Ingeniero Staff Backend, SOC y Threat Hunting

La misión de Censys es ser el lugar único para entender todo lo que ocurre en Internet.

Frustrados por la falta de inteligencia de Internet fiable, nos propusimos crear el mapa de Internet más completo, preciso y actualizado del sector.

Hoy en día, Censys ofrece inteligencia de Internet en tiempo real y perspectivas de amenazas procesables a gobiernos de todo el mundo, a más del 50% de las empresas de la lista Fortune 500 y a los principales proveedores de inteligencia de amenazas a nivel mundial.

Resumen del puesto

Estamos buscando contratar a un ingeniero de software Staff Backend para unirse a nuestro equipo. En esta capacidad, contribuirá al desarrollo de herramientas especializadas para cazadores de amenazas, analistas de SOC y profesionales de respuesta a incidentes dentro de la plataforma Censys. Sus responsabilidades incluirán avanzar en nuestro módulo de Investigación de Adversarios mediante la arquitectura de APIs resistentes y microservicios escalables para nuestra infraestructura SaaS. Al colaborar con socios de ingeniería y producto, transformará necesidades complejas en software sostenible que proporcione inteligencia de seguridad vital. Su trabajo permitirá a los usuarios navegar por Internet global, identificar amenazas emergentes y fortalecer las defensas de sus organizaciones.

Ubicación: Este es un puesto totalmente remoto dentro de Estados Unidos o Canadá.

Para áreas con un alto coste de vida (San Francisco Bay, Nueva York y Seattle), el rango salarial esperado para este puesto es $198,000 USD – $233,000 USD, además de elegibilidad para bonificaciones y capital.

Para todas las demás ubicaciones en EE. UU., el rango salarial esperado para este puesto es $172,000 USD – $216,000 USD, además de elegibilidad para bonificaciones y capital.

El nivel del puesto y la compensación real se decidirán en función de factores que incluyen, entre otros, las cualificaciones individuales evaluadas objetivamente durante el proceso de entrevista (incluyendo habilidades y experiencia previa relevante, impacto potencial y alcance del puesto), las demandas del mercado y la ubicación de trabajo específica. El rango indicado es una guía y el rango para este puesto puede ser modificado. Para los puestos que pueden cubrirse de forma remota, el rango salarial se localiza según la ubicación de trabajo del empleado en un factor de entre el 83% y el 100% del rango. Por favor, hable con su reclutador sobre su ubicación de trabajo específica para obtener más información.

Trabajaremos para asegurar que las personas con discapacidad reciban adaptaciones razonables para solicitar un puesto, participar en el proceso de entrevista, realizar las funciones esenciales del trabajo y recibir otros beneficios y privilegios de empleo.

Si necesita adaptaciones, por favor contacte a su reclutador.

Estas modificaciones permiten a una persona con discapacidad tener igualdad de oportunidades no solo para conseguir un trabajo, sino para realizar con éxito sus tareas laborales en la misma medida que las personas sin discapacidad.

Para asegurar la integridad de nuestro proceso de contratación y facilitar una conexión más personal, requerimos que todos los candidatos mantengan sus cámaras encendidas durante las entrevistas por vídeo. Además, si es contratado, nos encantaría traerle a nuestra sede en Ann Arbor para la incorporación presencial.

Al solicitar este trabajo, el candidato reconoce y acepta que cualquier dato personal contenido en su solicitud o materiales de apoyo será procesado de acuerdo con nuestra Política de Privacidad de Censys censys.com/privacy-policy/.

Nuestras raíces están en Ann Arbor, Michigan, y nuestra innovación se alimenta de las perspectivas globales del equipo. Para este puesto, estamos abiertos a empleados remotos en todo el territorio continental de EE. UU. Valoramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Censys es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades eeoc.gov/sites/default/files/2022-10/EEOC_KnowYourRights_screen_reader_10_20.pdf.

VERIFICACIÓN DE IDENTIDAD

Como parte de nuestro proceso de contratación, a todos los candidatos que reciban una oferta de empleo se les pedirá que completen una verificación de identidad a través de CLEAR.

Aviso de Derechos de Privacidad de California

De conformidad con la Ley de Privacidad del Consumidor de California (CCPA), le informamos que recopilamos información personal de los solicitantes de empleo con fines comerciales, incluyendo la evaluación de su candidatura para el empleo, la realización de entrevistas y, si corresponde, la finalización del proceso de contratación. Las categorías de información que podemos recopilar incluyen identificadores (como nombre e información de contacto), información profesional o relacionada con el empleo (como historial laboral, educación y referencias), y otra información que usted proporcione en su solicitud. No vendemos ni compartimos su información personal. Para obtener más información sobre cómo usamos y protegemos su información personal, y sus derechos bajo la CCPA, por favor consulte nuestra Política de Privacidad censys.com/privacy-policy#:~:text=California%20resident%20rights.

QUÉ HARÁS

QUÉ APORTARÁS

QUÉ TE HACE DESTACAR

Censys ofrece un paquete de beneficios competitivo a los empleados, que incluye capital, cobertura de salud, dental y visión, jubilación con contribución de la empresa, permiso parental, beneficios de salud mental y bienestar, tiempo libre remunerado flexible y un estipendio para desarrollo profesional. Censys también ofrece pago de incentivos de ventas para la mayoría de los puestos de ventas y un plan de bonificación anual para los puestos elegibles que no son de ventas. La compensación y los beneficios de Censys están sujetos a cambios y pueden ser modificados en el futuro. Por favor, consulte nuestra página de carreras censys.com/careers/ para más detalles.