Ingeniero Principal de Verificación Digital

Como líder mundial en conectividad de alta velocidad, Ciena construye la infraestructura crítica que impulsa la era de la IA. Somos una empresa tecnológica que da forma al futuro de las redes, guiados por la innovación, la integridad y la colaboración. A través de oportunidades de desarrollo, trabajo significativo y flexibilidad, Ciena apoya el crecimiento y el bienestar, tanto en el trabajo como fuera de él. Conecta con una carrera que importa.

La familia de productos Wavelogic se utiliza ampliamente en las soluciones de transmisión por fibra óptica de Ciena y es uno de los principales contribuyentes al éxito de Ciena en la industria de las telecomunicaciones. Para fortalecer aún más nuestro equipo, buscamos un ingeniero experto en verificación digital que participará en la verificación de estos productos, trabajando dentro de un equipo de ingenieros de diseño digital, ingenieros de verificación y arquitectos, en nuestra oficina de Rochester, NY.

Tu rol como ingeniero experto en verificación digital será proponer e implementar estrategias de verificación innovadoras, con el fin de simular y validar exhaustivamente bloques funcionales, núcleos y subsistemas para la familia de productos Wavelogic.

A continuación, se presentan ejemplos de responsabilidades en este puesto, sin embargo, el puesto no se limita necesariamente a esta lista y puede variar de un proyecto a otro:

El rango salarial anual para este puesto es $147,100 - $234,900.

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Si se le contacta en relación con una oportunidad de empleo, por favor informe a Ciena de cualquier medida de adaptación que pueda necesitar.

Los rangos salariales en Ciena están diseñados para acomodar variaciones en conocimientos, habilidades, experiencia, condiciones del mercado y ubicaciones, reflejando nuestros diversos productos, industrias y líneas de negocio. Tenga en cuenta que la información sobre el rango salarial proporcionada en esta publicación se refiere específicamente a la ubicación principal, que es la ubicación superior enumerada en caso de que haya varias ubicaciones disponibles.

Los empleados que no son de ventas pueden ser elegibles para un bono de incentivo discrecional, mientras que los empleados de ventas pueden ser elegibles para una comisión de ventas.

Además de una compensación competitiva, Ciena ofrece un paquete integral de beneficios, que incluye planes médicos, dentales y de visión, participación en 401(K) (EE. UU.) y DCPP (Canadá) con contrapartida de la empresa, Programa de Compra de Acciones para Empleados (ESPP), Programa de Asistencia al Empleado (EAP), días festivos pagados por la empresa, licencia por enfermedad pagada y tiempo de vacaciones. También cumplimos con todas las leyes aplicables relativas a la Licencia Familiar Pagada y otras licencias.