Engagement Manager - Transformación de Datos e IA (Servicios Financieros)

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás el poder de dar forma a tu carrera profesional como desees, donde recibirás apoyo e inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo, y donde podrás reimaginar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes del mundo a desbloquear el valor de la tecnología y a construir un mundo más sostenible e inclusivo.

Buscamos un Delivery Manager / Engagement Manager con experiencia para liderar programas de transformación de Datos, Analítica, Plataformas de Datos en la Nube e IA para clientes del sector de Servicios Financieros. Este rol de liderazgo en consultoría, con un alto nivel de interacción con el cliente, es responsable de la entrega integral, el rendimiento financiero, la gestión del alcance, la relación con las partes interesadas y la excelencia en la entrega en proyectos de entre $1M y $5M+.

El candidato ideal aportará experiencia reciente en consultoría, una sólida experiencia en transformación de Datos, exposición al sector de Servicios Financieros y un historial probado en el liderazgo de equipos distribuidos, gestionando al mismo tiempo las finanzas del programa, las solicitudes de cambio y las relaciones con los clientes.

UBICACIÓN DEL PUESTO: NUEVA YORK, NY, CHARLOTTE, NC, CHICAGO, IL, O ATLANTA, GA (HÍBRIDO)

El rango de compensación base para este puesto en la ubicación publicada es: $140,000 - $185,000 / anual.

Capgemini proporciona información sobre el rango de compensación de acuerdo con las leyes de transparencia salarial nacionales, estatales, provinciales y locales aplicables. El rango de compensación base enumerado para este puesto refleja la compensación objetivo mínima y máxima que Capgemini, de buena fe, cree que puede pagar por el puesto en el momento de esta publicación. Este rango puede estar sujeto a cambios según lo permita la ley.

La compensación real ofrecida a cualquier candidato puede caer fuera del rango publicado y se determinará en función de múltiples factores legalmente permitidos en la jurisdicción aplicable.

Estos pueden incluir, pero no se limitan a: Ubicación geográfica, Educación y cualificaciones, Certificaciones y licencias, Experiencia y habilidades relevantes, Antigüedad y desempeño, Consideraciones de mercado y de negocio, Equidad salarial interna.

No es típico que los candidatos sean contratados en o cerca de la parte superior del rango de compensación publicado.

Además del salario base, este puesto puede ser elegible para una compensación adicional, como incentivos variables, bonos o comisiones, dependiendo del puesto y las leyes aplicables.

Aviso importante: La compensación (incluidos bonos, comisiones u otras formas de pago de incentivos) no se considera ganada, consolidada o pagadera hasta que venza según los términos de los planes o acuerdos aplicables y está sujeta a la discreción de Capgemini, de acuerdo con las leyes aplicables. La Compañía se reserva el derecho de modificar o retirar los programas de compensación en cualquier momento, dentro de los límites de la legislación aplicable.

Capgemini es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la inclusión en el lugar de trabajo. Capgemini también participa en el programa de Acreditación de Asociación en Relaciones Indígenas (PAIR), que apoya un compromiso significativo con las comunidades indígenas en todo Canadá mediante la promoción de la equidad, la accesibilidad, la inclusión y el respeto. Valoramos el rico patrimonio cultural y las contribuciones de los Pueblos Indígenas y trabajamos activamente para crear un entorno acogedor y respetuoso. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, origen nacional, identidad/expresión de género, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, genética, estado de veterano, estado civil o cualquier otra característica protegida por la ley.

Esta es una descripción general de los Deberes, Responsabilidades y Cualificaciones requeridos para este puesto. Las demandas físicas, mentales, sensoriales o ambientales pueden ser referenciadas en un intento de comunicar la manera en que este puesto se desempeña tradicionalmente. Siempre que sea necesario para proporcionar a las personas con discapacidades una igualdad de oportunidades de empleo, Capgemini considerará adaptaciones razonables que podrían implicar variar los requisitos del trabajo y/o cambiar la forma en que se realiza este trabajo, siempre que dicha adaptación no suponga una dificultad indebida. Capgemini se compromete a proporcionar adaptaciones razonables durante nuestro proceso de contratación. Si necesitas asistencia o adaptación, comunícate con tu contacto de reclutamiento.

Ten en cuenta que Capgemini puede capturar tu imagen (video o captura de pantalla) durante el proceso de entrevista y que dicha imagen puede utilizarse para fines de verificación, incluso durante el proceso de contratación e incorporación.

Haz clic en el siguiente enlace para obtener más información sobre tus derechos como Solicitante en los Estados Unidos. capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law

Ten en cuenta que Capgemini no puede proporcionar patrocinio de visado para este puesto ni ahora ni en el futuro. Los candidatos deben estar autorizados para trabajar en los Estados Unidos sin necesidad de patrocinio actual o futuro.

La experiencia requerida incluye experiencia reciente en consultoría o servicios profesionales, entrega de transformación de Datos y Analítica, exposición al sector de Servicios Financieros, gestión de SOW y solicitudes de cambio, elaboración de presupuestos y previsiones, y gestión de equipos distribuidos globalmente de 25+ recursos.

Liderazgo de Programas y Entrega

Gestión de Relaciones y Expectativas del Cliente

Gestión Comercial y Crecimiento

Gestión de Alcance y Cambios

Estimación y Planificación

Gestión Global de Equipos y Recursos

Liderazgo en Datos y Tecnología

COMPETENCIAS DE LIDERAZGO

• Oportunidad de liderar programas de datos de alto impacto y multimillonarios

• Trabajar con partes interesadas senior del cliente y equipos de liderazgo

• Ser parte de una organización de consultoría centrada en el crecimiento que impulsa la transformación digital

Capgemini ofrece un paquete de beneficios integral y no negociable a todos los empleados regulares a tiempo completo. En los EE. UU. y Canadá, los beneficios disponibles están determinados por la política local y la elegibilidad, y pueden incluir:

• Tiempo libre remunerado basado en el grado del empleado (A-F), definido por la política: Vacaciones: 12-25 días, dependiendo del grado, días festivos pagados por la empresa, días personales, baja por enfermedad

• Cobertura médica, dental y de visión (o coordinación de atención médica provincial en Canadá)

• Planes de ahorro para la jubilación (p. ej., 401(k) en los EE. UU., RRSP en Canadá)

• Seguro de vida y discapacidad

• Programas de asistencia al empleado

• Otros beneficios según lo dispuesto por la política local y la elegibilidad