Arquitecto de Datos (AWS, Azure, GCP)

CapTech es un equipo de constructores maestros, creadores y solucionadores de problemas que ayudan a los clientes a hacer crecer negocios eficientes y exitosos. Unimos diversas habilidades y perspectivas para transformar cómo los datos, los sistemas y el ingenio permiten a cada cliente avanzar en lo que es posible en un mundo cambiante.

Como socios perspicaces, nuestros consultores con sede en EE. UU. encuentran inspiración en lo desconocido y disfrutan ensuciándose las manos resolviendo la gran cantidad de desafíos de nuestros clientes. En todas las industrias y objetivos comerciales, fusionamos la profundidad técnica y la destreza analítica con la astucia creativa para impulsar a los clientes. Este impulso ayuda a cada organización a utilizar la tecnología, la gestión y la información para convertir las ideas en acción. Juntos, creamos resultados que superan lo esperado, que es una de las razones por las que hemos estado en la lista Inc. 500/5000 durante más de una década.

Descripción del Puesto

Los Arquitectos de Datos de CapTech alinean los objetivos comerciales de nuestros clientes con las tecnologías disponibles al desarrollar una estrategia para una implementación exitosa de entrega de datos. Mejoramos el valor comercial de nuestros clientes mejorando el uso de los datos, aumentando la efectividad de la administración de la información y optimizando los flujos de datos. Después de obtener una comprensión profunda de los desafíos comerciales de nuestro cliente, los arquitectos aplican conocimientos basados en la experiencia y utilizan las herramientas y técnicas más avanzadas para identificar las mejores soluciones. Vemos a nuestros Arquitectos de Datos como líderes de opinión en el espacio de los datos. Les encargamos el desarrollo del talento de CapTech y la expansión de las capacidades de entrega de datos y análisis.

Las responsabilidades específicas del puesto de Arquitecto de Datos incluyen:

En este momento, CapTech no puede transferir ni patrocinar una visa de trabajo para este puesto. Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar directamente para cualquier empleador en los Estados Unidos sin patrocinio de visa.

Queremos que todos en CapTech puedan visualizar una carrera duradera y gratificante aquí, por eso ofrecemos una variedad de trayectorias profesionales basadas en sus habilidades y pasiones. Usted decide dónde y cómo quiere desarrollarse, y nosotros le ayudamos a llegar allí con una progresión profesional personalizable y un paquete integral de beneficios para apoyarle en el camino. Junto con nuestra suite de beneficios tradicionales que incluyen PTO generoso, cobertura médica, seguro de discapacidad, licencia familiar remunerada y más, hemos lanzado beneficios extendidos para ayudar a satisfacer las necesidades de nuestros empleados.

• Aprendizaje y Desarrollo: Programas que ofrecen certificación y apoyo para la matrícula, cursos de aprendizaje digital bajo demanda, mentoría y trayectorias de desarrollo de habilidades.

• Salud Moderna: Una plataforma de salud mental y bienestar que proporciona atención 1:1, sesiones de apoyo grupal y recursos de autoayuda para apoyar a los empleados y sus familias a través de los altibajos de la vida.

• Carrot Fertility: Cobertura inclusiva de fertilidad y formación familiar para todos los caminos hacia la paternidad, incluyendo adopción, gestación subrogada, tratamientos de fertilidad, embarazo y más, y oportunidades de fondos patrocinados por el empleador para ayudar a pagar la atención.

• Fringe: Un programa de estipendio pagado por la empresa para beneficios de estilo de vida personalizados, que permite a los empleados elegir los beneficios que más les importan, desde proveedores como Netflix, Spotify y GrubHub hasta servicios como el pago de préstamos estudiantiles, viajes, fitness y más.

• Grupos de Recursos para Empleados: Comités dirigidos por empleados que adoptan e incorporan la diversidad y la inclusión en nuestras operaciones diarias.

• Asociaciones Filantrópicas: Oportunidades para participar en asociaciones y proyectos pro bono que apoyan a nuestras comunidades.

• Igualación 401(k): Igulación generosa y sin período de adquisición de derechos para ayudarle a continuar construyendo bienestar financiero.

CapTech se compromete a proporcionar un entorno de trabajo flexible y a ayudar a nuestros empleados a lograr un equilibrio entre el trabajo y la vida personal que se adapte a sus necesidades individuales. Los empleados deben estar disponibles para trabajar en las instalaciones de un cliente o en una oficina de CapTech según se solicite. Permitimos que los empleados de CapTech trabajen de forma remota cuando sea compatible con las necesidades de CapTech y del cliente.

CapTech es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a fomentar una cultura de igualdad, inclusión y equidad, todos ellos fundamentales para nuestros valores centrales. Nos esforzamos por crear un entorno diverso donde se anime a cada empleado a aportar sus ideas, antecedentes y experiencias únicas al lugar de trabajo. Para obtener más información sobre nuestros esfuerzos de Diversidad, Inclusión y Pertenencia, haga clic AQUÍ.

CapTech apoya la Igualdad Salarial para Todos. Además, en el Estado de Colorado, estamos comprometidos con la Igualdad Salarial para TODOS de acuerdo con la Ley de Igualdad Salarial por Igual Trabajo de Colorado.

El rango salarial base para este puesto es: $120,000 a $200,000.

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