Ingeniero Integrador de Aviónica (Híbrido: Montreal, Quebec)

En Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reunimos un equipo global de ingenieros, científicos y arquitectos para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestros expertos en tecnología digital y de software piensan de forma creativa mientras proporcionan servicios únicos de I+D e ingeniería en todas las industrias. Únete a nosotros para una carrera llena de oportunidades. Donde puedes marcar la diferencia. Donde no hay dos días iguales.

SOBRE EL PUESTO QUE ESTÁS CONSIDERANDO

Jugarás un papel clave en el desarrollo y la integración de la suite completa de aviónica para aeronaves de nueva generación. Esto incluye la interpretación y traducción de las necesidades de los operadores y los requisitos de aeronavegabilidad en especificaciones de sistemas claras y accionables. Trabajarás directamente con los proveedores de aviónica para asegurarte de que estos requisitos se implementen con precisión en todos los componentes de hardware y software, guiándolos a través de las actividades de desarrollo, verificación y cumplimiento.

En este puesto, también apoyarás el ciclo completo de pruebas e integración —participando en evaluaciones de laboratorio, análisis a nivel de sistema, preparación de pruebas de vuelo y esfuerzos de resolución de problemas— para garantizar que la aviónica funcione de manera segura, fiable y según lo previsto. La estrecha colaboración con equipos multidisciplinares de ingeniería de sistemas, laboratorios de integración y personal técnico será esencial mientras ayudas a dar forma, validar y refinar la arquitectura de aviónica de la aeronave.

SOBRE EL PUESTO QUE ESTÁS CONSIDERANDO

Jugarás un papel clave en el desarrollo y la integración de la suite completa de aviónica para aeronaves de nueva generación. Esto incluye la interpretación y traducción de las necesidades de los operadores y los requisitos de aeronavegabilidad en especificaciones de sistemas claras y accionables. Trabajarás directamente con los proveedores de aviónica para asegurarte de que estos requisitos se implementen con precisión en todos los componentes de hardware y software, guiándolos a través de las actividades de desarrollo, verificación y cumplimiento.

En este puesto, también apoyarás el ciclo completo de pruebas e integración —participando en evaluaciones de laboratorio, análisis a nivel de sistema, preparación de pruebas de vuelo y esfuerzos de resolución de problemas— para garantizar que la aviónica funcione de manera segura, fiable y según lo previsto. La estrecha colaboración con equipos multidisciplinares de ingeniería de sistemas, laboratorios de integración y personal técnico será esencial mientras ayudas a dar forma, validar y refinar la arquitectura de aviónica de la aeronave.

LO QUE APORTAS

LO QUE APORTAS

El rango de compensación base para este puesto en la ubicación publicada es: $62,874.00 - $165,758.00

Capgemini proporciona información sobre el rango de compensación de acuerdo con las leyes de transparencia salarial nacionales, estatales, provinciales y locales aplicables. El rango de compensación base listado para este puesto refleja la compensación objetivo mínima y máxima que Capgemini, de buena fe, cree que podría pagar por el puesto en el momento de esta publicación. Este rango puede estar sujeto a cambios según lo permita la ley.

La compensación real ofrecida a cualquier candidato puede caer fuera del rango publicado y se determinará en función de múltiples factores legalmente permitidos en la jurisdicción aplicable.

Estos pueden incluir, entre otros: Ubicación geográfica, Educación y calificaciones, Certificaciones y licencias, Experiencia y habilidades relevantes, Antigüedad y rendimiento, Consideraciones de mercado y de negocio, Equidad salarial interna.

No es habitual que los candidatos sean contratados en el extremo superior o cerca del rango de compensación publicado.

Además del salario base, este puesto puede ser elegible para compensación adicional, como incentivos variables, bonificaciones o comisiones, según el puesto y las leyes aplicables.

Aviso Importante: La compensación (incluyendo bonificaciones, comisiones u otras formas de pago de incentivos) no se considera ganada, adquirida o pagadera hasta que venza según los términos de los planes o acuerdos aplicables y está sujeta a la discreción de Capgemini, de acuerdo con las leyes aplicables. La Compañía se reserva el derecho de modificar o retirar programas de compensación en cualquier momento, dentro de los límites de la legislación aplicable.

Capgemini es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades y fomenta la inclusión en el lugar de trabajo. Capgemini también participa en el programa de Acreditación de Asociaciones en Relaciones Indígenas (PAIR) que apoya el compromiso significativo con las comunidades indígenas en todo Canadá al promover la equidad, la accesibilidad, la inclusión y el respeto. Valoramos el rico patrimonio cultural y las contribuciones de los Pueblos Indígenas y trabajamos activamente para crear un entorno acogedor y respetuoso. Todos los candidatos cualificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, origen nacional, identidad/expresión de género, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, genética, estado de veterano, estado civil o cualquier otra característica protegida por la ley.

Esta es una descripción general de las Tareas, Responsabilidades y Cualificaciones requeridas para este puesto. Se pueden hacer referencia a demandas físicas, mentales, sensoriales o ambientales en un intento de comunicar la forma en que este puesto se desempeña tradicionalmente. Siempre que sea necesario para proporcionar igualdad de oportunidades de empleo a personas con discapacidades, Capgemini considerará adaptaciones razonables que puedan implicar la variación de los requisitos del puesto y/o el cambio de la forma en que se desempeña este trabajo, siempre que dicha adaptación no suponga una dificultad excesiva. Capgemini se compromete a proporcionar adaptaciones razonables durante nuestro proceso de contratación. Si necesita asistencia o adaptación, póngase en contacto con su contacto de contratación.

Tenga en cuenta que Capgemini puede capturar su imagen (video o captura de pantalla) durante el proceso de entrevista y que esa imagen puede ser utilizada para verificación, incluso durante el proceso de contratación y incorporación.

Haga clic en el siguiente enlace para obtener más información sobre sus derechos como solicitante en los Estados Unidos.

capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law

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Capgemini ofrece un paquete de beneficios integral y no negociable a todos los empleados regulares a tiempo completo. En EE. UU. y Canadá, los beneficios disponibles se determinan según la política local y la elegibilidad, y pueden incluir:

• Tiempo libre remunerado basado en el nivel del empleado (A-F), definido por política: Vacaciones: 12-25 días, dependiendo del nivel, Días festivos pagados por la empresa, Días personales, Permiso por enfermedad

• Cobertura médica, dental y de visión (o coordinación de atención médica provincial en Canadá)

• Planes de ahorro para la jubilación (por ejemplo, 401(k) en EE. UU., RRSP en Canadá)

• Seguro de vida y de invalidez

• Programas de asistencia al empleado

• Otros beneficios según lo proporcionado por la política local y la elegibilidad