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21 sept 2026

Ingeniero/a de Software IV - Desarrollador/a ETL

Estados Unidos

City of Rochester, New York, United States · City of Utica, New York, United States · Town of Amherst, New York, United States · Town of Colonie, New York, United States · Town of DeWitt, New York, United States · Town of Greece, New York, United States

JavaScriptPythonJavaSQLC++C#

Traducción automática. Consulta el original.

Descripción del puesto

Resumen

El/la Ingeniero/a de Software es responsable de trabajar en proyectos que están siendo visualizados o desarrollados actualmente por nuestra organización. Este puesto participará en la metodología y el marco del Ciclo de Vida del Desarrollo de Software, dirigiendo los métodos de validación y prueba de sistemas de software, así como dirigiendo las iniciativas de programación de software. Este puesto trabaja en estrecha colaboración con clientes y departamentos multifuncionales para comunicar el estado de los proyectos y las propuestas.

Este puesto es específico para el Desarrollo ETL:

Información clave - Conocimiento de lenguajes de programación: XML, JavaScript, SQL

Herramientas de desarrollador: Git, Azure Devops, CDIPC - Cloud Data Integration para PowerCenter

Desarrollo de Procesos ETL: Diseñar, desarrollar y mantener procesos ETL utilizando Informatica PowerCenter u otras herramientas relevantes de Informatica.

Dominio de SQL: Utilizar SQL/PLSQL para extraer, transformar y cargar datos.

Exposición a transformaciones avanzadas como transformaciones de datos, procesamiento de mensajes JSON/XML

Responsabilidades Esenciales

Nivel I

Desarrolla código, analiza, investiga y resuelve problemas del sistema asociados.

Participa en la rotación de soporte de producción fuera de horario.

Soporta, mantiene, crea y sigue todos los procesos y estándares de TI documentados, documentación de aplicaciones y revisiones de diseño y código.

Colabora y se comunica con los miembros del equipo y los asociados de toda la empresa para comprender los requisitos e identificar los impactos en las aplicaciones.

Crea planes de trabajo individuales, especificaciones y programas con orientación, utilizando procedimientos y estándares de desarrollo.

Desarrolla habilidades en una herramienta y la capacidad de utilizar el control de origen aprobado.

Establece una comprensión básica de la metodología y el marco del Ciclo de Vida del Desarrollo de Software utilizados por su equipo, después de un año de demostración de comprensión y aplicación básica de esta habilidad.

Demuestra consistentemente altos estándares de integridad al apoyar la misión y los valores de Lifetime Healthcare Companies, adhiriéndose al Código de Conducta Corporativo y liderando según los valores y creencias de The Lifetime Way.

Mantiene un alto respeto por la privacidad de los miembros de acuerdo con las políticas y procedimientos de privacidad corporativos.

Se espera y se requiere asistencia regular y fiable.

Realiza otras funciones según lo asigne la dirección.

Nivel II (además de las responsabilidades del Nivel I)

Participa en discusiones estratégicas y toma de decisiones.

Sirve como mentor en su(s) área(s) de experiencia técnica.

Proporciona información para la creación y documentación de estándares organizacionales.

Desarrollo continuo, incluyendo habilidades en un segundo lenguaje de programación y una herramienta/plataforma.

Desarrolla e implementa una comprensión intermedia de la metodología y el marco del Ciclo de Vida del Desarrollo de Software.

Desarrolla comprensión en una tecnología empresarial soportada, después de un año de demostración de comprensión y aplicación intermedia.

Nivel III (además de las responsabilidades del Nivel II)

Identifica proactivamente deficiencias de procesos y técnicas, soluciona problemas y ofrece soluciones para resolverlas.

Identifica las mejores prácticas y participa en la creación de estándares organizacionales.

Avanza la metodología y el marco del Ciclo de Vida del Desarrollo de Software demostrando una comprensión y aplicación avanzadas.

Proporciona una comprensión intermedia de una tecnología empresarial soportada y desarrolla una comprensión básica adicional de otra tecnología empresarial. Después de un año de demostración de comprensión y aplicación intermedia de una tecnología adicional.

Nivel IV (además de las responsabilidades del Nivel III)

Asiste con el diseño y la arquitectura de software y sistemas dentro del portafolio asignado.

Desarrolla estrategias para mitigar riesgos y traduce esas estrategias en planes de acción específicos.

Actúa como experto en la materia en su(s) área(s) de experiencia técnica. Identifica las mejores prácticas e impulsa la creación de estándares y procesos organizacionales.

Avanza la metodología y el marco del Ciclo de Vida del Desarrollo de Software demostrando una comprensión y aplicación avanzadas.

Proporciona comprensión y experiencia en dos (2) tecnologías empresariales soportadas y desarrolla una comprensión básica adicional de otra tecnología empresarial. Después de un año de demostración de comprensión avanzada y aplicación de tecnologías adicionales.

Requisitos Mínimos

NOTA: Incluimos múltiples niveles de clasificación diferenciados por conocimiento, habilidades demostradas y la capacidad de gestionar asignaciones cada vez más independientes y/o complejas, mayor responsabilidad, toma de decisiones adicional y, en algunos casos, convertirse en un recurso para otros. Además de utilizar este enfoque diferenciado para ubicar a los nuevos empleados, también proporciona guías para el desarrollo de los empleados y oportunidades de promoción.

Todos los Niveles

Título de asociado en informática, tecnología de la información o campo relacionado. En ausencia de un título, se requieren tres (3) años de experiencia. Se prefiere título de grado.

Conocimientos básicos de al menos un (1) lenguaje de programación, como C#/. NET, Java, SQL, C++, Python, Visual Basic o JavaScript.

Comprensión básica de una (1) de las siguientes herramientas/plataformas, como: Informatica, CI/CD, Pega, Power BI, Cognos.

Conocimiento básico de al menos un (1) sistema operativo, como Unix o Windows.

Experiencia básica en bases de datos

Comprensión básica de pruebas y calidad de software.

Capacidad básica demostrada para comunicarse eficazmente y colaborar con los miembros del equipo y la dirección directa para comprender las historias de usuario e identificar los impactos en las aplicaciones y sistemas. •

Habilidades avanzadas de resolución de problemas demostradas. •

Capacidad básica demostrada para implementar principios de arquitectura de seguridad y estándares de mejores prácticas que se alineen con el negocio y la estrategia general de la Organización.

Conocimiento técnico básico de técnicas, estándares y capacidades de vanguardia para autenticación y autorización, criptografía aplicada, enmascaramiento de datos, cifrado, vulnerabilidades de seguridad y remediación. •

Comprensión básica de la Especificación OpenAPI (OAS) y las vulnerabilidades y riesgos del Proyecto Abierto de Seguridad de Aplicaciones Web (OWASP).

Nivel II (además de los requisitos del Nivel I)

Conocimiento intermedio de al menos un (1) lenguaje de programación, como C#/.NET, Java, SQL, C++, Python, Visual Basic o JavaScript.

Experiencia intermedia con una (1) de las siguientes herramientas/plataformas, como Informatica, CI/CD, Pega, Power BI, Cognos.

Conocimiento intermedio de al menos un (1) sistema operativo, como Unix o Windows.

Experiencia intermedia en bases de datos

Comprensión intermedia de pruebas y calidad de software.

Conocimiento y familiaridad intermedios con las metodologías de desarrollo del Ciclo de Vida del Desarrollo de Software.

Conocimiento intermedio de los procesos y la aplicación del control de origen.

Conocimiento técnico intermedio de técnicas, estándares y capacidades de vanguardia para autenticación y autorización, criptografía aplicada, enmascaramiento de datos, cifrado, vulnerabilidades de seguridad y remediación.

Comprensión intermedia de la Especificación OpenAPI (OAS) y las vulnerabilidades y riesgos del Proyecto Abierto de Seguridad de Aplicaciones Web (OWASP).

Nivel III (además de los requisitos del Nivel II)

Conocimiento avanzado de al menos un (1) lenguaje de programación, como C#/.NET, Java, SQL, C++, Python, Visual Basic o JavaScript.

Conocimiento y experiencia avanzados con una (1) de las siguientes herramientas/plataformas, como Informatica, CI/CD, Pega, Power BI, Cognos.

Conocimiento avanzado de al menos un (1) sistema operativo, como Unix o Windows.

Experiencia avanzada en bases de datos

Comprensión avanzada de pruebas y calidad de software.

Experiencia avanzada con la metodología y el marco del Ciclo de Vida del Desarrollo de Software.

Conocimiento avanzado de los procesos y la aplicación del control de origen.

Conocimiento técnico avanzado de técnicas, estándares y capacidades de vanguardia para autenticación y autorización, criptografía aplicada, enmascaramiento de datos, cifrado, vulnerabilidades de seguridad y remediación.

Comprensión avanzada de la Especificación OpenAPI (OAS) y las vulnerabilidades y riesgos del Proyecto Abierto de Seguridad de Aplicaciones Web (OWASP).

Nivel IV (además de los requisitos del Nivel III)

Experiencia experta con una (1) de las siguientes herramientas/plataformas, como Informatica, CI/CD, Pega, Power BI, Cognos o los lenguajes de programación anteriores.

Conocimiento experto de al menos un (1) sistema operativo, como Unix o Windows.

Experiencia experta en bases de datos y comprensión de la calidad del software.

Conocimiento técnico experto de técnicas, estándares y capacidades de vanguardia para autenticación y autorización, criptografía aplicada, enmascaramiento de datos, cifrado, vulnerabilidades de seguridad y remediación.

Comprensión experta de la Especificación OpenAPI (OAS) y las vulnerabilidades y riesgos del Proyecto Abierto de Seguridad de Aplicaciones Web (OWASP).

Requisitos Físicos

Capacidad para trabajar periodos prolongados sentado y/o de pie en un puesto de trabajo y utilizando un ordenador.

Capacidad para trabajar sentado y/o de pie en un puesto de trabajo frente a un ordenador y utilizando un teclado, ratón y/o teléfono durante tres (3) o más horas seguidas.

Capacidad para viajar por la región de servicio del Plan de Salud para reuniones y/o formaciones según sea necesario.

Capacidad para trabajar en una oficina en casa durante periodos continuos de tiempo para la continuidad del negocio.

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En apoyo de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, esta descripción del puesto enumera solo aquellas responsabilidades y calificaciones consideradas esenciales para el puesto.

Empleador con Igualdad de Oportunidades

Tenga en cuenta: Puede haber oportunidades de trabajo remoto dentro de todos los puestos publicados por el equipo de Adquisición de Talento de Excellus. Esta decisión se toma caso por caso.

Todos los solicitantes cualificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido.

Rangos de Compensación

Nivel III E7 - Mín 87,766 Medio 122,872 Max157,978

Nivel IV E8 - Mín 98,297 Medio 137,616 Máx 176,935

El rango salarial indicado en esta oferta representa el mínimo y el máximo del rango salarial para este puesto. El salario real variará según factores que incluyen, entre otros, el presupuesto disponible, la experiencia previa, el conocimiento, las habilidades y la educación en la medida en que se relacionen con los requisitos mínimos del puesto, además de la equidad interna. El rango salarial publicado refleja solo un componente de nuestro paquete total de recompensas. Otros componentes del paquete total de recompensas pueden incluir la participación en un seguro médico y/o dental grupal, un plan de jubilación, un programa de bienestar, tiempo libre remunerado y días festivos remunerados.

Idiomas

Ingeniero/a de Software IV - Desarrollador/a ETL

Descripción del puesto

Resumen

Responsabilidades Esenciales

Nivel I

Nivel II (además de las responsabilidades del Nivel I)

Nivel III (además de las responsabilidades del Nivel II)

Nivel IV (además de las responsabilidades del Nivel III)

Requisitos Mínimos

Todos los Niveles

Nivel II (además de los requisitos del Nivel I)

Nivel III (además de los requisitos del Nivel II)

Nivel IV (además de los requisitos del Nivel III)

Requisitos Físicos

Rangos de Compensación

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