Ingeniero de Plataforma

Somos Capital on Tap 👋

💳 Capital on Tap nació porque las pequeñas empresas estaban desatendidas. Los grandes bancos eran lentos, sus productos no eran adecuados y los propietarios de pequeñas empresas a menudo no podían acceder a lo que necesitaban. Nos propusimos solucionar eso.

Hoy somos una plataforma financiera, no solo una empresa de tarjetas de crédito. Ofrecemos una tarjeta de crédito empresarial líder en su clase, una plataforma de gestión de gastos centrada en PYMES, un producto de ahorro que alcanzó los £1 mil millones en fondos durante su primer año, y un conjunto creciente de herramientas y productos financieros que facilitan la gestión de una pequeña empresa.

Más de 1,000 empleados, £20 mil millones en gasto anual con tarjeta, más de 200,000 clientes, más de 17,000 reseñas en Trustpilot con una media de 4.7 estrellas, y somos rentables. ¡Hemos hecho un buen trabajo hasta ahora, pero apenas estamos empezando!

📍Londres, Old Street | 🏢 2 días en la oficina

Diversidad e inclusión 🌈

Damos la bienvenida, consideramos y fomentamos las solicitudes de cualquier persona que comparta nuestro compromiso con la inclusión. Únete a nosotros para crear un espacio donde la autenticidad prospere y todos puedan hacer su mejor trabajo.

Otra información

¿Te entusiasma trabajar aquí? ¡Envía tu solicitud!

Si deseas avanzar en tu carrera dentro de nuestra fintech rentable y de rápido crecimiento, haz clic en aplicar y trataremos de responderte en un plazo de 3 días laborables (durante los periodos de mayor actividad, esto podría llevar hasta 5 días laborables).

Intentamos no tomarnos demasiado en serio (todo el tiempo), así que nos aseguramos de que nuestra oficina esté equipada con una mesa de billar, una máquina recreativa, un grifo de cerveza y un par de perros de oficina para completar el ambiente. Echa un vistazo a nuestros beneficios:

• 🏥 Atención sanitaria privada, incluyendo servicios dentales y ópticos a través de Vitality

• ✈️ Seguro de viaje mundial a través de Vitality

• 🎁 Recompensas por aniversario (£250, £500, £750, 4 semanas de año sabático totalmente pagado)

• 👛 Plan de pensiones con sacrificio salarial con una aportación igualitaria de hasta 7%

• 🚘 Plan de sacrificio salarial para vehículos eléctricos de Octopus

• 🏖️ 28 días de vacaciones (además de los días festivos)

• 📖 Presupuesto anual para aprendizaje y bienestar

• 👪 Permiso parental mejorado

• 🚲 Plan de bicicleta al trabajo

• 🚂 Préstamo para abono de transporte

• 💬 6 sesiones de terapia gratuitas al año

• 🐶 Oficinas que admiten perros

• 🍫 Bebidas y aperitivos gratuitos en nuestras oficinas

Consulta más sobre nuestros beneficios, valores y misión aquí.