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Clara
Tech Lead — Usuarios y Autenticación - São Paulo (Híbrido)
Brasil
São Paulo, São Paulo, Brazil
JavaReact
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Sobre la oportunidad
Clara es la plataforma líder en América Latina para que las empresas ejecuten y gestionen todas sus operaciones de pago. Más de 50,000 empresas líderes y de rápido crecimiento utilizan nuestras tarjetas corporativas, pago de facturas, financiación y pagos B2B, y en 2025 el Financial Times nombró a Clara la empresa de más rápido crecimiento de la región. Nos apasiona ayudar a cada empresa con la que trabajamos a ser más eficaz y, a través de ello, aumentar la competitividad de la región. Somos unas 400 personas, respaldadas por Notable Capital, Coatue, Kaszek, monashees, DST Global, ICONIQ, General Catalyst y Goldman Sachs, entre otros.
Tech Lead — Usuarios y Autenticación
Buscamos un Tech Lead para ser la autoridad técnica senior de nuestro equipo de Usuarios y Autenticación: los sistemas que definen cómo existen y se mueven los usuarios dentro de la plataforma de Clara: autenticación, autorización, identidad y control de acceso. Este es un rol de constructor práctico, no de gestión de personas: lideras construyendo. Tus PRs, tus documentos de arquitectura y tus revisiones son los puntos de referencia del equipo. Establecerás la dirección técnica y trabajarás mano a mano con el equipo de producto en las definiciones y prioridades que dan forma al trabajo del equipo; no eres el responsable del producto, pero aportas suficiente sentido de producto para cuestionar, dar señales claras y ayudar a decidir qué merece la pena construir. El trabajo es invisible cuando se hace bien y crítico cuando no, y algunas de las mayores apuestas de Clara pasan directamente por él.
Nos movemos rápido y confiamos en que nuestros líderes se hagan cargo de los resultados de principio a fin. Eso significa autonomía para tomar decisiones, proactividad para detectar problemas antes de que se conviertan en bloqueos y la actitud necesaria para llevar las iniciativas hasta la meta sin esperar a que te digan qué hacer.
Tus responsabilidades incluirán: *
- Responsabilizarte de la arquitectura y el diseño de sistemas dentro del dominio de tu equipo: stack tecnológico, contratos de API, modelos de datos e infraestructura. Tú tomas las decisiones de arquitectura para tus sistemas y sigues involucrado en la escritura de código.
- Responsabilizarte del ritmo de ejecución del equipo (planificación de sprints, standups, gestión del backlog, retrospectivas) y ser responsable de la velocidad: tiempo del ciclo de PR, frecuencia de despliegue y un WIP saludable.
- Establecer y mantener la excelencia en ingeniería: estándares de revisión de código, cobertura de pruebas y gestión proactiva de la deuda técnica.
- Desbloquear al equipo en el día a día mediante revisiones de código, revisiones de diseño, programación en pareja y depuración.
- Responsabilizarte de las especificaciones de producto desde una perspectiva técnica: revisándolas antes de que comience el trabajo, señalando brechas de viabilidad y complejidad, e identificando dónde las herramientas de IA pueden cerrar lo que de otro modo sería un trimestre de ingeniería.
- Responsabilizarte de la salud del sistema para los servicios que posees: postura de seguridad, escalabilidad, rendimiento y disponibilidad.
Quién eres *
- 6+ años de experiencia en ingeniería de software, con un historial como voz técnica senior en un equipo (nivel Staff+). Este es un rol de liderazgo técnico, no de gestión de personas; el desarrollo profesional y el rendimiento dependen de un Director, por lo que puedes mantenerte enfocado en el estándar técnico.
- Un constructor práctico: sigues profundamente involucrado en los sistemas, estableciendo el estándar a través de tus propios PRs, documentos de arquitectura y revisiones, no a través de la supervisión.
- Criterio sólido de arquitectura y diseño de sistemas en un dominio complejo.
- Sentido de producto sólido: trabajas bien con socios de producto, das retroalimentación precisa sobre definiciones y prioridades, y puedes opinar sobre qué construir y por qué.
- Ingeniería Full-stack con tu fortaleza en el backend. Trabajamos principalmente en Java y Spring en el backend y React en el frontend; la profundidad en ellos es una ventaja, pero nos importan más los fundamentos sólidos y la rapidez con la que te adaptas que los años en un stack específico.
- Conocimiento práctico de las mejores prácticas de autenticación, identidad y seguridad; la exposición a Auth0 es una ventaja.
- El usuario de IA más fluido en la sala: modelas la ingeniería nativa de IA en el día a día y encuentras activamente dónde las herramientas de IA cierran las brechas de producto. En Clara, la IA es parte de cómo trabajamos, no un tema secundario.
- Dominio del inglés, con la capacidad de liderar discusiones técnicas a través de geografías.
CÓMO TRABAJAMOS *
Hemos mantenido esta lista corta a propósito: estas son las cosas que realmente importan. Si cumples con la mayoría de estos puntos y el resto lo cubrirías con curiosidad y las herramientas adecuadas, queremos saber de ti.
Dónde trabajamos
Este es un rol híbrido: dividirás tu tiempo entre la oficina, los clientes y casa. No establecemos un número mínimo de días en la oficina para la mayoría de los roles; pasarás tiempo en la oficina de forma natural, y la mayoría de los días durante tu incorporación o cuando tu líder lo solicite.
CÓMO TRABAJAMOS *
- Claridad: comunicación abierta y directa: decimos lo que pensamos y damos contexto donde importa.
- Simplicidad: si puede ser más simple, debería serlo.
- Responsabilidad: nos hacemos cargo de todo lo que hacemos, de principio a fin. Cuando algo necesita suceder, no esperamos.
- Orgullo: nos exigimos un alto estándar, y se nota en lo que entregamos.
- ABC (Always Be Changing): nos adaptamos rápido, aceptamos el cambio y seguimos aprendiendo.
- Inclusividad: ideas, historias y perspectivas diversas construyen una mejor Clara.
Si cumples con los requisitos imprescindibles, postúlate; los deseables son un plus, no un requisito.
POR QUÉ CLARA *
- Un equipo de alta densidad de talento impulsado a generar un impacto en América Latina: bajo ego, alta responsabilidad.
- Salario competitivo y opciones sobre acciones (ESOP) desde el primer día.
- Un presupuesto anual de aprendizaje y rutas de desarrollo acelerado.
- El inglés es nuestro idioma de trabajo, con español y portugués todos los días.
Más oportunidades con un solo perfil
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