Estados Unidos
Amplify Energy Services LLC
Coupang
Seattle, Washington, United States
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Coupang es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes cualificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo o género (incluido el embarazo, la identidad de género, la expresión de género, la orientación sexual, el estado transgénero), origen nacional, edad, discapacidad, condición médica, estado de VIH/SIDA o Hepatitis C, estado civil, condición militar o de veterano, uso de un perro guía entrenado o animal de servicio, actividades o afiliaciones políticas, ciudadanía o cualquier otra característica o clase protegida por las leyes o regulaciones en las ubicaciones donde operamos. Si necesita asistencia y/o adaptaciones razonables en el proceso de contratación debido a una discapacidad, póngase en contacto con nosotros en usrecruiting@coupang.com [usrecruiting@coupang.com].
ID de la solicitud de empleo: 8784
Existimos para sorprender a nuestros clientes. Sabemos que estamos haciendo lo correcto cuando oímos a nuestros clientes decir: "¿Cómo pudimos vivir sin Coupang?". Nacidos de una obsesión por hacer las compras, la comida y la vida más fáciles que nunca, estamos revolucionando colectivamente la industria del comercio electrónico multimillonaria desde cero. Somos una de las empresas de comercio electrónico de más rápido crecimiento que ha establecido una reputación sin igual por ser una fuerza dominante y fiable en el comercio surcoreano.
Estamos orgullosos de tener lo mejor de ambos mundos: una cultura de startup con los recursos de una gran empresa pública global. Esto nos impulsa a continuar nuestro crecimiento y lanzar nuevos servicios a la velocidad que hemos mantenido desde nuestra creación. Todos somos emprendedores rodeados de oportunidades para impulsar nuevas iniciativas e innovaciones. En nuestro núcleo, somos personas audaces y ambiciosas a las que les gusta ensuciarse las manos y tener un impacto práctico. En Coupang, te verás a ti mismo, a tus compañeros, a tu equipo y a la empresa crecer cada día.
Nuestra misión de construir el futuro del comercio es real. Empujamos los límites de lo que es posible para resolver problemas y romper los puntos de inflexión tradicionales. Únete a Coupang ahora para crear una experiencia épica en este mundo hiperconectado, de alta tecnología y siempre activo.
Como Ingeniero Senior de Staff Backend - Infraestructura Cloud, este puesto se centrará en la Infraestructura de Plataforma Cloud, Servicios y procesos en su máxima expresión para mejorar la fiabilidad de la infraestructura Cloud y la eficiencia de los sistemas, la productividad, disponibilidad, escalabilidad y la calidad del sistema a escala 10X. Este puesto será responsable de profundizar en los problemas de negocio, comprender los puntos débiles actuales de los clientes, el dominio del sistema, las limitaciones actuales de la Plataforma (si existen) y luego trabajar en estrecha colaboración con los equipos de ingeniería / líderes para diseñar y arquitectar nuevos sistemas / servicios que aprovechen la infraestructura cloud que pueda escalar 10X mejor en términos de fiabilidad, disponibilidad, rendimiento y eficiencia. Esto incluye proporcionar artefactos de arquitectura del sistema, responsabilidad sobre las opciones de infraestructura cloud que puedan funcionar y escalar a nivel 10X pero que sigan siendo eficientes, orientación sobre el uso del tipo de máquina correcto, diseños de red, automatización de despliegues, etc. Formarás parte de un equipo global que trabaja desde diferentes ubicaciones pero que sigue funcionando como una unidad central conectada.
Nuestra compensación refleja el coste de vida en varios mercados geográficos de EE. UU. En Coupang, tu salario base es una parte de tu compensación total.
El salario base para este puesto oscila entre $174,000/año y $299,000/año. El salario se basa en varios factores, incluida la ubicación del mercado, y puede variar según los conocimientos, habilidades y experiencia relacionados con el puesto. El bono anual es del 0-20% del salario base.
La "Otra Compensación" incluye, entre otras, bonificaciones, acciones u otras formas de compensación que se ofrecerían al candidato contratado además de su rango salarial o escala salarial establecida.
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