Estados Unidos
Command Post Technologies, Inc.
Cogent Security
San Francisco, California, Estados Unidos
Cogent es un Laboratorio de IA Aplicada que está construyendo la próxima generación de agentes de IA para ciberseguridad. La IA ha cambiado fundamentalmente la forma en que ocurren los ataques, permitiendo a los actores maliciosos operar a una velocidad y escala sin precedentes. El "AI Taskforce" de Cogent evalúa petabytes de datos empresariales para remediar estos problemas antes de que ocurran brechas críticas.
Para mantenernos a la vanguardia, combinamos la investigación de vanguardia con la ejecución en el mundo real. Junto con nuestro trabajo principal en productos, Cogent Research actúa como nuestro laboratorio de IA aplicada, proporcionando la potencia de investigación necesaria para hacer realidad los flujos de trabajo de seguridad verdaderamente agentivos.
Desde que salimos del anonimato, Cogent ha experimentado un rápido crecimiento. Nos asociamos con empresas Fortune 500 para proteger algunos de los entornos de producción más complejos del mundo.
Contamos con el respaldo de Greylock y hemos formado un equipo con las mejores mentes en IA aplicada. Nuestro equipo está compuesto por personas de:
Cogent Research es el laboratorio de IA aplicada en el corazón de la misión de Cogent. Como Ingeniero/a de Investigación en IA, trabajarás en la vanguardia del razonamiento automatizado y el análisis de código impulsado por IA, inventando soluciones novedosas, prototipando rápidamente y cambiando de rumbo cuando las primeras ideas no funcionen.
Este no es un puesto para quienes necesitan un manual. Buscamos a alguien que prospere en la ambigüedad, impulse el trabajo de forma proactiva e independiente, y esté profundamente alineado con la misión de Cogent de hacer que la infraestructura mundial sea más segura.
El rango salarial base estándar para este puesto es de $100,000 - $300,000 anuales. La compensación ofrecida se determinará por factores como la ubicación, el nivel del puesto, el conocimiento, las habilidades y la experiencia relacionados con el trabajo. Ciertos roles pueden ser elegibles para compensación variable, acciones y beneficios.
Estamos comprometidos a construir una empresa inclusiva y diversa. No discriminamos por motivos de género, etnia, orientación sexual, religión, estado civil o familiar, edad, discapacidad o raza.
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