatos sean contratados en el extremo superior o cerca del mismo del rango de compensación publicado.

Además del salario base, este puesto puede ser elegible para compensación adicional, como incentivos variables, bonificaciones o comisiones, según el puesto y las leyes aplicables.

Aviso Importante: La compensación (incluidas bonificaciones, comisiones u otras formas de pago de incentivos) no se considera ganada, adquirida o pagadera hasta que venza según los términos de los planes o acuerdos aplicables y está sujeta a la discreción de Capgemini, de acuerdo con las leyes aplicables. La Compañía se reserva el derecho de modificar o retirar los programas de compensación en cualquier momento, dentro de los límites de la legislación aplicable.

Capgemini es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades, fomentando la inclusión en el lugar de trabajo. Capgemini también participa en el programa de Acreditación de Asociaciones en Relaciones Indígenas (PAIR) que apoya el compromiso significativo con las comunidades indígenas en Canadá promoviendo la equidad, la accesibilidad, la inclusión y el respeto. Valoramos el rico patrimonio cultural y las contribuciones de los Pueblos Indígenas y trabajamos activamente para crear un entorno acogedor y respetuoso. Todos los solicitantes cualificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, origen nacional, identidad/expresión de género, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, genética, condición de veterano, estado civil o cualquier otra característica protegida por la ley.

Esta es una descripción general de las Tareas, Responsabilidades y Cualificaciones requeridas para este puesto. Se pueden hacer referencias a demandas físicas, mentales, sensoriales o ambientales en un intento de comunicar la forma en que tradicionalmente se desempeña este puesto. Siempre que sea necesario para proporcionar igualdad de oportunidades de empleo a personas con discapacidades, Capgemini considerará adaptaciones razonables que podrían implicar la variación de los requisitos del puesto y/o el cambio de la forma en que se desempeña este trabajo, siempre que dicha adaptación no suponga una dificultad excesiva. Capgemini se compromete a proporcionar adaptaciones razonables durante nuestro proceso de contratación. Si necesita ayuda o una adaptación, póngase en contacto con su contacto de reclutamiento.

Tenga en cuenta que Capgemini puede capturar su imagen (video o captura de pantalla) durante el proceso de entrevista y que esa imagen puede ser utilizada para verificación, incluso durante el proceso de contratación y incorporación.

Haga clic en el siguiente enlace para obtener más información sobre sus derechos como solicitante en los Estados Unidos. capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law

Capgemini ofrece un paquete de beneficios integral y no negociable a todos los empleados regulares a tiempo completo. En EE. UU. y Canadá, los beneficios disponibles se determinan según la política y elegibilidad local y pueden incluir:

• Tiempo libre remunerado basado en el nivel del empleado (A-F), definido por la política: Vacaciones: 12-25 días, dependiendo del nivel, Días festivos pagados por la empresa, Días personales, Permiso por enfermedad.

• Cobertura médica, dental y de visión (o coordinación de atención médica provincial en Canadá).

• Planes de ahorro para la jubilación (por ejemplo, 401(k) en EE. UU., RRSP en Canadá).

• Seguro de vida y de incapacidad.

• Programas de asistencia al empleado.

• Otros beneficios según lo proporcionado por la política y elegibilidad local.