Canadá
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Co-op
Vicepresidente Asociado, Soluciones Minoristas y de Consumo
Canadá
Saskatoon, Saskatchewan, Canada
Traducción automática. Consulta el original.
¿Con quién trabajarás?
Federated Co-operatives Limited (FCL) está contratando un Vicepresidente Asociado, Soluciones Minoristas y de Consumo, con carácter permanente en nuestro equipo de Tecnología. Este puesto es una oportunidad remota y puede ubicarse en todo Canadá.
El VP Asociado de Soluciones Minoristas y de Consumo proporciona liderazgo estratégico para el ecosistema tecnológico que apoya las operaciones minoristas, la interacción con el cliente, los canales digitales y el comercio electrónico en toda la CRS, al tiempo que navega por las complejas necesidades de las partes interesadas y guía la modernización tecnológica que aporta valor a diversas líneas de negocio. Si está interesado en liderar la estrategia tecnológica que impulsa las operaciones minoristas, las experiencias del cliente y la innovación digital en toda la CRS, influyendo en la transformación a nivel empresarial, esta es una oportunidad excepcional para dejar un impacto duradero. ¡Solicite hoy mismo!
El equipo: Trabajarás con el Director de Soluciones Minoristas y el Director de Comercio y Soluciones Digitales, tendrás 3 subordinado(s) directo(s) y reportarás al Vicepresidente de Tecnología. Este equipo fomenta una cultura de liderazgo estratégico, colaboración y adaptabilidad, trabajando en diversas unidades de negocio y grupos de partes interesadas para ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras mientras se navega por complejas prioridades operativas y locales de Co-op.
Los colaboradores: Trabajarás estrechamente con otras funciones de nuestra unidad de negocio de Tecnología y colaborarás con líderes sénior de FCL, Co-op locales, socios externos, proveedores de tecnología y proveedores de servicios.
¿Por qué es importante?
Ayudamos a las Co-op locales a crecer y prosperar ofreciendo una gama de servicios profesionales, que incluyen marketing, investigación de mercado, tecnología de la información, recursos humanos, contabilidad, gestión de riesgos y desarrollo empresarial.
Como cooperativa, hacemos negocios de manera diferente. Creemos en trabajar juntos para servir a los canadienses del oeste, devolviendo beneficios a nuestras comunidades e invirtiendo en crecimiento sostenible. Nuestro trabajo se guía por nuestros valores de integridad, excelencia y responsabilidad y está impulsado por nuestra visión de construir comunidades sostenibles juntos. Para obtener más información sobre quiénes somos, visite fcl.crs fcl.crs/.
¿Qué harás?
- Proporcionar liderazgo y dirección estratégica a un equipo de Líderes de Organización y más de 60 profesionales de TI para garantizar que se satisfagan las necesidades tecnológicas de todas las operaciones locales de Co-op y los puntos de contacto con el cliente.
- Mantener planes de capacidad de sistemas y de personal, incluidos recursos a tiempo completo y por contrato, para garantizar la entrega eficaz de proyectos y servicios tecnológicos.
- Establecer e impulsar objetivos de transformación tecnológica a corto y largo plazo que mejoren las capacidades tecnológicas minoristas y de consumo, al tiempo que se ofrece una mejora continua del servicio y eficiencia operativa en un entorno en rápida evolución.
- Liderar la entrega y optimización de una cartera de tecnología minorista y de consumo de más de $50M, equilibrando iniciativas de transformación empresarial y sostenimiento operativo, al tiempo que se alinean las inversiones con las prioridades estratégicas.
- Desempeñar un papel fundamental en la gestión del ciclo de vida tecnológico, la participación de las partes interesadas, la elaboración de presupuestos y la evaluación de nuevas soluciones para garantizar sistemas fiables y eficientes que respalden las necesidades empresariales actuales y futuras.
¿Quién eres?
Estás buscando una carrera en Tecnología de la Información y:
- Más de 15 años de experiencia laboral progresiva en TI, con liderazgo demostrado en áreas relacionadas con aplicaciones, así como infraestructura minorista.
- Tener un título universitario en Ciencias de la Computación o campos relacionados (se puede considerar una combinación de educación y experiencia relevantes).
- Se requiere experiencia directa liderando tecnología minorista, incluida la capacidad demostrada para navegar por entornos complejos de clientes y políticos durante períodos de cambio transformador.
- Se consideran una ventaja las certificaciones profesionales como ITIL, PMP o credenciales equivalentes.
- Tener habilidades de comunicación excepcionales, capaces de construir relaciones de confianza, navegar por entornos complejos de partes interesadas y liderar equipos a través de la transformación, se consideran una ventaja.
Qué ofrecemos
- Salarios competitivos, incentivos a corto plazo, un paquete completo de beneficios y un plan de pensiones con contribución del empleador.
- Fomento para aprovechar las oportunidades de aprendizaje para crecer y desarrollarse como miembro del equipo.
- Como cooperativa, hacemos negocios de manera diferente. Creemos en trabajar juntos para servir a los canadienses del oeste, devolviendo beneficios a nuestras comunidades e invirtiendo en crecimiento sostenible. Para obtener más información sobre quiénes somos y qué ofrecemos, visite fcl.crs.
Estamos comprometidos a proporcionar adaptaciones razonables durante todo el proceso de reclutamiento para garantizar una experiencia agradable para el candidato. Si necesita una adaptación durante el proceso de reclutamiento, le invitamos a enviarnos sus solicitudes a través de fclhr@fcl.crs. Toda la información recibida se mantendrá confidencial.
Si esta oportunidad le atrae, le invitamos a solicitarla antes del 23 de octubre de 2026.
Agradecemos a todos los candidatos por su interés, sin embargo, solo se contactará a aquellos seleccionados para continuar en el proceso de reclutamiento. FCLHP
Dado que este puesto se considera un puesto de confianza, es posible que se le exija completar una verificación de antecedentes penales de acuerdo con las políticas de FCL.
FCL promueve la diversidad y la inclusión. Estamos trabajando para crear una fuerza laboral tan diversa como las comunidades a las que servimos y un entorno donde cada miembro del equipo aporte todo de sí mismo al trabajo. Creemos que todos los candidatos deben sentirse como en casa con nosotros y tener la oportunidad de participar plenamente durante el proceso de reclutamiento.
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