Programador Senior de Aplicaciones

Únete a un equipo donde la innovación se une a la misión. Nuestras soluciones de IA, nube, ciberseguridad y modernización ahorran miles de horas a las agencias, salvaguardan la seguridad nacional y fortalecen las misiones de salud y humanitarias en todo el mundo. Con más de 1,700 miembros en el equipo, más de 1,500 expertos en IA/datos y más de 100 contratos principales, ofrecemos a gran escala y con propósito.

Hemos sido reconocidos como un Top Workplace por el Washington Post durante seis años consecutivos y nombrados en la lista de las empresas privadas de más rápido crecimiento Inc. 5000 durante 13 de los últimos 14 años. Credence es un hogar acogedor para aquellos que buscan crecer y contribuir a un cambio positivo. Animamos a todos los empleados a ir más allá de sus límites, sumergiéndose en importantes desafíos federales que cambian el mundo.

Resumen del Puesto

Credence tiene una necesidad inmediata de un Programador Senior de Aplicaciones para dar soporte a la modernización de sistemas empresariales y a las iniciativas de integración de API. Este rol sirve como líder técnico responsable de diseñar, desarrollar, implementar y mantener soluciones seguras, escalables de APIs e integración utilizando MuleSoft, tecnologías de integración SAP y prácticas modernas de DevSecOps.

El candidato ideal tiene una amplia experiencia en el desarrollo de APIs de nivel empresarial, integración de sistemas empresariales complejos, modernización de interfaces heredadas y soporte de aplicaciones críticas para la misión en entornos empresariales o gubernamentales a gran escala.

Las responsabilidades incluyen, pero no se limitan a, las tareas que se enumeran a continuación:

Habilidades Técnicas Requeridas

Cualificaciones Preferidas

Rango Salarial: $130,000-$150,000 anuales. La compensación real se determinará en función de la experiencia, educación, certificaciones, habilidades y cualificaciones generales del candidato seleccionado.

• Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión)

• Plan de Jubilación (401k, IRA)

• Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D)

• Tiempo Libre Remunerado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos)

• Permiso Familiar (Maternidad, Paternidad)

• Incapacidad a Corto y Largo Plazo

• Formación y Desarrollo

• Recursos de Bienestar