The MITRE Corporation
Cook County
ANALISTA DE SISTEMAS II
RESUMEN DEL PUESTO
ANALISTA DE SISTEMAS II
El Analista de Sistemas II (Escritorio) es responsable de proporcionar soporte de hardware y software a escritorios, terminales Wyse y estaciones de trabajo portátiles. Otras responsabilidades incluyen la resolución de problemas relacionados con proyectos departamentales, implementaciones e instalaciones de PC.
PREFERENCIA PARA VETERANOS
MARTES - SÁBADO
8:00 - 16:00
HOSPITAL JOHN STROGER
El salario se determinará en función de los años de experiencia indicados en el momento de la solicitud. La experiencia no revelada o documentada en el momento de la solicitud no se considerará para la asignación inicial.
Conocimientos, Habilidades, Aptitudes y Otras Características ·
- Conocimiento de Microsoft Office Suite y la plataforma Windows 7 ·
- Conocimiento de tecnología informática, instalación y configuración de equipos de estación de trabajo ·
- Conocimiento de los elementos esenciales de redes y conectividad inalámbrica para dispositivos móviles ·
- Experiencia en resolución de problemas con gran atención al detalle ·
- Habilidades de servicio al cliente y la capacidad de reaccionar con diplomacia y paciencia ante clientes internos y externos ·
- Habilidades de comunicación escrita y verbal junto con la capacidad de leer, analizar e interpretar procedimientos técnicos ·
- Capacidad para funcionar en un entorno de ritmo rápido y en situaciones de estrés cumpliendo plazos ·
- Capacidad para gestionar múltiples proyectos utilizando las mejores prácticas basadas en las prioridades, políticas y procedimientos departamentales ·
- Capacidad para viajar a lugares de trabajo en todo Cook County ·
- Fuerte tiempo de respuesta a llamadas telefónicas, correos electrónicos y solicitudes de clientes/usuarios ·
- Fuerte iniciativa ·
- Debe ser capaz de levantar 50 libras.
PREFERENCIA PARA VETERANOS
POR FAVOR LEA
Al solicitar empleo en el Sistema de Salud y Hospitales de Cook County, se da preferencia a los Veteranos dados de baja honorablemente que hayan servido en las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos durante no menos de 6 meses de servicio continuo.
Para aprovechar esta preferencia, un Veterano debe:
Cumplir con los requisitos mínimos para el puesto.
Identificarse como Veterano en la solicitud de empleo respondiendo sí a la pregunta, “¿Es usted un Veterano Militar?”
Adjuntar una copia de su DD 214, DD 215 o NGB 22 (Notificación de Separación en el momento de presentar la solicitud. Tenga en cuenta: Si tiene varios DD 214, DD 215 o NGB 22, envíe el que tenga la fecha más reciente. La Guardia Costera debe presentar una copia certificada de la separación militar del Departamento de Transporte (antes de 9/11) o del Departamento de Seguridad Nacional (después de 9/11). Los documentos de baja deben indicar una condición de baja honorable. Los documentos de baja que no indiquen una condición de baja honorable no son aceptables.
O
Una copia de una identificación estatal o licencia de conducir válida que identifique al titular como Veterano también puede adjuntarse a la solicitud en el momento de presentarla.
Si no se adjuntan los documentos, no será elegible para la Preferencia de Veteranos.
LOS VETERANOS DEBEN PROPORCIONAR LOS DOCUMENTOS DE BAJA APLICABLES ORIGINALES O LA IDENTIFICACIÓN ESTATAL O LICENCIA DE CONDUCTOR APLICABLE EN EL MOMENTO DE LA ENTREVISTA.
DEBE CUMPLIR CON TODOS LOS REQUISITOS MÍNIMOS EN EL MOMENTO DE PRESENTAR LA SOLICITUD.
Los títulos otorgados fuera de los Estados Unidos, con la excepción de aquellos otorgados en uno de los territorios de los Estados Unidos y Canadá, deben ser acreditados por un servicio de evaluación de credenciales aprobado por los EE. UU. que pertenezca a la Asociación Nacional de Servicios de Evaluación de Credenciales (NACES) o a la Asociación de Evaluadores de Credenciales Internacionales (AICE). Los documentos de acreditación originales deben presentarse en el momento de la entrevista.
*Tenga en cuenta que todas las ofertas de empleo están sujetas a las siguientes condiciones: referencias profesionales y laborales satisfactorias, verificaciones de antecedentes médicos y penales, licencias/certificaciones apropiadas y la finalización exitosa de un examen físico y una prueba de detección de drogas previa al empleo.
*CCHHS tiene estrictamente prohibido condicionar, basar o perjudicar o afectar a sabiendas cualquier término o aspecto del empleo o contratación del Condado por o debido a cualquier razón o factor político.
Funciones Típicas ·
- Proporciona soporte informático diario para todos los dispositivos de tecnología de escritorio, incluidos portátiles, dispositivos Wyse, impresoras, dispositivos de red y Wi-Fi, así como soporte de escritorio que involucra sistemas operativos Windows y Microsoft Office ·
- Carga los paquetes de software apropiados, como sistemas operativos, componentes de red y aplicaciones de oficina específicas ·
- Soluciona problemas de todas las plataformas de sistemas operativos Windows existentes y futuras ·
- Proporciona soporte de Helpdesk. Supervisa el sistema de tickets y completa los tickets de manera oportuna ·
- Proporciona actualizaciones y estado, así como información de finalización al gerente y/o usuarios, por correo de voz, correo electrónico o comunicación en persona ·
- Reconstruye, formatea y reimagina ordenadores ·
- Utiliza sistemas y herramientas según las instrucciones para la documentación y el seguimiento ·
- Cumple con los estándares y procesos departamentales y contribuye a la mejora continua de los procesos ·
- Viaja entre los lugares de trabajo ubicados en todo Cook County para realizar las tareas asignadas
Requisitos Mínimos ·
- Título de Educación Secundaria o G.E.D. y tres (3) años de experiencia laboral resolviendo problemas de hardware y software de usuarios finales en un entorno de TI es requerido (Se debe proporcionar prueba en el momento de la entrevista)
O
Título de Asociado y un (1) año de experiencia laboral resolviendo problemas de hardware y software de usuarios finales en un entorno de TI es requerido (Se debe proporcionar prueba en el momento de la entrevista) ·
- Debe ser capaz de levantar al menos 50 libras es requerido ·
- Debe ser capaz de viajar a lugares de trabajo en todo Cook County es requerido
Requisitos Preferidos ·
- Título de Asociado o superior ·
- Certificaciones MSCE, A+ y Microsoft Office ·
- Experiencia en soporte de escritorio en un entorno sanitario
Paquete de Beneficios
Cobertura Médica, Dental y de Visión
Seguro de Vida Temporal Básico
Plan de Pensiones
Programa de Compensación Diferida
Días Festivos, Vacaciones y Tiempo por Enfermedad Pagados
También puede calificar para el Programa de Perdón de Préstamos para el Servicio Público (PSLF)
Para obtener más información sobre nuestro excelente paquete de beneficios, haga clic en el siguiente enlace: cookcountyrisk.com/
EL SISTEMA DE SALUD Y HOSPITALES DE COOK COUNTY ES UN EMPLEADOR QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
