Sr. Engineering Manager

Care.com es una empresa de tecnología de consumo con corazón. Nuestra misión es resolver un desafío humano al que todos nos enfrentamos: encontrar un cuidado excelente para nuestros seres queridos. Somos madres, padres y dueños de mascotas. Tenemos padres y abuelos, por lo que entendemos que todo el mundo, en algún momento de su vida, podría necesitar una mano amiga. Nuestra cultura y nuestros productos reflejan esto.

Descripción del puesto

Buscamos un Senior Engineering Manager para liderar nuestro equipo de Precios y Suscripciones, un grupo de nueve ingenieros responsables de las experiencias principales de generación de ingresos de la empresa, incluyendo tarifas, ventas adicionales y pago. En este puesto, colaborará estrechamente con la Gestión de Producto para revisar los requisitos y definir la hoja de ruta, e impulsará una sólida cultura de experimentación mediante pruebas A/B exhaustivas. Este es un puesto de liderazgo práctico: se espera que mantenga su compromiso técnico, revisando diseños técnicos y cambios de código para mantener la calidad de ingeniería en todo el equipo.

TENGA EN CUENTA: En este momento, Care no contrata en ninguno de los siguientes estados: Alaska, Arkansas, Delaware, Hawái, Iowa, Idaho, Maine, Minnesota, Misisipi, Montana, Dakota del Norte, Nevada, Oregón, Rhode Island, Dakota del Sur, Washington, Virginia Occidental, Wyoming, Vermont.

Ubicación: Se prefieren candidatos de Austin o Dallas, Texas; somos híbridos, lunes, miércoles y jueves en la oficina.

Entorno de trabajo: Híbrido preferido desde nuestras oficinas de Dallas o Austin - Estamos en la oficina los lunes, miércoles y jueves.

#LI-Remote

Rango salarial: $180,000 a $200,000.

El rango salarial base anterior representa el extremo bajo y alto anticipado del rango salarial nacional para este puesto. Los salarios reales pueden variar y pueden estar por encima o por debajo del rango según varios factores, incluidos, entre otros, la ubicación del trabajo, la experiencia y el desempeño. El rango enumerado es solo un componente del paquete de compensación total de Care.com para los empleados. Otras recompensas pueden incluir bonos anuales e incentivos a corto y largo plazo. Además, Care.com ofrece una variedad de beneficios a los empleados, que incluyen cobertura de seguro médico, seguro de vida y discapacidad, un generoso programa de contrapartida del empleador 401K, días festivos pagados y tiempo libre remunerado (PTO).

Compensación: USD 180000 - USD 200000 - anual