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Ingeniero de Control (turno de 3)

Traducción automática. Consulta el original.

ENTORNO DE TRABAJO

ID de la solicitud: 258253

Ubicaciones: Indianapolis

Rango salarial: $73,000 - $84,000 Salariado, según experiencia

Horario: Turno de 3

Los entornos de trabajo variarán, incluyendo entornos ruidosos y sin control de temperatura o temperaturas extremas.

Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin distinción de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

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Somos más que bebidas: estamos construyendo carreras significativas y comunidades vibrantes. Únete a nuestro equipo donde tu talento se une al propósito, y cada compañero moldea directamente nuestro éxito.

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El Ingeniero de Control es responsable de dirigir y proporcionar orientación estratégica para la implementación de controles a los departamentos de fabricación y almacén de CCCI. Este puesto establece e implementa las mejores prácticas y procesos de ingeniería de control estandarizados de CCCI que garantizan un rendimiento óptimo de la máquina y mejoras generales en la eficiencia y productividad de la línea; asegura que las prácticas de programación de control sean consistentes de una ubicación a otra; supervisa la identificación, evaluación e implementación selectiva de soluciones de control. El Ingeniero de Control también es responsable de supervisar múltiples sitios y liderar el esfuerzo de toda la empresa para explorar, definir e implementar nuevas prácticas y procesos de control dentro de todas las áreas relacionadas con los Sistemas Automatizados de Fabricación y Almacenamiento.

  • Crecimiento profesional: Vías claras para avanzar y desarrollar tu carrera
  • Beneficios competitivos: Cobertura de 401(k) + cobertura médica + plan de compra de acciones para empleados
  • Impulsado por el propósito: Crea un impacto significativo en las comunidades a las que sirves
  • Desarrollo profesional: Formación dedicada + mentoría personalizada

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

  1. Sirve como experto técnico y líder dentro de la Compañía y lidera por influencia y experiencia
  1. Desarrolla estrategias de control de alto nivel para todo el equipo automatizado en nuestras instalaciones de almacén y fabricación
  1. Desarrolla una estrategia de control para la maquinaria de la planta de producción automatizada que incluya todo el equipo impulsado por PLC
  1. Asiste en el diseño y desarrollo de sistemas de control para nuevos equipos y sistemas
  1. Sirve como experto en control y usuario avanzado de la Compañía y proporciona orientación al Director de Ingeniería, al Director Senior de Fabricación, a los Gerentes de Planta y a los Gerentes de Sistemas Vertique
  1. Establece una filosofía y lógica de control general para todos los sistemas de equipos dentro de la empresa, estableciendo reglas de codificación y procedimientos de control para tipos específicos de celdas de fabricación y documentando estas prácticas para garantizar la estandarización
  1. Soluciona problemas, prueba y repara sistemas de control, y asiste y proporciona orientación sobre lógica de control y capacitación a los Gerentes de Mantenimiento de planta
  1. Supervisa, educa y capacita a los ingenieros de control a nivel de planta, manteniendo la experiencia en el campo de la ingeniería de control y manteniéndose al tanto de las nuevas tecnologías, el código de software emergente y los nuevos equipos

CALIFICACIONES MÍNIMAS

  1. Título de asociado o 2-4 años de experiencia laboral relacionada equivalente
  1. Se requiere licencia de conducir

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CAPACIDADES

  1. Alto grado de profesionalismo
  1. Profundo conocimiento y alto nivel de habilidad en la programación de sistemas de movimiento, PLCs, y sistemas de control asociados
  1. Conocimiento y familiaridad con Allen Bradley y RS View es una ventaja
  1. Capacidad para comprender e influir adecuadamente en las decisiones de la alta dirección
  1. Capacidad para influir en la toma de decisiones de los compañeros
  1. Conocimiento de la metodología de desarrollo de sistemas de control
  1. Proceso de pensamiento detallado y estructurado
  1. Capacidad para interactuar y comunicarse con todos los niveles de la organización
  1. Habilidades de presentación
  1. Habilidades de negociación
  1. Habilidades de facilitación
  1. Habilidades avanzadas de programación en PLC.
  1. Lidera por logros y ejemplo
  1. Promueve una buena relación de trabajo con supervisores, compañeros y personal
  1. Proactivo por naturaleza, participa activamente y tiene automotivación
  1. Anima y motiva a otros
  1. Demuestra continuamente un nivel de integridad y comportamiento profesional de acuerdo con la misión y los valores de la empresa
  1. Excelentes habilidades de planificación y organización
  1. Excelentes habilidades analíticas para la resolución de problemas
  1. Comunica claramente conceptos complejos con todos los niveles de la organización

CALIFICACIONES PREFERIDAS

  1. Título de grado ( 4 años)
  1. Experiencia en Ingeniería Eléctrica o de Control *
  1. Experiencia en sistemas de transportadores de flujo continuo
  1. Cursos o certificaciones documentadas de AB o Rockwell Automation

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