Senior Product Designer

El equipo de Experiencia del Cliente (CX) de CapTech busca un Diseñador de Producto Senior con experiencia en el diseño de experiencias de marca digital sofisticadas que sean intuitivas, impactantes y accesibles.

Como Diseñador de Producto Senior, ayudarás a influir en el comportamiento del usuario y a mejorar las relaciones entre marca y cliente guiando la entrega de productos y servicios digitales elegantes y atractivos. Colaborarás con gerentes de proyecto, investigadores de usuarios, otros diseñadores de producto, estrategas de contenido y desarrolladores para dar vida a experiencias digitales de principio a fin.

Aunque la mayor parte de tu trabajo será práctico y centrado en la entrega al cliente, también podrás mentorizar y formar a talentos más jóvenes. Tus habilidades de gestión y liderazgo ayudarán a nutrir la relación con el cliente y el crecimiento de la cuenta, así como a inspirar a futuros líderes de diseño y expandir nuestra práctica.

Este podría ser el puesto para ti si:

Las responsabilidades pueden incluir

Queremos que todos en CapTech puedan visualizar una carrera duradera y gratificante aquí, por eso ofrecemos una variedad de trayectorias profesionales basadas en tus habilidades y pasiones. Tú decides dónde y cómo quieres desarrollarte, y nosotros te ayudamos a llegar allí con una progresión de carrera personalizable y un paquete integral de beneficios para apoyarte en el camino. Junto con nuestra suite de beneficios tradicionales que incluyen PTO generoso, cobertura médica, seguro de discapacidad, licencia familiar remunerada y más, hemos lanzado beneficios ampliados para ayudar a satisfacer las necesidades de nuestros empleados.

CapTech se compromete a proporcionar un entorno de trabajo flexible y a ayudar a nuestros empleados a lograr un equilibrio entre la vida laboral y personal que se adapte a sus necesidades individuales. Los empleados deben estar disponibles para trabajar in situ en una ubicación de cliente o en una oficina de CapTech según se solicite. Permitimos que los empleados de CapTech trabajen de forma remota cuando sea compatible con las necesidades de CapTech y del cliente.

• Aprendizaje y Desarrollo – Programas que ofrecen certificación y apoyo para la matrícula, cursos de aprendizaje digital bajo demanda, mentoría y trayectorias de desarrollo de habilidades.

• Modern Health – Una plataforma de salud mental y bienestar que proporciona atención 1:1, sesiones de apoyo grupal y recursos de autoayuda para apoyar a los empleados y sus familias a través de los altibajos de la vida.

• Carrot Fertility – Cobertura inclusiva de fertilidad y formación familiar para todos los caminos hacia la paternidad – incluyendo adopción, subrogación, tratamientos de fertilidad, embarazo y más – y oportunidades de fondos patrocinados por el empleador para ayudar a pagar la atención.

• Fringe – Un programa de estipendio pagado por la empresa para beneficios de estilo de vida personalizados, que permite a los empleados elegir los beneficios que más les importan, desde proveedores como Netflix, Spotify y GrubHub hasta servicios como pago de préstamos estudiantiles, viajes, fitness y más.

• Grupos de Recursos para Empleados – Comités dirigidos por empleados que adoptan e incorporan la diversidad y la inclusión en nuestras operaciones diarias.

• Asociaciones Filantrópicas – Oportunidades para participar en asociaciones y proyectos pro bono que apoyan a nuestras comunidades.

• Igualación de 401(k) – Generosa igualación y sin período de consolidación para ayudarte a seguir construyendo bienestar financiero.

CapTech es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades comprometido con el fomento de una cultura de igualdad, inclusión y equidad, cada una fundamental para nuestros valores centrales. Nos esforzamos por crear un entorno diverso donde cada empleado sea animado a aportar sus ideas, antecedentes y experiencias únicas al lugar de trabajo. Para más información sobre nuestros esfuerzos de Diversidad, Inclusión y Pertenencia, haga clic AQUÍ. Como parte de este compromiso, CapTech garantizará que las personas con discapacidad reciban adaptaciones razonables. Si se necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para realizar las funciones esenciales del trabajo y/o para recibir otros beneficios y privilegios de empleo, póngase en contacto directamente con Laura Massa por correo electrónico [email protected]. En este momento, CapTech no puede transferir ni patrocinar un visado de trabajo para este puesto. Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar directamente para cualquier empleador en los Estados Unidos sin patrocinio de visado.

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