Brasil
Bunge
Clara
Ingeniero Staff (Staff Engineer) - Remoto primero
Brasil
São Paulo, São Paulo, Brazil · Bogotá, Bogota D.C., Colombia · Ciudad de México, Mexico
TypeScriptJavaReactPostgreSQLAWSDockerKubernetes
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
Clara es la plataforma líder en Latinoamérica para que las empresas ejecuten y gestionen todas sus operaciones de pago. Más de 50,000 empresas líderes y de rápido crecimiento utilizan nuestras tarjetas corporativas, pago de facturas, financiación y pagos B2B, y en 2025 el Financial Times nombró a Clara la empresa de más rápido crecimiento de la región. Nos apasiona ayudar a cada empresa con la que trabajamos a ser más eficaz y, a través de ello, aumentar la competitividad de la región. Somos unas 400 personas, respaldadas por Notable Capital, Coatue, Kaszek, monashees, DST Global, ICONIQ, General Catalyst y Goldman Sachs, entre otros.
EL ROL
Buscamos un ingeniero Staff para proporcionar liderazgo técnico como colaborador individual senior en Clara. Este es un rol de colaborador individual a nivel de organización: darás forma a la arquitectura, elevarás los estándares de ingeniería en todos los equipos y multiplicarás el impacto a través del diseño, el código y la mentoría; no es un puesto de gestión de personas.
Eres un constructor y una autoridad técnica más allá de un solo equipo. Sigues escribiendo código de producción con regularidad, pero tu alcance es interdepartamental: sistemas que abarcan servicios, plataformas compartidas y apuestas técnicas difíciles que desbloquean múltiples áreas de producto.
Este es, ante todo, un rol de constructor. Se espera que entregues código, lideres con el ejemplo en revisiones y documentos de diseño, y dejes sistemas más claros a tu paso, no solo que facilites reuniones.
LO QUE ASUMES
- Arquitectura interdepartamental: impulsa el diseño de sistemas para iniciativas que atraviesan varios equipos (APIs, modelos de datos, flujos de eventos, patrones de fiabilidad). Mantén un alto nivel de coherencia, operatividad y coste a largo plazo.
- Excelencia en ingeniería: establece y modela estándares para la calidad del código, pruebas (TDD/BDD), observabilidad y diseño seguro. Influye a través de RFC, revisiones de arquitectura y programación en pareja, no a través de líneas jerárquicas.
- Estrategia técnica: colabora con directores de ingeniería, líderes de equipo y producto en la secuenciación, la deuda técnica y las inversiones en plataforma. Haz que las compensaciones sean explícitas y estén documentadas.
- Mentoría y nivelación: haz crecer a ingenieros senior y medios mediante revisiones de diseño, programación en pareja profunda y señales de contratación. Proporcionas una gran aportación sobre el ajuste técnico; los gerentes son responsables de los resultados de carrera y rendimiento.
- Liderazgo en incidentes y fiabilidad: lidera o colidera la respuesta y remediación de incidentes de alta gravedad en los sistemas en los que influyes; impulsa soluciones duraderas, no parches temporales.
- Entrega práctica: crea PR significativos. El título de Staff en Clara no es solo de arquitectura.
LO QUE NO ASUMES
- 1:1s, evaluaciones de rendimiento, compensación o planes de mejora del rendimiento (PIP): eso corresponde a los gerentes/directores de ingeniería.
- Facilitación diaria de sprints para un solo equipo (a menos que estés integrado temporalmente); los líderes de ingeniería de equipo son dueños del ritmo de ejecución del equipo.
HABILIDADES TÉCNICAS
- 8+ años de ingeniería de software profesional, incluyendo un tiempo sustancial como colaborador individual senior/líder en sistemas complejos.
- Experiencia profunda en al menos uno de los siguientes:
- Backend: Java (Spring / Spring Boot), microservicios, diseño de sistemas escalables, modelado de datos en PostgreSQL/MySQL y NoSQL, arquitecturas basadas en eventos (Kafka o similar), REST APIs, AWS, contenedores (Docker/Kubernetes).
- Frontend: React en producción + TypeScript a escala, arquitectura de componentes, rendimiento, pruebas (Jest, RTL, Cypress/Playwright), herramientas de compilación/CI.
- Capacidad para trabajar y razonar de forma full-stack incluso si tu profundidad está en un lado: lee todo el camino desde el modelo de datos hasta la API y la interfaz de usuario.
- Experiencia demostrada en diseño para alta disponibilidad, seguridad y operatividad en producción.
- Sólida cultura de pruebas (unitarias, de integración, de contrato) y familiaridad con CI/CD (GitHub Actions).
- Historial de diseño técnico escrito que otros autores puedan cuestionar y ejecutar.
HABILIDADES INTERPERSONALES
- Influencia demostrada sin autoridad formal, a través de equipos y partes interesadas.
- Comunicación clara de las compensaciones a Producto, Diseño y liderazgo.
- Mentalidad de producto: te involucras en hojas de ruta y viabilidad, no solo en tickets.
- Honestidad intelectual: cambia de dirección cuando la evidencia lo exija.
- Instintos de mentoría; dejas a los equipos más fuertes de lo que los encontraste.
- Inglés sólido; el español es una ventaja para la colaboración en LATAM.
VALORABLE
- Experiencia en aplicaciones financieras, pagos o mercados regulados de LATAM.
- Título previo de Staff / Principal / equivalente a Staff, o alcance de líder técnico en toda la organización.
- Inversiones en plataforma o experiencia de desarrollador (bibliotecas compartidas, herramientas internas, flujos de trabajo de ingeniería asistidos por IA).
- AWS profundo (EKS, RDS, MSK, etc.) o trabajo de postura de seguridad (autenticación, cadena de suministro).
CÓMO TRABAJAMOS
Dónde trabajamos
Este es un rol remoto primero: trabajarás desde casa en el día a día. Te incorporarás en persona con el equipo y nos reuniremos en persona para momentos de equipo, eventos y visitas a clientes a lo largo del año.
CÓMO TRABAJAMOS
- Claridad: comunicación abierta y directa: decimos lo que pensamos y damos contexto donde importa.
- Simplicidad: si puede ser más simple, debería serlo.
- Propiedad: somos dueños de todo lo que hacemos, de principio a fin. Cuando algo necesita suceder, no esperamos.
- Orgullo: nos mantenemos en un estándar alto, y se nota en lo que entregamos.
- ABC (Siempre estar cambiando): nos adaptamos rápido, aceptamos el cambio y seguimos aprendiendo.
- Inclusividad: ideas, historias y perspectivas diversas construyen un mejor Clara.
Si cumples con los requisitos imprescindibles, postúlate; los requisitos deseables son un extra, no una obligación.
POR QUÉ CLARA
- Un equipo de alta densidad de talento impulsado a generar un impacto en Latinoamérica: bajo ego, alta propiedad.
- Salario competitivo y opciones sobre acciones (ESOP) desde el primer día.
- Un presupuesto anual de aprendizaje y rutas de desarrollo aceleradas.
- El inglés es nuestro idioma de trabajo, con español y portugués todos los días.
Más oportunidades con un solo perfil
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