Arquitecto de Datos Senior (AWS, Azure, GCP)

CapTech es una consultora galardonada que colabora con clientes para lograr lo que es posible a través del poder de la tecnología. En CapTech, nos apasiona el trabajo que hacemos y los resultados que logramos para nuestros clientes. Desde el principio, nuestros fundadores compartieron una pasión colectiva por crear una consultoría centrada en relaciones sólidas que resistieran el paso del tiempo. Hoy trabajamos junto a clientes que incluyen empresas de la lista Fortune 100, empresas de tamaño medio y agencias gubernamentales, una lista que abarca todo el país.

Descripción del puesto

Los arquitectos de datos de CapTech conectan los objetivos de negocio de nuestros clientes con las tecnologías disponibles al desarrollar una estrategia para una implementación exitosa de la entrega de datos. Mejoramos el valor de negocio de nuestros clientes mejorando el uso de los datos, aumentando la efectividad de la administración de la información y optimizando los flujos de datos. Después de obtener una comprensión profunda de los desafíos de negocio de nuestro cliente, nuestros arquitectos aplican su experiencia y utilizan herramientas y técnicas de vanguardia para identificar las mejores soluciones. Vemos a nuestros arquitectos de datos como líderes de opinión en el espacio de los datos. Les encargamos el crecimiento del talento de CapTech y la expansión de las capacidades de entrega de datos y análisis.

Queremos que todos en CapTech puedan visualizar una carrera duradera y gratificante aquí, por lo que ofrecemos una variedad de trayectorias profesionales basadas en sus habilidades y pasiones. Usted decide dónde y cómo quiere desarrollarse, y nosotros le ayudamos a llegar allí con una progresión profesional personalizable y un paquete integral de beneficios para apoyarle en el camino.

CapTech se compromete a proporcionar un entorno de trabajo flexible y a ayudar a nuestros empleados a lograr un equilibrio entre la vida laboral y personal que se adapte a sus necesidades individuales. Los empleados deben estar disponibles para trabajar en las instalaciones de un cliente o en una oficina de CapTech según se solicite. Permitimos que los empleados de CapTech trabajen de forma remota cuando sea compatible con las necesidades de CapTech y del cliente.

CapTech es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a fomentar una cultura de igualdad, inclusión y equidad, cada una fundamental para nuestros valores centrales. Nos esforzamos por crear un entorno diverso donde se anime a cada empleado a aportar sus ideas, orígenes y experiencias únicas al lugar de trabajo. Para obtener más información sobre nuestros esfuerzos de Diversidad, Inclusión y Pertenencia, haga clic AQUÍ. Como parte de este compromiso, CapTech garantizará que las personas con discapacidades reciban adaptaciones razonables. Si se necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para realizar las funciones esenciales del trabajo y/o para recibir otros beneficios y privilegios de empleo, póngase en contacto directamente con Laura Massa por correo electrónico a [email protected] CapTech apoya la Igualdad de Pago para todos. Además, en el Estado de Virginia, estamos comprometidos con la Igualdad de Pago para TODOS de acuerdo con la Ley de Transparencia de Virginia.

La compensación por este puesto será acorde a las habilidades del candidato, la experiencia total relevante, el nivel del puesto y la ubicación geográfica.

El rango salarial base para este puesto es: $120,000 - $200,000.

En este momento, CapTech no puede transferir ni patrocinar una visa de trabajo para este puesto. Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar directamente para cualquier empleador en los Estados Unidos sin patrocinio de visa. #LI-LM1

Además de nuestra suite de beneficios tradicionales que incluyen generoso tiempo libre remunerado (PTO), cobertura médica, seguro de invalidez, licencia familiar remunerada y más, hemos lanzado beneficios extendidos para ayudar a satisfacer las necesidades de nuestros empleados.

• Aprendizaje y Desarrollo: Programas que ofrecen soporte de certificación y matrícula, cursos de aprendizaje digital bajo demanda, mentoría y desarrollo de habilidades. trayectorias.

• Aprendizaje y Desarrollo: Programas que ofrecen soporte de certificación y matrícula, cursos de aprendizaje digital bajo demanda, mentoría y desarrollo de habilidades.

• Modern Health: Una plataforma de salud mental y bienestar que proporciona atención 1:1, sesiones de apoyo grupal y recursos de autoservicio para apoyar a los empleados y sus familias a través de los altibajos de la vida.

• Carrot Fertility: Cobertura inclusiva de fertilidad y formación de familias para todos los caminos hacia la paternidad, incluidos la adopción, la gestación subrogada, los tratamientos de fertilidad, el embarazo y más, y oportunidades de fondos patrocinados por el empleador para ayudar a pagar la atención.

• Fringe: Un programa de estipendio pagado por la empresa para beneficios de estilo de vida personalizados, que permite a los empleados elegir los beneficios que más les importan, desde proveedores como Netflix, Spotify y GrubHub hasta servicios como el pago de préstamos estudiantiles, viajes, fitness y más.

• Grupos de Recursos para Empleados: Comités dirigidos por empleados que adoptan e incorporan la diversidad y la inclusión en nuestras operaciones diarias. operaciones.

• Asociaciones Filantrópicas: Oportunidades para participar en asociaciones y proyectos pro bono que apoyan a nuestras comunidades.

• Coincidencia 401(k): Coincidencia generosa y sin período de adquisición de derechos para ayudarle a seguir construyendo bienestar financiero.