Arquitecto de Datos (AWS, Azure, GCP)

CapTech es un equipo de constructores maestros, creadores y solucionadores de problemas que ayudan a los clientes a desarrollar negocios eficientes y exitosos. Unimos diversas habilidades y perspectivas para transformar cómo los datos, los sistemas y el ingenio permiten a cada cliente avanzar en lo que es posible en un mundo cambiante.

Como socios perspicaces, nuestros consultores con sede en EE. UU. encuentran inspiración en lo desconocido y disfrutan ensuciándose las manos para resolver los innumerables desafíos de nuestros clientes. En todas las industrias y objetivos de negocio, fusionamos la profundidad técnica y la destreza analítica con la astucia creativa para impulsar a los clientes hacia adelante. Este impulso ayuda a cada organización a utilizar la tecnología, la gestión y la visión para convertir las ideas en acción. Juntos, creamos resultados que superan lo esperado, y esta es una de las razones por las que hemos estado en la lista Inc. 500/5000 durante más de una década.

Descripción del Puesto

Los Arquitectos de Datos de CapTech alinean los objetivos de negocio de nuestros clientes con las tecnologías disponibles al desarrollar una estrategia para una implementación exitosa de entrega de datos. Mejoramos el valor de negocio de nuestros clientes mejorando el uso de los datos, aumentando la efectividad de la gestión de la información y optimizando los flujos de datos. Después de obtener una comprensión profunda de los desafíos de negocio de nuestro cliente, nuestros arquitectos aplican su experiencia y utilizan las herramientas y técnicas más avanzadas para identificar las mejores soluciones. Vemos a nuestros Arquitectos de Datos como líderes de opinión en el espacio de los datos. Les encargamos el desarrollo del talento de CapTech y la expansión de las capacidades de entrega de datos y análisis.

Las responsabilidades específicas del puesto de Arquitecto de Datos incluyen:

En este momento, CapTech no puede transferir ni patrocinar una visa de trabajo para este puesto. Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar directamente para cualquier empleador en los Estados Unidos sin patrocinio de visa.

Queremos que todos en CapTech puedan visualizar una carrera duradera y gratificante aquí, por eso ofrecemos una variedad de trayectorias profesionales basadas en sus habilidades y pasiones. Usted decide dónde y cómo quiere desarrollarse, y nosotros le ayudamos a llegar allí con una progresión profesional personalizable y un paquete integral de beneficios para apoyarle en el camino. Junto con nuestra suite de beneficios tradicionales que incluyen PTO generoso, cobertura médica, seguro de invalidez, licencia familiar pagada y más, hemos lanzado beneficios extendidos para ayudar a satisfacer las necesidades de nuestros empleados.

• Aprendizaje y Desarrollo: Programas que ofrecen certificación y apoyo para la matrícula, cursos de aprendizaje digital bajo demanda, mentoría y trayectorias de desarrollo de habilidades.

• Salud Moderna: Una plataforma de salud mental y bienestar que proporciona atención 1:1, sesiones de apoyo grupal y recursos de autoservicio para apoyar a los empleados y sus familias a través de los altibajos de la vida.

• Carrot Fertility: Cobertura inclusiva de fertilidad y formación familiar para todos los caminos hacia la paternidad, incluyendo adopción, gestación subrogada, tratamientos de fertilidad, embarazo y más, y oportunidades de fondos patrocinados por el empleador para ayudar a pagar la atención.

• Fringe: Un programa de estipendio pagado por la empresa para beneficios de estilo de vida personalizados, que permite a los empleados elegir los beneficios que más les importan, desde proveedores como Netflix, Spotify y GrubHub hasta servicios como el pago de préstamos estudiantiles, viajes, fitness y más.

• Grupos de Recursos para Empleados: Comités dirigidos por empleados que adoptan e incorporan la diversidad y la inclusión en nuestras operaciones diarias.

• Asociaciones Filantrópicas: Oportunidades para participar en asociaciones y proyectos pro bono que apoyan a nuestras comunidades.

• Coincidencia 401(k): Coincidencia generosa y sin período de adquisición de derechos para ayudarle a seguir construyendo bienestar financiero.

CapTech se compromete a proporcionar un entorno de trabajo flexible y a ayudar a nuestros empleados a lograr un equilibrio entre la vida laboral y personal que se adapte a sus necesidades individuales. Los empleados deben estar disponibles para trabajar in situ en la ubicación de un cliente o en una oficina de CapTech según se solicite. Permitimos que los empleados de CapTech trabajen de forma remota cuando sea compatible con las necesidades de CapTech y del cliente.

CapTech es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido a fomentar una cultura de igualdad, inclusión y equidad, cada una fundamental para nuestros valores centrales. Nos esforzamos por crear un entorno diverso donde se anime a cada empleado a aportar sus ideas, antecedentes y experiencias únicas al lugar de trabajo. Para obtener más información sobre nuestros esfuerzos de Diversidad, Inclusión y Pertenencia, haga clic AQUÍ.

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