Estados Unidos
PwrQ Holdings LLC
City of Loveland
Analista de Sistemas de Servicios Públicos
Estados Unidos
Larimer County, Colorado, United States
Python
Traducción automática. Consulta el original.
Resumen del puesto
El Analista de Sistemas de Servicios Públicos realiza un análisis integral de procesos, desarrollo de integración, pruebas y soporte operativo para el Departamento de Servicios Públicos de la Ciudad. Este puesto técnico requiere una competencia avanzada en la integración y automatización de sistemas y procesos organizativos complejos. El puesto es responsable de gestionar múltiples flujos de trabajo de información y colaborar con la dirección y las partes interesadas clave para determinar los requisitos del sistema y garantizar la alineación con los objetivos estratégicos de negocio. Proporciona soporte para la automatización en numerosos sistemas de negocio relacionados con los Servicios Públicos y ayuda con la configuración del sistema, la implementación, las actualizaciones, la formación de usuarios y la administración de servidores. Reporta directamente al Gerente de Tecnología y Soluciones de Servicios Públicos.
Solicite hoy mismo para unirse a más de 800 empleados que trabajan para cumplir con los valores fundamentales de:
- Responsabilidad e Integridad
- Transparencia y Honor a la Confianza Pública
- Colaboración, Innovación
- Seguridad
- Servicio excelente con cortesía y amabilidad.
Por favor, vea nuestro vídeo Trabajar en Loveland [
YouTube] para obtener más información sobre nuestra excepcional comunidad de Loveland y los beneficios de trabajar para la Ciudad.
Nivel del puesto y expectativas de gestión
El rango salarial para este puesto es $85,272.51 - $115,118.02 anuales, con un rango de contratación de $85,272.51 - $100,195.26, dependiendo de las cualificaciones y la experiencia.
Esta oportunidad estará disponible para los solicitantes hasta el lunes, 2 de noviembre de 2026, a las 17:00 h M.S.T.
- No existen expectativas de supervisor/gerente para este puesto.
Demandas físicas y condiciones de trabajo
- Frecuente: Esfuerzo físico mínimo que normalmente se encuentra en el trabajo administrativo. Principalmente sedentario, puede levantar y transportar objetos ligeros ocasionalmente. Caminar y/o estar de pie según sea necesario y de forma mínima.
- Ocasional: Esfuerzo físico de ligero a moderado que incluye estar de pie o caminar con frecuencia o mantener los brazos y las manos en la misma posición para tareas repetitivas. Trabaja frecuentemente con objetos ligeros y herramientas manuales ligeras.
Entorno de trabajo
- Frecuente: Exposición al ruido y equipos de oficina rutinarios.
- Ocasional: Exposición a peligros que normalmente se encuentran en entornos de oficina generales donde rara vez o nunca hay exposición a lesiones o accidentes.
- Ocasional: Exposición a peligros que son predecibles o contra los que se está bien protegido.
Demandas / Condiciones de trabajo adicionales
Esta descripción del puesto no está diseñada para contener una lista exhaustiva de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado.
Se realizarán adaptaciones razonables para permitir que las personas cualificadas con discapacidad realicen las funciones esenciales.
Las descripciones de los puestos de City of Loveland están diseñadas para describir la naturaleza general y el nivel de trabajo necesario para desempeñarse bien en el puesto; no pretenden proporcionar una lista exhaustiva de responsabilidades, habilidades y cualificaciones. Las descripciones de los puestos de City of Loveland pueden actualizarse periódicamente, y la dirección puede asignar actividades, deberes o responsabilidades adicionales según lo considere apropiado.
La City of Loveland ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, información genética, edad o cualquier otro estatus protegido por la ley federal, estatal y/o local.
La City of Loveland participa en E-Verify. De acuerdo con los requisitos de E-Verify, en la fecha de su contratación, la City of Loveland proporcionará al gobierno federal la información de su Formulario I-9 para confirmar que está autorizado para trabajar en los EE. UU. Aviso de participación de E-Verify. lovgov.org/home/showdocument?id=58934&t=638239815003552559 Obtenga más información sobre su derecho a trabajar. lovgov.org/home/showdocument?id=58936&t=638239815367780509 Visite E-Verify.gov e-verify.gov/employees para obtener más información.
Elegibilidad para el trabajo remoto híbrido
Este puesto puede ser elegible para trabajar de forma remota hasta dos días por semana. Los empleados en periodo de prueba (dentro de los primeros seis meses de empleo) pueden no ser elegibles. Sujeto a cambios según las necesidades del negocio y las expectativas de rendimiento.
Las ofertas de empleo estarán condicionadas a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes penales y del historial de conducción.
Cualificaciones
Se requiere un currículum actualizado y se prefiere una carta de presentación.
Educación
- Requerido: 4 años/Licenciatura en Ciencias de la Computación, Geografía o un campo relacionado.
- Una combinación equivalente de educación y/o experiencia puede sustituir los requisitos de educación año por año.
Experiencia
- Requerido: 3 años de experiencia laboral progresiva en mejora de procesos de negocio y automatización de sistemas.
- Requerido: 2 años de experiencia con los lenguajes de scripting Python y ArcPY.
Certificaciones
- Debe poseer un permiso de conducir válido.
Conocimientos, habilidades y capacidades
- Conocimiento profundo de soluciones de software informático generales y especializadas (incluyendo Microsoft Suite, ESRI GIS, Cityworks, Schneider Suite, aplicaciones web y software de cara al cliente, software de facturación y finanzas) y tecnologías probadas que puedan satisfacer las necesidades de negocio de los clientes de Agua, Energía y Fibra.
- Comprensión probada de lenguajes de programación/scripting.
- Capacidad para optimizar flujos de trabajo y procesos de negocio.
- Sólidas habilidades de comunicación escrita y oral, resolución de problemas, habilidades analíticas y organizativas.
- Conocimiento de los principios y prácticas de programas, desarrollo de políticas y administración de servicios públicos de agua, electricidad o comunicaciones.
- Comprensión del funcionamiento interno en un departamento de servicios públicos múltiples. Reconocer las similitudes y diferencias entre las disciplinas.
- Capacidad para razonar, comunicarse y trabajar de manera influyente con departamentos de clientes, proveedores y la dirección.
- Habilidades demostrables en pensamiento estratégico, investigación y trabajo con problemas complejos e interrelacionados de sistemas.
Funciones esenciales
- Desarrollar una comprensión profunda de los procesos de negocio en Agua, Energía y Fibra, identificando brechas en los flujos de trabajo y recomendando mejoras.
- Identificar oportunidades de automatización para mejorar la eficiencia en todo el departamento.
- Recomendar modificaciones a las aplicaciones existentes, evaluar el impacto en las interfaces relacionadas y coordinar con los equipos técnicos para implementar y probar los cambios propuestos.
- Utilizar Python, Arcade y ArcPy para automatizar flujos de trabajo repetitivos o redundantes.
- Supervisar la implementación del programa, coordinar las actividades de prueba y monitorear el despliegue de nuevos sistemas y actualizaciones del sistema para garantizar un rendimiento óptimo.
- Apoyar las integraciones de sistemas y el intercambio de datos entre las plataformas de software departamentales y de toda la ciudad.
- Trabajar dentro de entornos de aplicaciones GIS, bases de datos y servidores web para apoyar las necesidades operativas y analíticas.
- Colaborar con los propietarios de productos para identificar y resolver desafíos relacionados con el software y los flujos de trabajo.
- Trabajar directamente con el personal de Servicios Públicos para evaluar las capacidades actuales del sistema, proporcionar una resolución oportuna de problemas, evaluar la necesidad y viabilidad de nuevas funciones del sistema, y revisar la calidad y la implementación de las mejoras.
Otras funciones del puesto
- Ayudar al personal del departamento con diversas actividades de servicios públicos de agua, aguas residuales, electricidad y banda ancha municipal.
- Monitorear el rendimiento del servidor y solucionar problemas según sea necesario.
- Investigar los requisitos de servidores y equipos informáticos para apoyar aplicaciones nuevas y mejoradas.
- Ayudar con la selección de proveedores, productos y consultores.
- Puede realizar funciones delegadas en ausencia del Gerente de Tecnología y Soluciones de Servicios Públicos.
- Realiza otras tareas según se le asigne.
- Preferido: Se desea encarecidamente 3 años de experiencia trabajando en un entorno de servicios públicos de agua, electricidad o comunicaciones.
El paquete de beneficios elegibles incluye
- Dos (2) planes médicos, dental, visión (para usted/cónyuge/hijos)
- Un Centro de Salud y Bienestar para empleados dedicado y exclusivo
- Pases con descuento para el Chilson Center
- Vacaciones pagadas, días festivos, días festivos flotantes y baja médica
- Gastos flexibles, incluido el cuidado de dependientes
- Seguro de vida, AD&D, discapacidad a corto y largo plazo, y cobertura voluntaria de enfermedades críticas
- Jubilación 401a, 457, Roth (antes y después de impuestos) y contribución de la empresa
- Un Programa de Asistencia al Empleado integral
- Programa voluntario 529 College Invest
- Reembolso de matrícula
- Programa de recomendación de empleados
- Oportunidades de desarrollo personal y profesional
- Programa de reconocimiento de empleados
- Equilibrio excepcional entre la vida laboral y personal
- Salario basado en el mercado y revisiones de rendimiento periódicas
- El empleo en el gobierno local es elegible para el Programa de Perdón de Préstamos Públicos
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